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公司考勤管理制度1.目的并使2.適用范圍3.管理規(guī)定3.1.工作制度．．1間上午：：下午0—：經(jīng)公司同意．．21234》注明56出差案。7員文員月689勤錄出差明錄;3.2加班管理1定義工作。制準(zhǔn),的在小作小時(shí)至過(guò)班管含人員2后334休按：3月6月25日。員文負(fù)員員文員每月4倒休1，管經(jīng)理2按5343.3各類(lèi)假期規(guī)定1病假1）午03.3.1.3計(jì)3的，超過(guò)3日以上，在7的。超過(guò)從第7資的；后超6個(gè)月3.3.2事假13以，323的1234婚假1）可享受3男5女3晚婚假5天；2后634喪假假天。213.3.6.2為0假1512為5天；2周以上630天6周以上8為2孕28假0天。3加5育115假045法執(zhí)行。6予1增加1小時(shí)。7續(xù)2891予3至5天假期。器 3天節(jié)育手術(shù) 5、5）2假1天。工傷假．9年假1滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年者為每滿(mǎn)1年年休假1天（滿(mǎn)2年為2，5年及5為5天。3．233情況，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、人力資源部審核后報(bào)主管副總經(jīng)理審核后報(bào)總經(jīng)理。4工1各類(lèi)察看處分的員工，察看期間不享受年休假；對(duì)個(gè)別表現(xiàn)不好或完不3.4請(qǐng)假制度午：天數(shù)天數(shù)13天以?xún)?nèi)4）部門(mén)主管理總經(jīng)理部門(mén)主上總經(jīng)理勞務(wù)工部門(mén)主管注：管員后員文呈員文員27在33.5缺勤規(guī)定1后到到或早退0款

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