物業(yè)管理停薪留職協(xié)議書(shū)

物業(yè)管理停薪留職協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（物業(yè)公司）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方自愿平等、協(xié)商一致，就乙方停薪留職事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職原因1.乙方因個(gè)人原因，向甲方提出停薪留職申請(qǐng)。2.甲方經(jīng)審慎考慮，同意乙方的停薪留職申請(qǐng)。二、停薪留職期限1.乙方停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在停薪留職期間提出辭職，須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。三、停薪留職期間待遇1.乙方在停薪留職期間，甲方暫停向乙方支付工資。2.乙方停薪留職期間，甲方不承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)待遇。四、停薪留職期間職責(zé)1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，接受甲方的工作安排。2.乙方在停薪留職期間，不得以甲方名義從事任何活動(dòng)。五、停薪留職期滿(mǎn)后的處理1.乙方在停薪留職期滿(mǎn)后，如有意愿繼續(xù)從事原崗位工作，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況予以安排。2.乙方在停薪留職期滿(mǎn)后，如甲方不再提供工作崗位，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密條款1.乙方在停薪留職期間及期滿(mǎn)后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、法律適用及爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方物業(yè)管理資質(zhì)復(fù)印件5.停薪留職協(xié)議書(shū)簽字頁(yè)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方在停薪留職期間以甲方名義從事任何活動(dòng)。3.乙方在停薪留職期滿(mǎn)后未按要求返回工作崗位，且未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。4.甲方在停薪留職期間未按約定暫停向乙方支付工資。5.甲方在停薪留職期間未向乙方提供相關(guān)待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.停薪留職：?jiǎn)T工在協(xié)商一致的情況下，暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，暫停領(lǐng)取工資，但仍保留職位的一種協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：技術(shù)信息中的不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的部分。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間泄露甲方機(jī)密信息：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在停薪留職期間以甲方名義從事活動(dòng)：甲方應(yīng)及時(shí)澄清事實(shí)，公開(kāi)聲明，必要時(shí)可追究乙方的法律責(zé)任。3.乙方在停薪留職期滿(mǎn)后未返回工作崗位：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無(wú)合理理由拒絕返回，可依據(jù)本協(xié)議及勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定處理。4.甲方未按約定暫停向乙方支付工資：甲方應(yīng)立即糾正錯(cuò)誤，補(bǔ)發(fā)乙方停薪留職期間的工資。5.甲方未向乙方提供相關(guān)待遇：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方提供停薪留職期間應(yīng)享受的相關(guān)待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因需要暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，但希望保留職位及待遇。2.企業(yè)為節(jié)省人力成本，與員工協(xié)商一致，同意員工停薪留職。3.員工在停薪留職期間需要遵守保密