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2024家政服務合同模板合同編號:__________甲方(Employer):地址:聯(lián)系方式:乙方(Employee):地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方需要聘請家政服務員為其提供家政服務,乙方愿意提供相關服務,雙方經協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條服務內容(1)家庭保潔:包括客廳、臥室、廚房、衛(wèi)生間等區(qū)域的清潔;(2)烹飪:根據(jù)甲方口味和要求,提供家常菜式的烹飪;(3)洗衣:負責甲方家庭成員的衣物洗滌、熨燙和整理;(4)照看老人:陪伴照顧甲方家中的老人,包括但不限于日常生活照料、陪醫(yī)等;(5)照看孩子:負責甲方家中小孩的看護、接送學校、輔導作業(yè)等;(6)其他家政服務:根據(jù)甲方需求,提供其他家政服務。1.2乙方應根據(jù)甲方的要求,提供優(yōu)質、高效的家政服務,確保甲方家庭成員的生活質量。第二條服務時間2.1乙方每周工作時間如下:(1)周一至周五:上午8:0012:00,下午14:0018:00;(2)周六、周日:上午8:0012:00,下午14:0018:00。2.2乙方國定假日、法定休息日按國家規(guī)定放假,甲方應予以支持。第三條服務報酬3.1乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):_____元。3.2乙方提供服務期間,甲方應按時支付乙方工資,每月5日前支付上月工資。3.3乙方提供服務期間,甲方不得克扣、拖欠乙方工資。第四條權利義務4.1甲方權利義務:(1)為乙方提供提供服務所需的生活和工作條件;(2)按時支付乙方工資;(3)尊重乙方的人格尊嚴,不得對乙方進行侮辱、虐待;(4)甲方家庭成員應遵守家庭美德,尊重乙方,不得對乙方進行侮辱、虐待;(5)甲方應按照約定提供服務報酬。4.2乙方權利義務:(1)提供優(yōu)質、高效的家政服務,確保甲方家庭成員的生活質量;(2)遵守甲方家的規(guī)章制度,服從甲方管理;(3)愛護甲方家的財產,不得擅自使用甲方家的財物;(4)保守甲方家的隱私,不得泄露甲方家的秘密;(5)按照約定提供服務。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行,應承擔相應的違約責任。5.2違約方應賠償因此給對方造成的損失。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。甲方(簽字/蓋章):乙方(簽字/蓋章):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.家政服務員身份證明2.健康證明3.backgroundcheck報告4.服務記錄表格5.工資支付證明6.服務報酬明細表7.請假/加班記錄表8.家政服務員培訓證書9.甲方家庭成員需求評估表二、違約行為及認定:1.甲方未按時支付乙方工資:按照合同約定,甲方應在每月5日前支付上月工資。若甲方延遲支付,則構成違約。2.甲方未提供服務報酬:甲方應按照約定提供服務報酬。若甲方未提供或提供的報酬不符合約定,則構成違約。3.甲方對乙方進行侮辱、虐待:甲方應尊重乙方的人格尊嚴,不得對乙方進行侮辱、虐待。若甲方有此類行為,則構成違約。4.乙方未提供約定服務:乙方應提供優(yōu)質、高效的家政服務,確保甲方家庭成員的生活質量。若乙方未能提供或提供的服務不符合約定,則構成違約。5.乙方擅自使用甲方家的財物:乙方應愛護甲方家的財產,不得擅自使用甲方家的財物。若乙方有此類行為,則構成違約。6.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋:1.家政服務員:指提供家庭保潔、烹飪、洗衣、照看老人、照看孩子等家政服務的自然人。2.違約行為:指合同當事人違反合同約定,導致合同無法履行或履行不符合約定的行為。3.違約責任:指違約方因違約行為而應承擔的民事責任,包括賠償損失、支付違約金等。4.爭議解決:指合同履行過程中發(fā)生的爭議,通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。5.合同解除:指合同當事人依法終止合同關系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方家政服務員突然離職:及時尋找替代人員,并與新家政服務員簽訂合同。2.甲方家庭成員對乙方服務質量不滿:與乙方溝通,提出改進意見,并監(jiān)督實施。3.乙方在工作中受傷:及時送醫(yī)治療,并按照工傷處理規(guī)定進行賠償。4.甲方家庭財產損失:查明原因,如有乙方過錯,要求乙方承擔賠償責任。5.合同爭議:通過協(xié)商、調解解決;如協(xié)商、調解不成,可向法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.忙碌的雙職工家庭,需要家政服務員協(xié)助家務。2.單身公寓業(yè)主,希望有人定期打掃衛(wèi)生。3.老年人家庭,

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