總經(jīng)理勞動(dòng)合同模板范本版

總經(jīng)理勞動(dòng)合同模板范本版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司的全面管理工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，認(rèn)真履行職務(wù)，努力完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日及加班工資等福利待遇。3.3甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作業(yè)績和甲方經(jīng)濟(jì)效益，可以給予乙方獎(jiǎng)金、提成等形式的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身體健康，為乙方定期進(jìn)行體檢，保障乙方依法享受醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定。5.2乙方在合同終止后，仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方工作時(shí)年度工資總額的____倍。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過____天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過____天；（4）乙方主動(dòng)提出解除或終止勞動(dòng)合同。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式確認(rèn)。9.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.保密協(xié)議9.甲方支付給乙方的工資證明10.甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明11.甲方為乙方繳納的住房公積金證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行職務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。3.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。5.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約。6.甲方提前解除或終止本勞動(dòng)合同，未按照本合同約定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.總經(jīng)理：公司最高決策者，負(fù)責(zé)公司的全面管理工作。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績不達(dá)標(biāo)，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，找出問題原因，提供培訓(xùn)指導(dǎo)，給予改進(jìn)機(jī)會(huì)。如乙方仍無法達(dá)到要求，可依法解除或終止勞動(dòng)合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并支付違約金。如情節(jié)嚴(yán)重，可依法追究乙方刑事責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。2.乙方在甲方擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司全面管理工作。