醫(yī)院中層合同

協(xié)議書合同甲方（醫(yī)院名稱）：________________________乙方（中層管理人員）：_____________________鑒于甲方是一家專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)，乙方是一名具備相關(guān)經(jīng)驗和資質(zhì)的中層管理人員，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方擔任中層管理職務的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿前一個月，如雙方同意續(xù)約，應簽訂新的勞動合同。二、職責與待遇1.乙方在甲方擔任中層管理職務，具體職責范圍詳見附件《崗位職責說明書》。2.甲方根據(jù)乙方的職務、經(jīng)驗和實際工作業(yè)績，給予乙方相應的薪酬待遇，具體金額為人民幣____元/月。3.甲方為乙方提供社會保險、公積金等法定福利待遇。4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每年對乙方進行一次績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇。三、保密與競業(yè)限制1.乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息。2.乙方在合同終止后____個月內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務的單位任職或提供服務。四、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)因業(yè)務需要調(diào)整乙方的職務，乙方應予以配合。如乙方不同意調(diào)整，雙方均有權(quán)解除本合同。3.乙方在合同期限內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.合同一方因不可抗力無法履行合同義務，應及時通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以解除本合同。五、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________協(xié)議書合同甲方（醫(yī)院名稱）：________________________乙方（中層管理人員）：_____________________醫(yī)院中層管理人員勞動合同概述：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在醫(yī)院中層管理職務的職責、待遇、保密、變更、終止等方面的權(quán)利和義務，確保雙方合法權(quán)益，促進醫(yī)院管理工作的順利進行。一、甲方乙方二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前一個月，如雙方同意續(xù)約，應簽訂新的勞動合同。三、職責與待遇3.1乙方在甲方擔任中層管理職務，具體職責范圍詳見附件《崗位職責說明書》。3.2甲方根據(jù)乙方的職務、經(jīng)驗和實際工作業(yè)績，給予乙方相應的薪酬待遇，具體金額為人民幣____元/月。3.3甲方為乙方提供社會保險、公積金等法定福利待遇。3.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每年對乙方進行一次績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇。四、保密與競業(yè)限制4.1乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息。4.2乙方在合同終止后____個月內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務的單位任職或提供服務。五、變更和終止條款5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)因業(yè)務需要調(diào)整乙方的職務，乙方應予以配合。如乙方不同意調(diào)整，雙方均有權(quán)解除本合同。5.3乙方在合同期限內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4合同一方因不可抗力無法履行合同義務，應及時通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以解除本合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、執(zhí)行和適用法律7.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等均適用中華人民共和國法律。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________附件：《崗位職責說明書》補充文件：《績效評估標準》合同應用場合及注意事項：一、應用場合1.醫(yī)院中層管理人員招聘：適用于醫(yī)院招聘中層管理人員，明確雙方權(quán)利義務，保障醫(yī)院管理工作的順利進行。2.醫(yī)院內(nèi)部職務調(diào)整：適用于醫(yī)院對中層管理人員進行職務調(diào)整，明確調(diào)整后的職責、待遇等事項。3.醫(yī)院與中層管理人員續(xù)約：適用于原合同到期，雙方同意續(xù)約，明確續(xù)約期限、待遇等事項。4.醫(yī)院與中層管理人員解除合同：適用于雙方協(xié)商一致解除合同，或因一方違約、不可抗力等原因解除合同。二、注意事項及解決辦法1.職責與待遇：在簽訂合同時，應明確乙方的具體職責范圍，以及相應的薪酬待遇。如有調(diào)整，應及時簽訂補充協(xié)議。2.保密與競業(yè)限制：乙方在合同期間及合同終止后，應遵守保密義務。同時，競業(yè)限制期限應根據(jù)實際情況合理設(shè)定。3.變更和終止條款：合同變更或終止時，雙方應遵循合同約定，確保雙方合法權(quán)益。4.爭議解決：在發(fā)生爭議時，雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可依法向法院提起訴訟。5.附件和補充文件：合同附件和補充文件應齊全，包括但不限于崗位職責說明書、績效評估標準等。三、附件清單1.崗位職責說明書：詳細描述乙方在甲方擔任中層管理職務的具體職責范圍。2.績效評估標準：明確甲方對乙方工作表現(xiàn)的評估標準，以及相應的獎懲措施。3.社會保險和公積金繳納明細：列出甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的具體金額和繳納時間。4.補充協(xié)議：如合同期限內(nèi)發(fā)生職責、待遇等方面的調(diào)整，雙方應及時簽訂補充協(xié)議。5.解除合同協(xié)議：如雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂解除合同協(xié)議，明確解除合同的具體事宜。6.保密協(xié)議：明確乙方在合同期間及合同終止后的保密義