2024新員工勞動(dòng)合同范本

2024新員工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

家庭住址：__________第一條勞動(dòng)合同的類型和期限

1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。

1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定的工作為期限）。

1.3試用期：甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和乙方的實(shí)際情況，決定試用期為__________個(gè)月。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方的工作崗位為：__________。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。

2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資為：__________元/月（或按小時(shí)計(jì)酬）。

3.2乙方工資的支付時(shí)間為：__________。

3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方享受甲方提供的其他福利，包括但不限于：__________。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

5.1甲方應(yīng)依法提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。第六條合同的變更、解除和終止

6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，通過友好協(xié)商達(dá)成一致。

6.2在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。

6.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任

7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

7.2甲方違法解除勞動(dòng)合同，或未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他

8.1本勞動(dòng)合同的簽訂地點(diǎn)為：__________。

8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品清單

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.勞動(dòng)合同解除或終止證明

9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明

10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全或健康受損。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。

5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。

6.乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。

7.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

8.其他雙方認(rèn)為構(gòu)成違約的行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.全日制：指員工按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班，享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇。

3.非全日制：指員工的工作時(shí)間不滿甲方規(guī)定的工作時(shí)間，相應(yīng)地享受較少的休假待遇。

4.試用期：指勞動(dòng)合同雙方為了互相了解，而在勞動(dòng)合同期內(nèi)設(shè)立的一定期限。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給員工的，因解除或終止勞動(dòng)合同而引起的補(bǔ)償。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

7.違約行為：指合同雙方違反合同約定的行為。

8.其他雙方認(rèn)為需要解釋的法律名詞。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提供虛假個(gè)人信息：嚴(yán)格按照法律規(guī)定處理，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。

2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.勞動(dòng)條件不符合約定：甲方應(yīng)立即改善，否則乙方有權(quán)拒絕工作。

4.社會(huì)保險(xiǎn)未繳納：甲方應(yīng)依法補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

5.合同解除或終止不符合法律規(guī)定：乙方有權(quán)依法要求繼續(xù)履行合同或要求賠償。

6.其他執(zhí)行中遇到的問題，雙方應(yīng)本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，通過友好協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與新員工建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.用人單位與員工變更、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。

3.用人單位為員工