勞動合同變更崗位

勞動合同變更崗位合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】一、崗位變更1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定自【變更日期】起，將乙方在原合同中所擔任的【原崗位】調(diào)整為【新崗位】。1.2乙方同意上述崗位變更，并愿意自【變更日期】起，按照甲方對新崗位的要求履行職責。二、工作內(nèi)容2.1乙方在新崗位的工作內(nèi)容包括：【具體工作內(nèi)容】。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和要求，完成新崗位的工作任務(wù)。三、勞動報酬3.1乙方新崗位的工資待遇按照甲方最新的薪酬體系執(zhí)行。3.2乙方在新崗位的工資待遇較原崗位有變化的，甲方應(yīng)向乙方說明理由，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的工資差額。四、工作地點與時間4.1乙方在新崗位的工作地點為：【工作地點】。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間，按時上下班。五、社會保險與福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。5.2乙方在新崗位享受原合同約定的福利待遇。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方同意，本崗位變更協(xié)議與原合同具有同等法律效力，如有沖突，以本協(xié)議為準。6.2在乙方新崗位工作期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。七、爭議解決7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，按原合同執(zhí)行。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【簽署日期】一、附件列表：勞動合同變更崗位協(xié)議原勞動合同甲方規(guī)章制度甲方薪酬體系文件社會保險法律法規(guī)相關(guān)文件甲方營業(yè)執(zhí)照副本乙方身份證復印件其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供工作崗位，或未按時支付乙方工資的，視為甲方違約。2.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，或未遵守甲方規(guī)章制度的，視為乙方違約。3.雙方未按照本協(xié)議約定履行合同解除或終止程序的，視為違約。4.雙方未按照本協(xié)議約定解決爭議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位變更：用人單位在合法、合理范圍內(nèi)，對勞動者的工作崗位進行調(diào)整。3.工資：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動，應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，依法給予的一種福利。5.福利待遇：用人單位為勞動者提供的，除工資以外的其他經(jīng)濟利益及福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.崗位變更引起的工作內(nèi)容不熟悉：乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓，提高新崗位的技能。甲方應(yīng)給予乙方適當?shù)呐嘤柶诤椭笇А?.工資待遇變化引起的不滿：甲方應(yīng)提前解釋工資變化的原因，并與乙方充分溝通。如乙方仍不同意，可按原合同執(zhí)行，或協(xié)商解決。3.工作地點變動引起的交通問題：甲方應(yīng)考慮乙方的實際情況，提供合理的交通補貼或調(diào)整工作時間。4.爭議解決不順利：雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按本協(xié)議約定的方式解決。五、所有應(yīng)用場景：用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整勞動者工作崗位。