績效協(xié)議目標責任書模板

績效協(xié)議目標責任書模板合同編號：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方愿意接受甲方的管理和指導，并為甲方提供勞動服務，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本績效協(xié)議目標責任書。一、甲方的權(quán)利和義務1.1甲方應按照乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方的薪酬體系，支付乙方約定的工資及獎金。1.2甲方應提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件，包括勞動保護、勞動安全、衛(wèi)生等。1.3甲方應對乙方進行定期的績效評估，并根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)給予相應的培訓和指導。1.4甲方應按時足額支付乙方工資及獎金，并依法為乙方繳納社會保險費。二、乙方的權(quán)利和義務2.1乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方分配的工作任務，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便謀取不正當利益。2.4乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的工作技能和素質(zhì)。三、績效考核3.1甲方應對乙方的績效進行定期評估，評估周期為一個月。3.2甲方應根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，給予相應的績效評分，并據(jù)此決定乙方的獎金及晉升等。3.3乙方對甲方的績效評估結(jié)果有異議的，可以在收到評估結(jié)果之日起三個工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應在收到申訴之日起五個工作日內(nèi)給予答復。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。5.3甲方解除合同的，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬體系說明4.乙方績效評估表5.乙方保密協(xié)議6.乙方培訓記錄7.乙方離職申請表二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度。4.乙方未按照約定時間提前通知甲方解除或終止合同。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資及獎金。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.績效評估：對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，以確定乙方的工作質(zhì)量、工作效率等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳：及時溝通，提供培訓和指導，如仍無法改進，根據(jù)合同約定進行績效評估，必要時依法解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止違約行為，如造成損失，依法要求乙方承擔賠償責任。3.甲方未按時支付工資及獎金：甲方應及時支付，如逾期支付，應支付違約金，并承擔乙方因此遭受的損失。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：甲方應立即補繳，并承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作機會，乙方愿意接受甲方的管理和指導。2.甲方支付乙方工資及獎金，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎金。3.甲方對乙方進行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予培訓和指導。4.乙方遵守甲方的規(guī)章制度，服