保潔人員派遣合同模板

保潔人員派遣合同模板合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受派單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有豐富的保潔人員資源，乙方需要聘請保潔人員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條保潔人員派遣數(shù)量和質(zhì)量1.甲方根據(jù)乙方的實際需求，派遣保潔人員至乙方工作地點進(jìn)行保潔工作。3.甲方應(yīng)確保派遣的保潔人員具備有效健康證明，無傳染性疾病，符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方應(yīng)協(xié)助乙方對保潔人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保保潔人員遵守乙方的規(guī)章制度。第三條派遣人員的工資、福利和保險1.甲方負(fù)責(zé)支付派遣保潔人員的工資、社會保險和公積金等，并代扣代繳個人所得稅。2.甲方應(yīng)按照國家和地方的勞動法規(guī)，為派遣保潔人員提供合理的工資待遇和福利保障。3.甲方應(yīng)依法為派遣保潔人員繳納社會保險和公積金，確保派遣保潔人員的合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)為本合同項下的保潔人員提供必要的工作條件和安全保障。第四條工作時間和休息休假1.甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定保潔人員的工作時間和休息休假安排，確保保潔人員的工作和生活平衡。2.甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間、休息休假和加班工資的規(guī)定，保障保潔人員的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)合理安排保潔人員的工作任務(wù)，確保保潔人員的工作時間符合國家規(guī)定。第五條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定派遣足夠數(shù)量的保潔人員，或者派遣的保潔人員不符合約定質(zhì)量的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方未按照約定支付工資、社會保險和公積金等，或者未提供必要的工作條件和安全保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（受派單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（派遣單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（派遣單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（派遣單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（受派單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.乙方（受派單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.乙方（受派單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件7.派遣保潔人員的花名冊8.派遣保潔人員的身份證明復(fù)印件9.派遣保潔人員的學(xué)歷證明復(fù)印件10.派遣保潔人員的健康證明復(fù)印件11.派遣保潔人員的職業(yè)資格證書復(fù)印件12.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣足夠數(shù)量的保潔人員：甲方違反合同約定，未能按照約定的數(shù)量派遣保潔人員，視為違約行為。2.甲方未按照約定派遣符合質(zhì)量的保潔人員：甲方違反合同約定，未能按照約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)派遣保潔人員，視為違約行為。3.甲方未按照約定支付工資、社會保險和公積金等：甲方違反合同約定，未能按照約定的時間和金額支付保潔人員的工資、社會保險和公積金等，視為違約行為。4.甲方未提供必要的工作條件和安全保障：甲方違反合同約定，未能為保潔人員提供必要的工作條件和安全保障，視為違約行為。5.乙方未按照約定支付工資、社會保險和公積金等：乙方違反合同約定，未能按照約定的時間和金額支付保潔人員的工資、社會保險和公積金等，視為違約行為。6.乙方未提供必要的工作條件和安全保障：乙方違反合同約定，未能為保潔人員提供必要的工作條件和安全保障，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.保潔人員：指在乙方從事清潔、衛(wèi)生等工作的人員。2.派遣單位：指按照合同約定，向乙方派遣保潔人員的企業(yè)或組織。3.受派單位：指接受甲方派遣的保潔人員從事工作的企業(yè)或組織。5.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.合同期限：指合同的有效期限，自合同簽字之日起至約定終止之日止。7.工作時間和休息休假：指保潔人員按照合同約定的工作時間和休息休假安排。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。9.公積金：指國家為保障勞動者購房、租房等住房需求，依法由用人單位為勞動者繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保潔人員數(shù)量不足：甲方應(yīng)及時補充派遣保潔人員，確保滿足乙方的保潔需求。2.保潔人員不符合質(zhì)量要求：甲方應(yīng)重新派遣符合質(zhì)量要求的保潔人員，確保滿足乙方的保潔質(zhì)量要求。3.甲方未按時支付工資、社會保險和公積金等：甲方應(yīng)立即支付欠付的工資、社會保險和公積金等，避免影響乙方的正常運營。4.甲方未提供必要的工作條件和安全保障：甲方應(yīng)立即提供必要的工作條件和安全保障，確保保潔人員的人身安全和合法權(quán)益。5.乙方未按時支付工資、社會保險和公積金等：乙方應(yīng)立即支付欠付的工資、社會保險和公積金等，避免影響保潔人員的正常生活和工作。6.乙方未提供必要的工作條件和安全保障：乙方應(yīng)立即提供必要的工作條件和安全保障，確保保潔人員的人身安全和合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)辦公室的日常保潔。2.商場、超