2024勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

2024勞動(dòng)仲裁委員會(huì)合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為一名具備勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供__________崗位的勞動(dòng)力，并遵守甲方的規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)__________元。2.2乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。2.3乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。3.2乙方加班時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2乙方應(yīng)按時(shí)向甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的證件和資料。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。6.2甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)向乙方支付賠償金。6.3乙方主動(dòng)解除或終止合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本7.勞動(dòng)合同文本8.甲方規(guī)章制度9.乙方的工作任務(wù)書或職位說明書10.甲方支付給乙方的工資流水單11.甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)單據(jù)12.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作崗位、工作設(shè)備等。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.甲方未按照約定提供休息休假待遇。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)，或提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件不符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求。6.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力，或未認(rèn)真履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不符合甲方要求。7.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)力，應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力，應(yīng)得的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，預(yù)防和減少事故傷害，采取的一系列保護(hù)措施。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求支付工資。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力或保密義務(wù)：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方履行合同義務(wù)。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.