職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度職業(yè)健康監(jiān)護管理第一條為進一步規(guī)范單位職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護職工健康及權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第49號令）等法律、法規(guī)，結(jié)合單位實際情況，制定本制度。第二條辦公室是單位職業(yè)健康監(jiān)護管理的主管部門，負責(zé)組織開展職業(yè)健康監(jiān)護管理工作；基層單位應(yīng)設(shè)專（兼）職人員負責(zé)本單位職業(yè)健康監(jiān)護管理工作。第三條職業(yè)健康監(jiān)護管理是指單位職工上崗前、在崗期間、離崗及應(yīng)急的職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理。第四條上崗前健康檢查即對擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新職工或轉(zhuǎn)崗職工進行的職業(yè)健康檢查。第五條在崗期間健康檢查即對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工在工作期間進行的定期職業(yè)健康檢查。第六條離崗健康檢查即從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工在準(zhǔn)備調(diào)離或退休前進行的職業(yè)健康檢查。第七條應(yīng)急健康檢查即在突發(fā)職業(yè)病危害時對可能受到職業(yè)病因素危害的職工進行的職業(yè)健康檢查。第八條單位職業(yè)健康檢查須委托具備資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，凡被確定為接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工，均須納入職業(yè)健康監(jiān)護管理，進行職業(yè)健康檢查。第九條為了確保職工職業(yè)健康檢查質(zhì)量須提示職工在體檢前充分休息并合理膳食，禁止安排下夜班職工直接去醫(yī)院體檢。第十條辦公室根據(jù)單位年度職業(yè)健康檢查安排，填寫《職工職業(yè)健康檢查安排表》，并由專人負責(zé)組織職工參加職業(yè)健康檢查。第十一條對接觸職業(yè)病危害因素且準(zhǔn)備調(diào)離或退休職工，須依據(jù)《員工調(diào)職通知單》或《擬退休人員情況登記表》，提前填寫《職工體檢申請表》報辦公室，辦公室接到《職工體檢申請表》后10個工作日內(nèi)審批并組織安排職工職業(yè)健康檢查。第十二條對因出差等原因錯過體檢時間的，應(yīng)由職工所在基層單位及時報單位辦公室安排補檢。第十三條對職業(yè)健康檢查中被列為醫(yī)學(xué)觀察對象或疑似職業(yè)病的職工，辦公室按照體檢機構(gòu)的建議安排其進行醫(yī)學(xué)觀察或職業(yè)病診斷。第十四條對于經(jīng)具備資質(zhì)的職業(yè)病診斷機構(gòu)確診的職業(yè)病患者，辦公室應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排其進行治療、康復(fù)和定期復(fù)查。第十五條異地接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工，單位須按照本辦法委托所在地具備資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對接害職工進行職業(yè)健康檢查。第十六條向其他企業(yè)派遣職工時，須了解所派職工是否從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，在簽訂合同時須明確職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利與義務(wù)，督促用工企業(yè)做好接害職工的職業(yè)健康檢查事項等。第十七條在發(fā)生急性職業(yè)病危害時，基層單位對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工，須及時上報單位辦公室，辦公室及時進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。第十八條辦公室須根據(jù)職業(yè)健康檢查安排和體檢機構(gòu)出具的職業(yè)健康檢查報告等，對職業(yè)健康檢查工作進行統(tǒng)計、分析、評估，對存在的問題提出整改措施。第十九條辦公室須及時將體檢機構(gòu)出具的職業(yè)健康檢查報告向職工進行告知，由職工本人在職業(yè)健康檢查報告上簽字確認，并在職業(yè)衛(wèi)生公告欄內(nèi)公示；并依據(jù)單位的評估報告及整改措施及時進行整改。第二十條接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工，未進行離崗職業(yè)健康檢查的，不得辦理調(diào)動（離）、退休等手續(xù)。第二十一條不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的職業(yè)病危害作業(yè)；職業(yè)健康檢查中被確定為職業(yè)禁忌的職工，須及時調(diào)離其所禁忌的職業(yè)病危害崗位。第二十二條不得安排未成年工、孕期和哺乳期的女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的女職工，在孕期、哺乳期須暫時調(diào)離存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所。第二十三條單位須依法參加社會工傷保險。職業(yè)病患者的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病患者的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。第二十四條職工職業(yè)健康檢查費用納入單位年度職業(yè)病防治費用計劃。第二章職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理第二十五條辦公室須為接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工建立個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，每人一份，妥善保管。第二十六條職工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案須永久保存，職工調(diào)出、退休可另柜封存，但不能銷毀。第二十七條職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括下列內(nèi)容：（一）職工姓名、性別、出生年月、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；（二）職工的職業(yè)史和既往史及職業(yè)病危害接觸史；（三）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（四）職業(yè)病診療等健康資料；（五）相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；（六）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關(guān)資料。第二十八條對擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用職工，包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的職工，以及擬從事有特殊健康要求作業(yè)的職工，辦公室須及時組織職工進行上崗前職業(yè)健康檢查，并將健康檢查結(jié)果告知職工本人，同時存入本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。第二十九條職工離開本單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，辦公室須如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。第三十條辦公室應(yīng)保證職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)衛(wèi)生管理檔案的準(zhǔn)確性、完整性、連續(xù)性，應(yīng)遵循醫(yī)學(xué)資料的保密性和安全性