勞動(dòng)合同法和民法典的關(guān)系

勞動(dòng)合同法和民法典的關(guān)系合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的所學(xué)專業(yè)、技能和甲方業(yè)務(wù)需要，安排乙方在【部門名稱】從事【崗位名稱】工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，服從甲方的管理和調(diào)度，按照約定的工作內(nèi)容和要求完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的職務(wù)、工作內(nèi)容和工作量，以及甲方的薪酬制度，給予乙方合理的工資待遇。3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.3甲方按月支付乙方工資，每月【支付日期】前支付上月工資。第四條福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.3甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)定和公司文化，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者侵占甲方財(cái)物。第六條解除和終止合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)定或者公司文化；（2）乙方遲到、早退、曠工連續(xù)超過規(guī)定次數(shù)或者累計(jì)超過規(guī)定天數(shù)；（3）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失；（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；（2）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2若乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方，并支付甲方因此造成的損失。7.3若甲方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)按照乙方上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)證明7.乙方工作成果證明8.雙方簽訂的其他協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于未提供必要的辦公設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施等。2.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于拖欠工資、降低工資標(biāo)準(zhǔn)等。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。6.乙方未按約定提供職務(wù)范圍內(nèi)的勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。7.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，造成甲方損失。8.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。7.勞動(dòng)合同解除：勞動(dòng)合同一方或雙方提前終止勞動(dòng)合同效力的行為。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)條件，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以解決。2.問題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拖欠工資，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方拒絕繳納，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)部門投訴。4.問題：乙方未按約定提供職務(wù)范圍內(nèi)的勞動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定的勞動(dòng)義務(wù)，如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單