電子產(chǎn)品制造業(yè)員工用工承諾書

電子產(chǎn)品制造業(yè)員工用工承諾書合同編號：__________甲方：__________（全稱：__________）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（全稱：__________）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為電子產(chǎn)品制造業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本承諾書，內(nèi)容如下：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方電子產(chǎn)品制造業(yè)領(lǐng)域從事__________（具體崗位）工作，并遵守甲方的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等規(guī)定。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第二條試用期及轉(zhuǎn)正2.1乙方在甲方工作的試用期為__________個(gè)月，自雙方簽訂本承諾書之日起計(jì)算。2.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考核。2.3若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可提前結(jié)束試用期，并與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第三條薪資待遇3.1乙方在甲方的月薪為人民幣__________元（扣除個(gè)人所得稅前）。3.2乙方享有甲方的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。3.3乙方的工作績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的實(shí)際工作業(yè)績及甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，實(shí)行__________（全日制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）工作。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方不得以任何方式泄露、傳播、轉(zhuǎn)讓或允許他人使用甲方的機(jī)密信息。5.3若乙方違反本保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本承諾書的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。6.3甲方未按照本承諾書約定支付乙方薪資、福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第七條其他約定7.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.3本承諾書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方薪資結(jié)構(gòu)表9.甲方員工手冊10.甲方保密協(xié)議范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班，視為違約。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按照約定提前通知甲方，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方薪資、福利，視為違約。4.乙方泄露、傳播、轉(zhuǎn)讓或允許他人使用甲方機(jī)密信息，視為違約。5.乙方違反法律法規(guī)規(guī)定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用于考核勞動(dòng)者是否符合崗位需求。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.賠償損失：違約方因違約行為給對方造成的實(shí)際損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若確有困難，協(xié)商調(diào)整入職時(shí)間。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)格按照約定提前通知甲方，并支付違約金。3.甲方未按時(shí)支付薪資、福利：及時(shí)支付，并向乙方道歉，避免影響雙方關(guān)系。4.乙方泄露機(jī)密信息：立即采取措施，停止泄露行為，追究乙方法律責(zé)任。5.遇到法律法規(guī)變動(dòng)：及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同符合法律規(guī)定。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與員工簽訂用工承諾書。2.甲方與員工變更