員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)全新版

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)全新版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________住址：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________年（自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日）。1.3試用期為：__________個(gè)月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：__________元/月（或__________元/小時(shí)）。4.2乙方工資的支付方式為：__________（月結(jié)/小時(shí)結(jié)）。4.3乙方工資的構(gòu)成包括：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（4）提供帶薪年假；（5）其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、公正的原則。7.2合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)提前__________天通知對(duì)方。7.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回工作證、辦公用品等。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金__________元。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同解除或終止證明8.工資條9.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間履行合同義務(wù)，如未按時(shí)到崗。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。8.其他雙方認(rèn)為構(gòu)成違約的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全日制：勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)，享有完整的法定節(jié)假日和休息日。3.非全日制：勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不足40小時(shí)，不享有完整的法定節(jié)假日和休息日。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)為相互了解、選擇而約定的考察期。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，旨在保障勞動(dòng)者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若為個(gè)人原因，根據(jù)公司制度進(jìn)行處理；若為非個(gè)人原因，協(xié)助解決并調(diào)整到崗時(shí)間。2.乙方提前解除合同：按照合同約定收取違約金，辦理離職手續(xù)，并及時(shí)補(bǔ)充人員。3.乙方泄露保密信息：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)訴諸法律手段。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金：及時(shí)核查，確保工資、獎(jiǎng)金按時(shí)發(fā)放，如有問(wèn)題，及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通解決。5.甲方未提供休假待遇：及時(shí)與人力資源部門溝通，確保乙方享有法定休假待遇。6.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)與人力資源部門溝通，確保社會(huì)保險(xiǎn)按時(shí)繳納。7.甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：與人力資源部門溝通，制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工能力提升。8.其他問(wèn)題：根據(jù)實(shí)際情況，與相關(guān)部門溝通，制定解決辦法。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員