制衣廠勞動(dòng)合同書電子版

制衣廠勞動(dòng)合同書電子版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方無異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限同首次簽訂期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方制衣廠從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得遲到、早退、曠工。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為每月__日前一次性支付上月工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為每日__小時(shí)，每周__天。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得私藏、損壞。第七條培訓(xùn)7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。7.2乙方在工作中遇到問題，應(yīng)主動(dòng)向甲方請教，甲方應(yīng)給予及時(shí)指導(dǎo)。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條解除和終止勞動(dòng)合同的條件9.1雙方同意，本勞動(dòng)合同可以提前解除或終止，但需提前__天通知對(duì)方。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.3甲方符合本合同第九條第9.2款規(guī)定情形解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方體檢報(bào)告7.勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未經(jīng)甲方同意長時(shí)間缺勤。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的賠償。3.乙方在工作中受傷，應(yīng)立即報(bào)告甲方，并按照甲方規(guī)定和國家法律法規(guī)享受工傷待遇。4.甲方變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)與乙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘制衣廠員工。2.乙