會計(jì)專科電大畢業(yè)論文（7篇）

會計(jì)?？齐姶螽厴I(yè)論文（7篇）電大畢業(yè)論文會計(jì)篇一法務(wù)會計(jì)相關(guān)問題探究摘要：法務(wù)會計(jì)是指特定主體運(yùn)用會計(jì)與財(cái)務(wù)知識、審計(jì)與調(diào)查技術(shù)，針對經(jīng)濟(jì)糾紛中的法律問題，提出專業(yè)性意見作為法律鑒定依據(jù)或者在法庭上作證的新興學(xué)科。法務(wù)會計(jì)在西方發(fā)達(dá)國家發(fā)展的很快，目前我國對法務(wù)會計(jì)研究尚處于萌芽階段。本文認(rèn)為，研究與完善我國法務(wù)會計(jì)基本理論，借鑒國外法務(wù)會計(jì)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步對法務(wù)會計(jì)的探討。必然成為當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)及法制社會下應(yīng)關(guān)注的新課題。關(guān)鍵詞：法務(wù)會計(jì)相關(guān)問題探究一、引言法務(wù)會計(jì)在西方發(fā)達(dá)國家發(fā)展很快，歐美各國會計(jì)界已開始對法務(wù)會計(jì)開展了廣泛研究，加拿大國家已經(jīng)推出首個(gè)法務(wù)會計(jì)資格及相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目。世界著名的四大會計(jì)師事務(wù)所也加強(qiáng)了對法務(wù)會計(jì)的重視程度。從法務(wù)會計(jì)在西方近二十年來的短暫發(fā)展歷史看，訴訟會計(jì)的主要工作在于它以獨(dú)立于訴訟或仲裁雙方的第三人身份，針對經(jīng)濟(jì)糾紛、經(jīng)濟(jì)過失及等經(jīng)濟(jì)案件中涉及的經(jīng)營、財(cái)務(wù)事項(xiàng)和經(jīng)濟(jì)損失部分，運(yùn)用專業(yè)知識，采用一定的程序和方法，進(jìn)行調(diào)查、計(jì)算和分析，最終以報(bào)告的形式說明鑒定結(jié)果，從而為法庭或仲裁機(jī)構(gòu)的裁決提供具有專業(yè)性、客觀性及說服力的會計(jì)分析證據(jù)。其業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及案件的調(diào)查，股東、合伙人或經(jīng)濟(jì)合同雙方經(jīng)濟(jì)糾紛的審查，交通、醫(yī)療等事故損失的求償，保險(xiǎn)、經(jīng)營中止、財(cái)產(chǎn)損失等的求償，職員層或經(jīng)理層舞弊、欺詐案件的審查，以及婚姻糾紛的財(cái)產(chǎn)審查等諸多方面。法務(wù)會計(jì)是會計(jì)學(xué)和法學(xué)相結(jié)合的一門新型的邊緣性學(xué)科。目前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家逐步建立了比較完備的法務(wù)會計(jì)實(shí)踐體系和科學(xué)的理論體系。強(qiáng)調(diào)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)秩序的規(guī)范，不僅要建立、健全各種法律保障體系，而且更主要的是關(guān)注已經(jīng)頒布實(shí)施的各種法律制度的規(guī)范狀況和執(zhí)行力度，并對這種執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行歸類量化，認(rèn)真確認(rèn)；對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差加以分析檢驗(yàn)，判斷定性，配合有關(guān)職能部門及時(shí)處理，以保障現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的有序運(yùn)行，良性競爭；監(jiān)督權(quán)利人在獲得合法財(cái)產(chǎn)權(quán)益和既定利益的同時(shí)，全面履行法律規(guī)定的各種義務(wù)。二、法務(wù)會計(jì)產(chǎn)生的背景(一)會計(jì)知識的局限性使得現(xiàn)代會計(jì)控制力不足在市場經(jīng)濟(jì)條件下，有兩種職業(yè)最為重要，一種是律師，另一種是會計(jì)師。市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，是在法律制度和經(jīng)濟(jì)制度雙管齊下才能健全發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會。律師執(zhí)業(yè)是利用法律手段對案件進(jìn)行監(jiān)管，會計(jì)師執(zhí)業(yè)是利用財(cái)務(wù)語言進(jìn)行監(jiān)管。如果市場經(jīng)濟(jì)沒有這兩個(gè)職業(yè)，市場經(jīng)濟(jì)會是什么樣子是無法想象，法務(wù)會計(jì)恰好滿足了需要。傳統(tǒng)會計(jì)只對會計(jì)記賬、確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告。而法務(wù)會計(jì)的一項(xiàng)重要功能就是對財(cái)務(wù)問題的確認(rèn)和解釋更加清晰和準(zhǔn)確，尤其是在一些經(jīng)濟(jì)案件中，法務(wù)會計(jì)可以很快辨認(rèn)出財(cái)務(wù)事項(xiàng)的要害所在。協(xié)助律師從會計(jì)的角度看當(dāng)事人是如何利用會計(jì)信息過程中存在的問題，運(yùn)用自己的知識和經(jīng)驗(yàn)，在會計(jì)問題上制定出訴訟策略，使訴訟順利進(jìn)行。在現(xiàn)代企業(yè)中，經(jīng)營環(huán)境的日漸復(fù)雜變化，使得經(jīng)濟(jì)案件的特點(diǎn)也十分復(fù)雜，有些案件甚至涉及到了法律和會計(jì)兩個(gè)方面。而傳統(tǒng)的會計(jì)人員面對這一復(fù)雜情況，也有力不從心之處，使得會計(jì)控制力不足。(二)現(xiàn)代審計(jì)功能的不完善也需要法務(wù)會計(jì)補(bǔ)充現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)十分復(fù)雜，這種復(fù)雜性也同時(shí)加重了企業(yè)破產(chǎn)的因素。這些因素包括舞弊和企業(yè)自身造成的失誤。從“銀廣夏”到“德隆事件”，諸如此類上市公司造假丑聞被逐一披露。這些企業(yè)的破產(chǎn)常被中小投資人歸罪于注冊會計(jì)師審計(jì)不利造成的。近年來涉及到注冊會計(jì)師的民事訴訟也日益增加，注冊會計(jì)師的民事責(zé)任成為會計(jì)理論界與實(shí)務(wù)界的熱點(diǎn)問題之一。其實(shí)注冊會計(jì)師和審計(jì)報(bào)告的使用者都各有苦衷。注冊會計(jì)師認(rèn)為他們的責(zé)任是保證自己出具的意見是合法的并符合公司的實(shí)際情況。因此，只對被審計(jì)公司的報(bào)表的公允和合法性，以及會計(jì)處理方法的一貫性表示意見，只對不遵循公認(rèn)的審計(jì)準(zhǔn)則而帶來審計(jì)失敗的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。作為審計(jì)報(bào)告的使用人即投資者，希望注冊會計(jì)師能出具這樣一種報(bào)告，即可以讓他們看懂，又可以明確表示這家上市公司的業(yè)績是否舞弊、是否符合真實(shí)情況，并告知這家上市公司的前景是否光明、是否有投資價(jià)值。這樣社會公眾的期望與注冊會計(jì)師責(zé)任的差距拉大，投資失利也在所難勉。為了縮小這種差距，滿足社會需要，需要一種更為獨(dú)特的調(diào)查方式，以第三人立場來予以解釋，法務(wù)會計(jì)便應(yīng)運(yùn)而生。法務(wù)會計(jì)在解釋財(cái)務(wù)信息時(shí)必須力求排除偏見，并使其解釋能為所有普通民眾所理解，運(yùn)用調(diào)查技巧，搜集事實(shí)證據(jù)，鑒別證據(jù)的可信度，將主要證據(jù)呈送給法庭，做到客觀公允，保證訴訟過程順利開展。投資者在對德隆公司的訴訟時(shí)，也同時(shí)對負(fù)責(zé)其審計(jì)的會計(jì)師事務(wù)所一并告上法庭。(三)市場經(jīng)濟(jì)要求會計(jì)領(lǐng)域加強(qiáng)與法律的溝通隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，法制觀念要增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都要求有法律的保障。伴隨上市公司的增加，企業(yè)會計(jì)信息的作用越來越大。與此同時(shí)，一些問題也逐漸暴露出來。這些問題已不是純粹的會計(jì)問題，而是與法律緊密相關(guān)的問題。如涉及證券民事賠償?shù)募m紛比較復(fù)雜，很多法官對審理涉及證券的糾紛欠缺有關(guān)專業(yè)知識，且又無先例可循。在損失的計(jì)算方法上也存在不同的意見。在銀廣夏案件中，原告的代理律師之一就表示，之所以選擇和解，一個(gè)重要的原因就是繼續(xù)訴訟判決金額不能確定，因?yàn)橹行⊥顿Y者方面是按加權(quán)平均法計(jì)算實(shí)際損失，而銀川中院已判決柏松華案(200i年對銀廣夏提起訴訟的原告方堤按算術(shù)平均法計(jì)算損失。在類似經(jīng)濟(jì)糾紛中，涉及到經(jīng)濟(jì)與法律相結(jié)合的案件還有很多。市場經(jīng)濟(jì)的復(fù)雜性導(dǎo)致這類問題會越來越多，如何在復(fù)雜的會計(jì)與法律之間架設(shè)一座溝通的橋梁，便成為當(dāng)務(wù)之急。法務(wù)會計(jì)的誕生解決了會計(jì)與法律之間的溝通問題，為妥善處理與會計(jì)有關(guān)的法律問題提供了一個(gè)有利的工具。(四)全球經(jīng)濟(jì)一體化需要法務(wù)會計(jì)我國加入WTO后，隨著企業(yè)跨國經(jīng)營公司和引進(jìn)外資的明顯增加，雖然使我國的經(jīng)濟(jì)在各方面都得到了快速的發(fā)展。但由于國家相應(yīng)的政策、法規(guī)的建立跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，使得一些經(jīng)濟(jì)活動缺乏法律的規(guī)范與制約，隨之而來的就是產(chǎn)生了與發(fā)展的大環(huán)境不相和諧的音符。其中較為突出而且影響比較惡劣的就是經(jīng)濟(jì)案件的大幅增加，甚至于已經(jīng)逐漸成為危害社會的誘因之一。在實(shí)際處理案件時(shí)，必須綜合運(yùn)用會計(jì)和法律的相關(guān)知識對這些案件進(jìn)行全面分析。我國的會計(jì)師事務(wù)所，在規(guī)模、注冊會計(jì)師人數(shù)、獨(dú)立性、執(zhí)業(yè)質(zhì)量等方面都遠(yuǎn)弱于國際“四大”會計(jì)師事務(wù)所，而且沒有專門的法務(wù)會計(jì)人員和機(jī)構(gòu)，所面對的挑戰(zhàn)是相當(dāng)巨大的。三、法務(wù)會計(jì)在我國的發(fā)展現(xiàn)況及存在的問題(一)法務(wù)會計(jì)理論研究急需加強(qiáng)目前法務(wù)會計(jì)理論的研究在我國雖然取得了一些成果，在實(shí)務(wù)中也有了一定的運(yùn)用，但是從總體看。由于法務(wù)會計(jì)在我國發(fā)展的時(shí)間較短，理論研究成果仍十分匱乏，至今沒有形成完整的法務(wù)會計(jì)理論體系。如法務(wù)會計(jì)的研究基礎(chǔ)、理論體系構(gòu)成、研究方法與相關(guān)學(xué)科的關(guān)系等，工作程序如何運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)損益如何度量，現(xiàn)階段法務(wù)會計(jì)的發(fā)展有何特點(diǎn)等。(二)法務(wù)會計(jì)實(shí)踐尚待拓廣我國法務(wù)會計(jì)某種程度上已經(jīng)在現(xiàn)實(shí)工作中得到了一定的開展，但與西方國家相比，還相差甚遠(yuǎn)，存在著許多不足，主要表現(xiàn)在以下方面：一是法務(wù)會計(jì)的服務(wù)項(xiàng)目較少。目前我國的法務(wù)會計(jì)實(shí)踐主要集中于司法會計(jì)、保險(xiǎn)賠償、海損事故理算等較為典型的業(yè)務(wù)上。開始法務(wù)會計(jì)并未被人們所認(rèn)識，當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動了海上航運(yùn)業(yè)和保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展之后，海損事故損失理算和保險(xiǎn)理賠才漸漸產(chǎn)生，才將會計(jì)與法律相結(jié)合的業(yè)務(wù)推到了會計(jì)實(shí)務(wù)的主要地位，涉及的范圍窄是我國法務(wù)會計(jì)發(fā)展不快的一個(gè)重要因素。經(jīng)濟(jì)全球化使法務(wù)會計(jì)應(yīng)該研究的內(nèi)容更加豐富，如國際反傾銷法務(wù)會計(jì)必然成為國際法務(wù)會計(jì)研究的新成長點(diǎn)。二是從事法務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)的人員缺乏。目前我國尚未建立起正規(guī)的法務(wù)會計(jì)教育體系，而研究法務(wù)會計(jì)方向的研究生和博士生就更是微乎其微了。我國在人才教育培養(yǎng)方面多數(shù)是“單一型”的，他們只是掌握了某一方面的專業(yè)知識，而對其它方面的知識卻涉獵不深。法學(xué)專業(yè)中未能涉及到會計(jì)相關(guān)知識教育，會計(jì)專業(yè)的學(xué)生，卻又對相關(guān)法律、法規(guī)方面了解較少，這與復(fù)合型人才培養(yǎng)的要求相距甚遠(yuǎn)。未能很好地利用現(xiàn)有的人才資源，缺乏對現(xiàn)有人才的挖掘和深層次教育，不利于迅速解決法務(wù)會計(jì)人才匱乏的問題。三是法務(wù)會計(jì)制度建設(shè)方面有待完善。隨著我國法制化進(jìn)程的進(jìn)一步加快，法務(wù)會計(jì)的需求日益增加。從司法需求而言，在法制建設(shè)的過程中，訴訟證據(jù)的確鑿性、公允性要求日益明顯，而在訴訟的過程中，往往涉及到許多與會計(jì)相關(guān)的法律問題，法官鑒于會計(jì)知識的缺乏，需要委托法務(wù)會計(jì)提供司法會計(jì)服務(wù)；就企、事業(yè)單位和個(gè)人而言，社會主義法制越健全，法制觀念越深入人心，在職工舞弊、企業(yè)糾紛、個(gè)人財(cái)產(chǎn)糾紛訴訟案件中，為維護(hù)各方的合法權(quán)益，也需要法務(wù)會計(jì)服務(wù)來提供訴訟支持。不管是法官還是企、事業(yè)單位和個(gè)人，其所能獲得服務(wù)質(zhì)量的高低，不僅取決于法務(wù)會計(jì)人員素質(zhì)的高低，更重要的取決于法務(wù)會計(jì)制度及其完善程度。而我國目前尚沒有一套完備的法務(wù)會計(jì)的訴訟支持制度、見證制度，以及從事法務(wù)會計(jì)人員資格認(rèn)定規(guī)范和法務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范體系，這必然會嚴(yán)重阻礙我國法務(wù)會計(jì)的發(fā)展。四、法務(wù)會計(jì)建設(shè)的思考(一)繼續(xù)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革，完善法務(wù)會計(jì)市場體系市場的主體是賣方和買方，具體到法務(wù)會計(jì)的市場體系中，買方就是會計(jì)鑒定服務(wù)的需求方，而賣方就是會計(jì)鑒定服務(wù)的提供方，賣方必須依靠自己深厚的專業(yè)理論知識，針對買方不同的會計(jì)鑒定需要，提供專業(yè)的、權(quán)威的服務(wù)。法務(wù)會計(jì)是伴隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷發(fā)展而產(chǎn)生、發(fā)展的。因此，應(yīng)借鑒國際慣例，將司法會計(jì)鑒定的任務(wù)交給會計(jì)師事務(wù)所，這樣會計(jì)師事務(wù)所就可以在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)展，向會計(jì)鑒定服務(wù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化。否則，人世后的法務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)將被國際“四大”會計(jì)師事務(wù)所壟斷，這將嚴(yán)重影響我國注冊會計(jì)師事業(yè)的發(fā)展。要依托會計(jì)師事務(wù)所雄厚的專業(yè)理論功底，為市場的需求提供更為專業(yè)的服務(wù)。一方面國家應(yīng)出臺有關(guān)法律，準(zhǔn)許會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所從事法務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)，允許一些有條件、有實(shí)力的事務(wù)所在其內(nèi)部設(shè)立專門的部門開展法務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)，擴(kuò)大我國會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)范圍，提升競爭力。另一方面，事務(wù)所不能消極被動的等待，而是積極主動做好準(zhǔn)備工作，注重對注冊會計(jì)師、律師的培訓(xùn)，拓寬視野，使其在熟練掌握專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，大量汲取其它相關(guān)理論，提高自身的業(yè)務(wù)能力和道德修養(yǎng)。(二)加強(qiáng)法務(wù)會計(jì)的制度建設(shè)完善的法務(wù)會計(jì)市場體系需要良好的制度支撐。筆者認(rèn)為，應(yīng)在廣泛征求各界意見的基礎(chǔ)上，著手進(jìn)行法務(wù)會計(jì)制度建設(shè)，逐步建立健全諸如法務(wù)會計(jì)人員資格認(rèn)定制度、法務(wù)會計(jì)專家證人制度、法務(wù)會計(jì)咨詢制度、法務(wù)會計(jì)鑒證制度、法務(wù)會計(jì)操作規(guī)范等法規(guī)制度。各級會計(jì)主管部門、會計(jì)學(xué)會應(yīng)主動與法律界、社會公眾溝通，使會計(jì)法規(guī)、會計(jì)思維、會計(jì)觀念能夠得到社會普遍認(rèn)可和有效遵循，逐步扭轉(zhuǎn)社會對法務(wù)會計(jì)師的片面認(rèn)識。首先，建立法務(wù)會計(jì)資格認(rèn)證制度。當(dāng)前我國對于從事司法會計(jì)鑒定的人員缺少資格認(rèn)證制度和年檢制度，這無疑會影響司法鑒定的質(zhì)量和結(jié)果。我國在建立法務(wù)會計(jì)制度時(shí)，應(yīng)規(guī)定從事法務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)的事務(wù)所必須取得資格認(rèn)證，從事法務(wù)會計(jì)的人員必須通過法務(wù)會計(jì)資格考試，定期進(jìn)行年檢。同時(shí)提高法務(wù)會計(jì)人員和所在的事務(wù)所的獨(dú)立性和從業(yè)時(shí)的權(quán)威性。法務(wù)會計(jì)人員必須擁有注冊會計(jì)師資格及證券從業(yè)資格，有兩年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并同時(shí)具有以下專業(yè)知識：經(jīng)營管理知識。一定的經(jīng)營管理知識則有助于法務(wù)會計(jì)人員借助于會計(jì)審計(jì)知識對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況有更全面的了解；認(rèn)定虛假陳述的相關(guān)知識及辨別舞弊知識；必須精通法律法規(guī)知識，尤其是證據(jù)規(guī)則知識；高度的職業(yè)分析判斷能力；對人的心理和動機(jī)的理解力；是具有一定的溝通能力；對計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)的理解。法務(wù)會計(jì)必須具備以上專業(yè)技術(shù)，通過職業(yè)道德品質(zhì)的考核，經(jīng)有關(guān)部門考核認(rèn)證，獲得相應(yīng)的資質(zhì)證書，才能從事相關(guān)的法務(wù)會計(jì)鑒定工作。其次。建立和完善專家證人制度。作為專家證人出庭作證，是法務(wù)會計(jì)人員的重要義務(wù)，為證券民事訴訟，司法判斷的正確性提供了專業(yè)基礎(chǔ)。專家證人制度的構(gòu)建可以從專家證人資格的審定以及專家證人作證的具體程度兩方面予以規(guī)范。已經(jīng)取得法務(wù)會計(jì)認(rèn)證資格的注冊會計(jì)師可以直接作為專家證人，也可以聘請高等院校，科研機(jī)構(gòu)的會計(jì)專家、學(xué)者及實(shí)際工作部門有豐富會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)師擔(dān)任專家證人；同時(shí)有條件的`逐步建立法務(wù)會計(jì)專家鑒定委員會，以防止單個(gè)專家作證可能存有的片面性和不公正性。同時(shí)制定專家證人作證的具體程序，保證專家證人作證的有效性。最后，完善民事賠償機(jī)制。在我國目前的法律體系，特別是相關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)中，普遍存在重行政及刑事處罰，輕民事法律的弊端。在美國讓違規(guī)的上市公司最為膽怯的不是刑事訴訟或行政懲罰，而是由小股東提起的民事訴訟要求的民事賠償。民事責(zé)任可以有效地動員廣大投資者來參與監(jiān)控。民事責(zé)任賠償?shù)奶岢隹梢怨膭?lì)投資人積極的與不法行為作斗爭，揭露種種違法行為。因此，完善民事法律責(zé)任，也有助于法務(wù)會計(jì)的發(fā)展。(三)大力推進(jìn)法務(wù)會計(jì)的理論研究加強(qiáng)理論研究，以理論指導(dǎo)實(shí)踐。在理論研究方面，可以借鑒西方法務(wù)會計(jì)并結(jié)合我國具體情況。我國會計(jì)理論界工作者應(yīng)重視并加快有關(guān)法務(wù)會計(jì)的研究工作，在開展法務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵循的基本準(zhǔn)則、具體準(zhǔn)則、工作程序與方法、執(zhí)業(yè)規(guī)范與職業(yè)道德等完備的規(guī)范體系，使法務(wù)會計(jì)的開展有規(guī)可循、有章可依。(四)加強(qiáng)法務(wù)會計(jì)人才的培養(yǎng)為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)和加入WTO的需要，應(yīng)加大力度培養(yǎng)法務(wù)會計(jì)人才。目前美國已經(jīng)有多所高校設(shè)立了法務(wù)會計(jì)專業(yè)，這一點(diǎn)很值得我國借鑒。根據(jù)我國的國情，應(yīng)該從法務(wù)會計(jì)學(xué)歷教育和在職培養(yǎng)等方面人手，既解決目前急需，又從()長遠(yuǎn)考慮。首先，學(xué)歷教育。應(yīng)該鼓勵(lì)會計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生在本科階段輔修法律第二學(xué)位或法律專業(yè)的學(xué)生輔修會計(jì)學(xué)，尚不具備條件的學(xué)?？梢怨膭?lì)學(xué)生參加法學(xué)自學(xué)考試。同時(shí)在會計(jì)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中適當(dāng)增加法學(xué)課程，鼓勵(lì)學(xué)生畢業(yè)后直接攻讀法學(xué)雙學(xué)位。其次，在職培訓(xùn)。由于法務(wù)會計(jì)應(yīng)用的廣泛性，單靠高等教育的培養(yǎng)是不夠的，這就要求在職會計(jì)人員補(bǔ)習(xí)相關(guān)法律知識，從單一型人才成長成復(fù)合型人才。并且，因?yàn)樵诼殨?jì)人員業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠很快把所學(xué)知識消化吸收。目前在職培訓(xùn)的途徑很多，有社會辦學(xué)的，還有面向?qū)で笾R的業(yè)余大學(xué)等。再次，高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。保密、自律是法務(wù)會計(jì)從業(yè)者職業(yè)道德的最高要求，法務(wù)會計(jì)解決的大部分問題都會涉及到不同單位或者相關(guān)的商業(yè)秘密或執(zhí)法秘密，所以從業(yè)者對委托人負(fù)責(zé)，只能對某一問題的認(rèn)識報(bào)告給委托人，在法律規(guī)定的保密期內(nèi)，不能私自將涉及的相關(guān)內(nèi)容，有意或無意泄露給與委托人無關(guān)的單位和個(gè)人，更不得未經(jīng)允許私自保留與報(bào)告相關(guān)的證明材料。獨(dú)立敬業(yè)的精神。這也是從業(yè)者綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，獨(dú)立與保密是密切相關(guān)的，為了保密的需要，從業(yè)者不能與他人商討、磋商目前正在委托解決的具體問題，也不能與解決同問題的其他執(zhí)業(yè)者商討同一問題。最后，從業(yè)資格認(rèn)定制度。同注冊會計(jì)師、律師的從業(yè)資格認(rèn)定一樣，法務(wù)會計(jì)師的資格認(rèn)定是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。目前可以用兩種方法來認(rèn)定：一種方法是對已取得律師資格的人員，鼓勵(lì)他們參加注冊會計(jì)師的“會計(jì)”和“審計(jì)”兩個(gè)科目的考試，待其取得了合格證之后，連同律師證一起，認(rèn)定其法務(wù)會計(jì)師資格；對于已取得注冊會計(jì)師資格的人員，鼓勵(lì)他們參加全國統(tǒng)一組織的司法考試，待其取得合格證后，同樣認(rèn)定其法務(wù)會計(jì)師資格。這種方法對于盡快形成一支法務(wù)會計(jì)師隊(duì)伍很有幫助。另一種方法是著手準(zhǔn)備法務(wù)會計(jì)師的資格考試工作。要建立法務(wù)會計(jì)師的資格認(rèn)定管理制度，設(shè)立法務(wù)會計(jì)師的考試科目(可以考慮會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法和法理學(xué)等科目)，逐步過渡到規(guī)范統(tǒng)一的法務(wù)會計(jì)師考試及資格認(rèn)定上來。電大會計(jì)學(xué)本科畢業(yè)論文篇二淺談農(nóng)村信用社內(nèi)部控制制度建設(shè)孫斌摘要：通過分析目前我國農(nóng)村信用社內(nèi)部控制制度，分析信用社內(nèi)外部環(huán)境、目標(biāo)設(shè)定等方面存在的問題及其原因。通過現(xiàn)狀分析，提出我國農(nóng)村信用社建立健全內(nèi)部控制、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理的方法和措施。關(guān)鍵詞：農(nóng)村信用社；內(nèi)部控制；對策引言:2024年4月15日，財(cái)政部聯(lián)合證監(jiān)會、審計(jì)署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會發(fā)布了聯(lián)合制定的《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第1號--組織架構(gòu)》等18項(xiàng)應(yīng)用指引、《企業(yè)內(nèi)部控制評價(jià)指引》和《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引》，鼓勵(lì)非上市大中型企業(yè)提前執(zhí)行。隨著現(xiàn)代金融企業(yè)制度、金融創(chuàng)新的不斷發(fā)展，農(nóng)村信用社內(nèi)控制度的建設(shè)明顯滯后于業(yè)務(wù)的發(fā)展，且存在著嚴(yán)重的缺陷，無法有效地控制風(fēng)險(xiǎn)。本文擬對我國農(nóng)村信用社內(nèi)部控制存在的問題進(jìn)行研究，探求改善農(nóng)村信用社內(nèi)部控制制度建設(shè)的有效途徑。一、我國農(nóng)村信用社內(nèi)部控制存在的問題（一）內(nèi)部控制環(huán)境控制環(huán)境是內(nèi)部控制的核心，決定著其他控制要素的發(fā)揮與作用。農(nóng)村信用社內(nèi)控環(huán)境存在的問題：一是法人治理結(jié)構(gòu)不夠完善，股東過于分散、“三會”（社員代表大會、理事會、監(jiān)事會）流于形式，理事長、主任雖然實(shí)行分設(shè)，但二者之間大多是兼任，換句話說，主任仍然擁有很多控制權(quán)；二是經(jīng)營理念落后，仍然習(xí)慣于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)條件下的經(jīng)營管理模式，機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配不盡合理，重經(jīng)營、輕管理；重業(yè)務(wù)、輕監(jiān)控，忽視了內(nèi)部控制監(jiān)督的重要性；三是尚未形成內(nèi)控文化，有章不循、違章操作的現(xiàn)象屢禁不止。（二）風(fēng)險(xiǎn)識別與評估銀行的存在就是為了承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，農(nóng)村信用社也是如此。識別與評估，采取應(yīng)對措施將其控制在可接受范圍內(nèi)的過程，主要包括風(fēng)險(xiǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)評估以及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對三個(gè)階段。目前，農(nóng)村信用社缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識，尚未建立一套完整的、科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。風(fēng)險(xiǎn)的識別與評估完全依靠經(jīng)驗(yàn)，職工業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，普遍缺乏內(nèi)控意識和風(fēng)險(xiǎn)識別及評估的能力，手段落后、人才匱乏，難以對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的識別與評估。（三）控制活動控制活動就是風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對，就是在風(fēng)險(xiǎn)識別與評估的基礎(chǔ)上，針對風(fēng)險(xiǎn)采取的應(yīng)對措施。具體包括兩個(gè)內(nèi)容：一是建立各項(xiàng)規(guī)章制度，包括各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作程序，但是一些人往往將內(nèi)部控制制度簡單理解為各種規(guī)章制度的制定、匯總，片面地認(rèn)為做了建章立制方面的工作，就等于建立了內(nèi)部控制；在部分信用社的管理者當(dāng)中還存在著“內(nèi)部控制”束縛日常工作思想，因而將內(nèi)部控制置于可有可無的境地，導(dǎo)致內(nèi)部管理跟不上業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，自我約束機(jī)制尚未完全建立，貸款評估流于形式，常常是業(yè)務(wù)先于內(nèi)部控制而建立，而不是內(nèi)控現(xiàn)行；二是檢查這些內(nèi)控政策與程序的貫徹和落實(shí)。但對于農(nóng)村信用社一些政策，大多比照農(nóng)業(yè)銀行制定，與農(nóng)村信用社情況不符；其次是出現(xiàn)不少的制度空白，業(yè)務(wù)早已經(jīng)開展而相應(yīng)制度卻跟不上。最后是制度的貫徹執(zhí)行情況，普遍存在有章不循、違章不糾現(xiàn)象。（四）信息交流與反饋一是會計(jì)信息失真，不能準(zhǔn)確地反映出其經(jīng)營狀況。表現(xiàn)為不遵守會計(jì)核算真實(shí)性原則，任意調(diào)賬、調(diào)表，會計(jì)資料及報(bào)表難以反映實(shí)際經(jīng)營情況，甚至成為應(yīng)付檢查、考核、掩蓋各種違規(guī)行為的調(diào)節(jié)手段。二是信息傳遞渠道不暢，從上到下層次太多、鏈條冗長，容易出現(xiàn)人為拖延、理解偏差，職能部門之間的溝通也不夠，達(dá)不到及時(shí)、可靠的要求。目前，很多農(nóng)村信用社的計(jì)算機(jī)應(yīng)用還主要停留在操作層面的會計(jì)信息系統(tǒng)，面向管理層面的管理信息系統(tǒng)建設(shè)落后，因而不能很好地輔助管理人員對信息做出準(zhǔn)確的細(xì)節(jié)分析與綜合把握，從而未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、化解風(fēng)險(xiǎn)。（五）監(jiān)督評價(jià)與糾正目前，農(nóng)村信用社內(nèi)部監(jiān)督體系不完善，內(nèi)部控制缺乏足夠的約束力，控制手段相對落后，一些必要的監(jiān)測機(jī)制尚未建立健全，事前、事中的預(yù)警、預(yù)報(bào)機(jī)制不完善，資產(chǎn)質(zhì)量、資金交易、業(yè)務(wù)經(jīng)營效果缺乏定期分析，對重大問題報(bào)告不及時(shí)。一是業(yè)務(wù)部門的監(jiān)督流于形式，以授信為例，制度明確規(guī)定授信審查人、審批人之間的權(quán)限和工作程序，嚴(yán)格按照權(quán)限和程序?qū)彶?、審批業(yè)務(wù)，不得故意繞開審查、審批人。但實(shí)際操作卻扭曲這一程序，許多貸款不是先向信貸部門提出申請，而是客戶先找主管領(lǐng)導(dǎo)，再自上而下層層指派，最終由具體經(jīng)辦人員辦理。這種逆向操作不僅人為掩蓋了借款人的信用風(fēng)險(xiǎn)，而且使農(nóng)村信用社的正常業(yè)務(wù)秩序和內(nèi)部控制程序遭到干擾和破壞。二是稽核監(jiān)督軟弱無力。農(nóng)村信用社的稽核制度雖然早已確立，但是一直隸屬于管理層，其人事任免、工作經(jīng)費(fèi)、人員配備等都要受制于日常管理，致使稽核工作軟弱無力。有些信用社雖然有自己的內(nèi)部稽核部門，但是缺乏必須的獨(dú)立性與權(quán)威性，比如，監(jiān)事長常常是從內(nèi)部審計(jì)部門的人員任職；還有很多信用社稽核人數(shù)少，內(nèi)部稽核力量明顯不足，如從審計(jì)部門中抽調(diào)人員充實(shí)到財(cái)務(wù)部門、信貸部門等，稽核人員流動性大，適應(yīng)不了日益擴(kuò)大與更新的內(nèi)部監(jiān)管工作的需要，且稽核人員素質(zhì)偏低，與其所從事的工作不相適應(yīng)。二、強(qiáng)化農(nóng)村信用社內(nèi)部控制建設(shè)的對策（一）明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系目前，很多信用社股本金相對較少，產(chǎn)權(quán)關(guān)系復(fù)雜，所以在股權(quán)設(shè)置上，應(yīng)積極改善股權(quán)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)股權(quán)結(jié)構(gòu)的多元化。具體措施包括：（1）拓寬入股范圍。以農(nóng)村信用社原有社員為基礎(chǔ)，廣泛吸收轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶、個(gè)體工商戶、企業(yè)法人與其他經(jīng)濟(jì)組織入股，但事先必須聲明限制關(guān)聯(lián)交易的有關(guān)規(guī)定。（2）為切實(shí)解決因股權(quán)結(jié)構(gòu)分散化所造的問題，應(yīng)增大單個(gè)社員最高持股比例，吸收內(nèi)部社員股，增加自有資本金比例。這樣，不僅增強(qiáng)了信用社的盈利性，而且調(diào)動了管理層的積極性。在農(nóng)信社的內(nèi)部形成“社員代表大會（股東大會）--理事會（董事會）--主任（經(jīng)營層）”的法人治理機(jī)構(gòu)，將信用社辦成真正的自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自求發(fā)展與自我約束的現(xiàn)代金融企業(yè)。（二）重整監(jiān)督稽核體系保證內(nèi)部稽核部門的獨(dú)立性與權(quán)威性，合理配置稽核人員，完善對稽核人員的監(jiān)督考核。努力建設(shè)一支思想覺悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熟悉政策法規(guī)、有高度責(zé)任感的監(jiān)管隊(duì)伍。同時(shí)，加強(qiáng)對稽核人員的監(jiān)督和管理，實(shí)行持證上崗制度、輪換與回避制度，并定期進(jìn)行考核，對不稱職的要及時(shí)做出調(diào)整，對違反信用社各項(xiàng)規(guī)章制度的要加倍予以處罰。抓好對各級信用社主要負(fù)責(zé)人的年度審計(jì)與離任審計(jì)，對發(fā)現(xiàn)的問題要嚴(yán)肅查處，不斷增強(qiáng)內(nèi)部控制機(jī)制的有效性。（三）建立合理的授權(quán)負(fù)責(zé)制度信用社要明確各職能部門、分支機(jī)構(gòu)及各級管理操作人員的崗位職責(zé)。對越權(quán)行為予以嚴(yán)厲處罰，對相互推諉扯皮造成的損失應(yīng)追究相應(yīng)的責(zé)任。在授權(quán)過程中，根據(jù)被授權(quán)人的實(shí)際情況實(shí)行區(qū)別授權(quán)，根據(jù)情況變化及時(shí)調(diào)整授權(quán)。各職能部門、分支機(jī)構(gòu)及各級管理操作人員，要在各自崗位上按所授予的權(quán)限開展工作，并對職責(zé)范圍的工作負(fù)責(zé)。凡開辦的每一筆業(yè)務(wù)都要按業(yè)務(wù)授權(quán)進(jìn)行審核批準(zhǔn)，對特別授權(quán)的業(yè)務(wù)要經(jīng)特別批準(zhǔn)，以免因操作上自我約束能力差、原則性不強(qiáng)造成權(quán)限不明、職責(zé)不清、互相監(jiān)督制約不力。（四）建立合理的內(nèi)部控制組織機(jī)構(gòu)根據(jù)不相容職務(wù)相分離原則，信用社的具體活動必須由相對獨(dú)立的人員來完成，不允許單人不受監(jiān)控與制約而獨(dú)立完成某項(xiàng)業(yè)務(wù)。一是應(yīng)該完善授信、資金業(yè)務(wù)、存款及柜臺業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、會計(jì)、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)等流程的內(nèi)部控制。二是應(yīng)嚴(yán)格崗位分工，堅(jiān)持互相牽制原則。切實(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)作的實(shí)際要求，因事設(shè)崗，因崗定人，盡量做到分工合理，并實(shí)行定期輪崗、適時(shí)交流，使每位員工與每項(xiàng)業(yè)務(wù)都處于被監(jiān)督、被檢查范圍之內(nèi)。（五）建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍提高員工素質(zhì)是內(nèi)部控制機(jī)制有效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要條件與基礎(chǔ)。農(nóng)村信用社要實(shí)行多層次、多渠道培訓(xùn)，提高信用社員工的文化、道德、業(yè)務(wù)和理論素質(zhì)等。并可針對信用社工作特點(diǎn)，進(jìn)行普法教育，舉辦法律法規(guī)專題講座，開展警示與“現(xiàn)身說法”活動，增強(qiáng)員工的法制法規(guī)意識。此外，還要加強(qiáng)干部職工的工作責(zé)任心，建立考核、評價(jià)制度，并實(shí)行動態(tài)管理，以增強(qiáng)自控、互控能力，確保內(nèi)部控制制度的全面貫徹落實(shí)。參考文獻(xiàn)[1]孫濤。農(nóng)村信用社改革風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)部控制策略研究[J]。武漢金融，2024(1):18-19[2]楊亦民等。農(nóng)村信用社內(nèi)部控制系統(tǒng)的影響因素分析[J]。中國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，2024(11):60-68[3]鄭桂華。構(gòu)建農(nóng)村信用社法人治理結(jié)構(gòu)值得關(guān)注的幾個(gè)問題[J]。武漢金融，2024(6):37-38[4]楊子強(qiáng)。股東選擇與權(quán)利實(shí)現(xiàn)農(nóng)村信用社改革的基礎(chǔ)性問題[J]。金融研究，2024(2):145-151[5]樊層凌、王耕?；贑OSO最新成果的農(nóng)村信用社內(nèi)部控制現(xiàn)狀分析和啟示[J]。安徽農(nóng)業(yè)科學(xué)，2024(15):3811-3812[6]王艷麗。內(nèi)部控制的實(shí)施與加強(qiáng)-以新疆民營企業(yè)的合同管理為例[J]。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)，2024(10):92-96[7]劉清泉。農(nóng)村信用社內(nèi)控建設(shè)實(shí)踐的啟示[J]。西南金融，2024(8):58-59[8]馬宇、許曉陽等。經(jīng)營環(huán)境_治理機(jī)制與農(nóng)村信用社經(jīng)營績效_來自安徽省亳州市的證據(jù)[J]。金融研究，2024(7):185-196作者信息：孫斌（1986—），男，漢族，四川資陽人，新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)院在讀碩士研究生，研究方向：管理控制與內(nèi)部控制電大本科會計(jì)學(xué)_自我鑒定篇三電大會計(jì)學(xué)本科：（學(xué)號*****************）****自我鑒定自我鑒定三年的電大本科學(xué)習(xí)生活轉(zhuǎn)眼疾失，此時(shí)的我懷著既興奮又不舍的心情寫著這份畢業(yè)鑒定。中專學(xué)習(xí)會計(jì)專業(yè)的我，畢業(yè)后就開始從事財(cái)務(wù)工作。隨著工作時(shí)間的推移和工作崗位的變化，我漸漸覺得曾經(jīng)學(xué)習(xí)的專業(yè)知識已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上實(shí)際工作的要求。在林林種種的成人教育中我選擇了電視大學(xué)，經(jīng)過2年的?？坪?年的本科學(xué)習(xí)，現(xiàn)在我可以很自信的說——我的選擇是正確的！上海電大14字的教學(xué)宗旨——“一切為了學(xué)習(xí)者，為了一切學(xué)習(xí)者”無處不在的伴隨我這5年的學(xué)習(xí)生活。我于2024年9月參加電大會計(jì)學(xué)本科學(xué)習(xí)，在三年的學(xué)習(xí)中，我嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)參加面授，保質(zhì)保量完成了各科作業(yè)，期末考試嚴(yán)肅認(rèn)真，獨(dú)立完成答卷，論文準(zhǔn)備充分，答辯自如，以優(yōu)異的成績順利地完成了三年來的學(xué)業(yè)。一、嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，堅(jiān)持參加面授，按時(shí)完成各科作業(yè)沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，就沒有成功的保證。在三年的電大學(xué)習(xí)中，我堅(jiān)持參加學(xué)校組織的集中面授學(xué)習(xí)，做到不遲到、不早退、不缺席，上課時(shí)認(rèn)真聽講，積極參與課堂討論，細(xì)心地做好學(xué)習(xí)筆記，及時(shí)寫出心得體會。在課下，我能及時(shí)復(fù)習(xí)鞏固所學(xué)的專業(yè)知識，認(rèn)真完成課任老師布置的作業(yè)，作業(yè)做到認(rèn)真、工整、正確。另外我還充分利用中央電大全面完善的遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，參與在線學(xué)習(xí)，解決學(xué)業(yè)中遇到的疑難問題。二、堅(jiān)持專業(yè)學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用作為一名會計(jì)師，我堅(jiān)持將學(xué)到的專業(yè)理論知識運(yùn)用到工作實(shí)踐中，我除了完善本身的財(cái)務(wù)管理任務(wù)還能指導(dǎo)下屬各級的財(cái)務(wù)工作。例如在學(xué)習(xí)了《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》之后，我了解到財(cái)務(wù)報(bào)表的真正價(jià)值是通過對其分析來預(yù)測未來的盈利、股利、現(xiàn)金流量及其風(fēng)險(xiǎn)，以幫助公司管理當(dāng)局規(guī)劃未來，幫助投資者進(jìn)行決策。會計(jì)報(bào)表分析的目的，是聯(lián)系企業(yè)的某些決策作出預(yù)報(bào)。三、珍惜機(jī)會，受益匪淺。誠然，在校學(xué)習(xí)其間，有過成功的喜悅，也有留下探索的苦惱與挫折。在這里，授課老師豐富的專業(yè)知識，生動講課的場景，使我終身難忘；同學(xué)之間的真誠幫助仿佛讓我一下子回到了純正的學(xué)生時(shí)代。電大生活使我深深懂得了學(xué)習(xí)的重要性，在社會高速發(fā)展的今天，如何堅(jiān)持學(xué)習(xí)已成為我們每個(gè)人都應(yīng)慎重思考的問題，而電大靈活的在職學(xué)習(xí)方式、學(xué)業(yè)考查方式給我們的專業(yè)學(xué)習(xí)提供了極大的自由選擇空間，讓我們做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤，在教學(xué)工作取得優(yōu)異成績的同時(shí)，也提升了自身的專業(yè)文化素質(zhì)。電大，我要感謝你！我們繼續(xù)成長的專業(yè)知識的加油站，是你給了我們源源不斷的前進(jìn)動力！是你讓我們在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績！電大會計(jì)學(xué)大專?？飘厴I(yè)論文篇四摘要：管理會計(jì)以企業(yè)現(xiàn)在和未來的資金運(yùn)動為對象，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，為企業(yè)內(nèi)部管理者提供經(jīng)營管理決策的科學(xué)依據(jù)為目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動。管理者如何接受和運(yùn)用管理會計(jì)的基本方法，決定著企業(yè)的發(fā)展和社會效應(yīng)。關(guān)鍵詞：管理會計(jì)，貨幣時(shí)間價(jià)值，變動成本法一、管理者貨幣時(shí)間價(jià)值分析和運(yùn)用的意義貨幣時(shí)間價(jià)值是指一定量資金在不同時(shí)點(diǎn)上價(jià)值量的差額。它反映的是由于時(shí)間因素的作用而使現(xiàn)在的一筆資金高于將來某個(gè)時(shí)期的同等數(shù)量的資金的差額或者資金隨時(shí)間推延所具有的增值能力。經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展要消耗社會資源，現(xiàn)有的社會資源構(gòu)成現(xiàn)存社會財(cái)富，由于社會資源的稀缺性，又能夠帶來更多社會產(chǎn)品，所以現(xiàn)在物品的效用要高于未來物品的效用。管理者將貼現(xiàn)法的現(xiàn)值法、凈現(xiàn)值法、獲利指數(shù)法、內(nèi)含報(bào)酬率法等方法進(jìn)行演算權(quán)衡，決定企業(yè)將來的發(fā)展。貨幣時(shí)間價(jià)值是一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)概念，涉及到企業(yè)的投資決策，甚至對各級政府投資決策都將會產(chǎn)生重要的影響。（一）管理者運(yùn)用變動成本法分析和運(yùn)用的意義變動成本法是指在組織常規(guī)的成本計(jì)算過程中，以成本性態(tài)分析為前提條件，只將變動生產(chǎn)成本作為產(chǎn)品成本的構(gòu)成內(nèi)容，而將固定生產(chǎn)成本作為期間成本，并按貢獻(xiàn)式損益確定程序計(jì)算損益的一種成本計(jì)算模式。其中變動成本是指成本總額隨業(yè)務(wù)量的變動而變動，如企業(yè)的直接人工、直接材料等。固定成本是指在一定范圍內(nèi)，不隨產(chǎn)量的變化而（使總成本）變化的成本。如果管理者真正地發(fā)揮基本職工的積極性，達(dá)到企業(yè)價(jià)值最大化，必須特別重視固定成本的控制，在獲取收入后，必須首先彌補(bǔ)直接材料和直接人工，再考慮固定成本的補(bǔ)償，此是管理者人性化、持續(xù)性的管理理念。二、管理層運(yùn)用管理會計(jì)基本方法存在的問題、原因及影響（一）國家政府的法規(guī)制度的引導(dǎo)是影響管理會計(jì)基本方法應(yīng)用的主要原因自2024年1月1日起，我國企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則體系正式實(shí)施。上市公司等企業(yè)實(shí)施會計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則體系，是實(shí)現(xiàn)我國會計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則國際趨同、有效提高會計(jì)信息質(zhì)量，促進(jìn)資本市場發(fā)展、確保經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會的具體體現(xiàn)。管理會計(jì)沒有審計(jì)的鑒證、證明，沒有證監(jiān)會等的監(jiān)督，國家各個(gè)部門沒有規(guī)定，是可進(jìn)行也可不進(jìn)行的內(nèi)容，管理者對其重視程度自然降低甚至忽略。（二）房地產(chǎn)交易改變管理者的貨幣時(shí)間價(jià)值理念，影響可持續(xù)發(fā)展近十幾年房地產(chǎn)建設(shè)速度奇跡般的發(fā)展，價(jià)格急劇上升，占地拆遷使人們一夜巨富，凈現(xiàn)值吸引著人們，滿足著人們對金錢的欲望，土地的未來意義及終值意義被忽略或者無可奈何。各種媒體報(bào)道購買房屋分期付款的人們對此的質(zhì)疑和看法很少，似乎購買者均認(rèn)可合同簽署的月供金額。這是在利用人們對貨幣時(shí)間價(jià)值認(rèn)識不足而愚弄人們，因此影響了貨幣時(shí)間價(jià)值的正確理解、應(yīng)用。小論文我國現(xiàn)行的法律規(guī)定了建設(shè)用地使用權(quán)的期限，居住用地是70年，工業(yè)用地50年，商業(yè)用地40年，綜合用地50年，而房屋的使用壽命通常長于這個(gè)年限。假若利潤率為10%，之間沒有通貨膨脹及風(fēng)險(xiǎn)變化，則50年后的1元值現(xiàn)在0.0085元。人們可能不清楚這具體數(shù)字，但明白將來的錢越來越不如現(xiàn)在的錢，于是人們竭盡全力獲取最大的收益，企業(yè)家利用現(xiàn)有的資源為自己的私利和家人積蓄財(cái)富，特別是個(gè)別國有企業(yè)的管理層及治理層利用國家資產(chǎn)，也就是納稅人的義務(wù)堂而皇之爭取個(gè)人財(cái)富最大化，破壞了社會可持續(xù)發(fā)展、生態(tài)可持續(xù)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。三、管理層運(yùn)用管理會計(jì)基本方法進(jìn)行管理的設(shè)想（一）政府及公務(wù)員首先接受管理會計(jì)觀念的滲透一國政府既有政治職能又有經(jīng)濟(jì)職能。政府運(yùn)行需要大量資金，政府工作及工作人員的行為影響重大。因此，無論政府政策方針制定者、決策者及具體的工作人員，應(yīng)該系統(tǒng)學(xué)習(xí)理解管理會計(jì)知識。官員及公務(wù)員不僅確實(shí)行使政府公務(wù)的職責(zé)，同時(shí)必須明白政府的支出，特別是他們的報(bào)酬多數(shù)屬于固定成本，需精打細(xì)算、合理預(yù)算，節(jié)省納稅人的所盡的義務(wù)，將自己的工作量視同業(yè)務(wù)量，付出多些，索取少些，形成最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。（二）政府要求管理者接受并運(yùn)用管理會計(jì)的方法及理念各級政府在理解管理會計(jì)基本方法和含義的基礎(chǔ)上廣泛宣傳，提醒管理者運(yùn)用貨幣時(shí)間價(jià)值分析市場經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，提醒企業(yè)管理者注意變動成本的潛在作用，引導(dǎo)如富士康一樣的企業(yè)管理者切實(shí)關(guān)注雇員、一線勞動者的心理感應(yīng)。在失業(yè)、就業(yè)成突出問題的當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)中，用機(jī)器人替代活人，似乎是一個(gè)創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步，實(shí)際上是在制造社會不和諧的因素。提醒管理者們，特別是國有企業(yè)的高層，不要貪心，不要形成暗中逆流，影響社會和諧?？傊髮Ｒ陨蠒?jì)專業(yè)畢業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)接受或進(jìn)修過管理會計(jì)的課程，對于管理會計(jì)的基本方法應(yīng)當(dāng)知道，在工作中應(yīng)當(dāng)將管理會計(jì)的方法和理念應(yīng)用到工作中，并影響周邊人員。會計(jì)人員運(yùn)用管理會計(jì)理念隨時(shí)、及時(shí)、適時(shí)地向相關(guān)管理者提出合理化建議，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外財(cái)務(wù)關(guān)系，起到參謀的作用。高層管理者必須尊重并接受他們的看法和建議，必然會產(chǎn)生良好的社會和經(jīng)濟(jì)效益。參考文獻(xiàn)[1]吳大軍。管理會計(jì)[M]。北京：中央廣播電視大學(xué)出版社，1999.[2]王斌。企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理[M]。北京：中央電大出版社，2024.[3]楊有紅。高級財(cái)務(wù)會計(jì)（第2版）[M]。北京：中央廣播電視大學(xué)出版社，2024電大會計(jì)學(xué)大專?？飘厴I(yè)論文篇五摘要：隨著中國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展及經(jīng)濟(jì)全球化的影響，越來越多的企業(yè)開始依靠企業(yè)并購使企業(yè)發(fā)展更加迅速。企業(yè)之所以進(jìn)行并購就是為了獲取對他方企業(yè)的控制權(quán)，但企業(yè)并購具有相當(dāng)高的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)并購是否會成為成功的并購與并購中財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有相當(dāng)大的關(guān)系。本文著眼于國內(nèi)企業(yè)分析我國企業(yè)并購的動因及企業(yè)并購中產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，在此基礎(chǔ)上，提出風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略，即企業(yè)需正確估計(jì)并購的價(jià)格、融資渠道需多樣化、優(yōu)化并購交易時(shí)的支付方式以及并購后有效整合企業(yè)，使財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降到最低。關(guān)鍵詞：企業(yè)并購；財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；價(jià)值評估；融資渠道隨著我國資本市場的逐漸完善和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)并購活動也有了很大的發(fā)展。在市場經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)并購是資本擴(kuò)大的有效手段，對實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源優(yōu)化配置有很大作用。企業(yè)并購是一項(xiàng)投資、融資行為，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)貫穿于整個(gè)并購活動中，對并購活動的成功起關(guān)鍵作用。所以，在企業(yè)并購過程中須對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)做好防范，這對并購活動的成功至關(guān)重要。一、企業(yè)并購動因企業(yè)并購的動因有取得規(guī)模效應(yīng)、取得戰(zhàn)略機(jī)會、降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、獲得優(yōu)勢互補(bǔ)的協(xié)同效應(yīng)。并購可以使企業(yè)規(guī)模得以擴(kuò)展，合理的資源配置可大規(guī)模生產(chǎn)單一產(chǎn)品，單位成本會在一定程度上減少，進(jìn)而提高企業(yè)的競爭力。企業(yè)通過并購可獲取戰(zhàn)略機(jī)會。一方面是為獲得市場上的占有率；另一方面可以降低企業(yè)進(jìn)入新行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。并購可以提高企業(yè)在行業(yè)的競爭力，擴(kuò)展企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的增長。通過并購，企業(yè)獲得被并購企業(yè)的資源，分享他們的經(jīng)驗(yàn)，從而形成競爭優(yōu)勢。所以，企業(yè)并購之后不僅可以實(shí)現(xiàn)在產(chǎn)品、管理、技術(shù)的互補(bǔ)性，而且可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的相互作用，并最終促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。二、企業(yè)并購中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并購中的幾種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)相互聯(lián)系、制約，它們主要包括定價(jià)風(fēng)險(xiǎn)、融資、支付及財(cái)務(wù)整合風(fēng)險(xiǎn)。（一）企業(yè)并購估價(jià)風(fēng)險(xiǎn)。在并購過程中，價(jià)值評估風(fēng)險(xiǎn)一方面是由財(cái)務(wù)報(bào)表引起的，企業(yè)通過財(cái)務(wù)報(bào)表了解被并購企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況等信息，而被并購方有時(shí)為了一己之利，隱瞞企業(yè)的實(shí)際財(cái)務(wù)狀況，這極易使并購方高估目標(biāo)企業(yè)價(jià)值；另一方面是價(jià)值評估，并購企業(yè)在對目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行評估時(shí)，中介機(jī)構(gòu)故意選擇不恰當(dāng)?shù)脑u估方法來取得一己之利，導(dǎo)致價(jià)值評估結(jié)果與企業(yè)實(shí)際價(jià)值有很大的偏差。另外，評估參數(shù)的選擇會由資本市場的完善與否來決定，這也會對目標(biāo)企業(yè)價(jià)值的真實(shí)反映有所影響。（二）企業(yè)并購融資風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)并購融資風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)為確保并購資本的需求而進(jìn)行融資，由企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的變化與籌集資金對企業(yè)經(jīng)營影響而帶來的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)融資的方式將影響融資風(fēng)險(xiǎn)的大小。企業(yè)并購融資方式有自有資金、發(fā)行股票、債券及信貸融資等。當(dāng)企業(yè)采用現(xiàn)金支付方式時(shí)，會計(jì)畢業(yè)論文雖會使得并構(gòu)成本有所下降，但會導(dǎo)致現(xiàn)金短缺現(xiàn)象的出現(xiàn)，產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。股權(quán)融資雖然風(fēng)險(xiǎn)小，但資本成本高，股權(quán)增加會稀釋原有股東的權(quán)益，影響其資本結(jié)構(gòu)。債券和信貸融資雖然資本成本比較低，然而，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不景氣時(shí)，就會致使企業(yè)面對債務(wù)壓力。（三）企業(yè)并購支付風(fēng)險(xiǎn)。并購支付風(fēng)險(xiǎn)就是說并購方為實(shí)現(xiàn)購買，選取何種支付方法所造成的風(fēng)險(xiǎn)。不同方式所帶來的資金壓力及風(fēng)險(xiǎn)大小也會有很大的差異。最簡易的方式是現(xiàn)金支付，能控制目標(biāo)企業(yè)，但會有一定的資金負(fù)擔(dān)。若選取股權(quán)支付的方式，會使并購方成本增加，減少對目標(biāo)企業(yè)的控制權(quán)。混合支付是指企業(yè)采用現(xiàn)金、股票及債券支付等組合支付?；旌现Ц稌官Y本結(jié)構(gòu)擁有良好的狀態(tài)有很大的'難度，并購后財(cái)務(wù)整合難度會更大。所以，混合支付也會有一定的風(fēng)險(xiǎn)。各種支付方式帶來的風(fēng)險(xiǎn)均會有所不同，并購方對方式的選取可以減少一定的風(fēng)險(xiǎn)。（四）企業(yè)并購財(cái)務(wù)整合風(fēng)險(xiǎn)。在并購交易完成后，并購企業(yè)需要對被并購方進(jìn)行一系列全方面的整合，其中，財(cái)務(wù)整合是重中之重。當(dāng)并購企業(yè)在整合期內(nèi)，若財(cái)務(wù)行為不妥，潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)會發(fā)生，繼而會出現(xiàn)并購成本增加、資金短缺等現(xiàn)象，這些均會阻礙企業(yè)發(fā)展；在整合期內(nèi)雙方也許會因財(cái)務(wù)制度及機(jī)構(gòu)設(shè)置產(chǎn)生相反意見，致使企業(yè)產(chǎn)生一定的損失；企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)做好監(jiān)控措施，否則會有財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。三、企業(yè)并購中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略（一）合理確定并購企業(yè)價(jià)值，規(guī)避評估風(fēng)險(xiǎn)。在確定并購前，并購方特別需對被并購方的財(cái)務(wù)狀況做細(xì)致的分析，保證所了解的各個(gè)方面信息是準(zhǔn)確無誤的，這將會使企業(yè)遇到的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)減少。并購企業(yè)應(yīng)逐步完善價(jià)值評估體系，采取合適的評估方法對目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行價(jià)值評估。采用不同的價(jià)值評估方法可能得到相異的估價(jià)，并購方可依據(jù)并購時(shí)的動機(jī)，選擇不同的定價(jià)模型，建立完善的評估體系，就可合理確定被并購方價(jià)值，使估價(jià)風(fēng)險(xiǎn)下降。企業(yè)還應(yīng)用調(diào)查的方式分析被并購方資產(chǎn)構(gòu)成及分析也許會出現(xiàn)的財(cái)務(wù)陷阱。另外，并購方應(yīng)有效運(yùn)用報(bào)表以外信息，覺察報(bào)表中可能有的漏洞，繼而使并購的估價(jià)風(fēng)險(xiǎn)有所降低。（二）拓展融資渠道，規(guī)避融資風(fēng)險(xiǎn)。資本性支出是企業(yè)并購的前提條件，但根據(jù)企業(yè)自身的現(xiàn)金狀況不能滿足并購所需資金，最理想的融資渠道是借助外部資金滿足自身需求，保證企業(yè)并購過程中資金鏈更持久。合理的預(yù)算融資需求量及選擇恰當(dāng)?shù)娜谫Y方式可更好地降低企業(yè)融資風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率。另外，并購企業(yè)應(yīng)積極開展不同的融資渠道來使其多樣化，來確保融資結(jié)構(gòu)的合理，使用靈活的方式來降低現(xiàn)金的支出額，例如采用股權(quán)、債券支付等多種支付的混合。還有，政府部門應(yīng)積極研究多樣的融資渠道，例如建立投資銀行、完善資本市場和設(shè)立并購基金等，保證企業(yè)融資渠道的多樣化。（三）支付方式的多樣化，規(guī)避支付風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)并購選用不同的支付方式，其帶來的風(fēng)險(xiǎn)也會有所不同。各種并購支付方式都具有一定的風(fēng)險(xiǎn)。并購方可根據(jù)其財(cái)務(wù)狀況及被并購方的意向，將現(xiàn)金、股票及債券支付等設(shè)計(jì)為不相同的組合，分散單一支付的風(fēng)險(xiǎn)，使并購成本降低。隨著中國并購法規(guī)的不斷完善和并購操作流程的不斷規(guī)范，并購方應(yīng)根據(jù)自身的財(cái)務(wù)情況，選取支付方式時(shí)采用現(xiàn)金、債務(wù)及股票等方式的不同組合，加大對混合支付的研究，選用公司及可轉(zhuǎn)換債券和認(rèn)股權(quán)證等證券組合來進(jìn)行并購支付。（四）有效整合并購后的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)及協(xié)同效應(yīng)，構(gòu)建新企業(yè)核心及價(jià)值，在并購交易完成之后，并購方須將自身和被并購方的資源進(jìn)行整合。企業(yè)可從財(cái)務(wù)人力資源、管理目標(biāo)等方面加大對財(cái)務(wù)的監(jiān)控。另有，完善對財(cái)務(wù)的整合。并購結(jié)束之后，企業(yè)應(yīng)在熟悉目標(biāo)企業(yè)的生產(chǎn)方式、財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展?jié)摿Φ幕A(chǔ)上，結(jié)合自身的情況，提出對目標(biāo)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，將其列入自身的預(yù)算管理體系之內(nèi)。最后，企業(yè)還應(yīng)對資產(chǎn)及負(fù)債等財(cái)務(wù)資源合理地優(yōu)化配置和整合。在并購的各個(gè)階段都會存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，其是各類風(fēng)險(xiǎn)的綜合反映。所以，在并購過程中，企業(yè)要不斷地改善其內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，有效規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，這有助于提高并購的成功率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的資源優(yōu)化配置。參考文獻(xiàn)：[1]嚴(yán)艷。我國企業(yè)并購現(xiàn)狀及措施思考。企業(yè)管理，2024.8.[2]舒鴻。我國企業(yè)并購存在的問題及解決措施。時(shí)代金融，2024.8.電大會計(jì)學(xué)自我鑒定篇六第一、思想上高度重視在十幾年的工作中，使我充分認(rèn)識到之前在校所學(xué)的知識及工作經(jīng)驗(yàn)在一定程度上已經(jīng)不能滿足今后的工作需要，急需補(bǔ)充相關(guān)理論、專業(yè)技能知識。參加電大學(xué)習(xí)后，我在思想上就高度重視，認(rèn)識到通過這次電大的學(xué)習(xí)，能夠?qū)W到許多理論知識，將對本人知識更新及提高素質(zhì)有許多幫助，并且能夠?qū)W到今后工作的理論知識、專業(yè)技能及工作經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)工作辦事能力，為比較順利地完成各項(xiàng)工作創(chuàng)造了良好條件。為了保證能夠安心學(xué)習(xí)，順利地完成各門課程，我就提前把要參加學(xué)習(xí)期間的事務(wù)做出合理安排，確保能夠全身心參加上課階段的學(xué)習(xí)。第二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)守紀(jì)律。由于不同于全日制的授課方式，除了面授的機(jī)會外，可以說大部分時(shí)間要靠我們自學(xué)去完成。為了提高自已，我特別珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會。我能正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，把學(xué)習(xí)當(dāng)作完善自身的需求，把學(xué)習(xí)當(dāng)成促進(jìn)工作的動力。在工作之余，我認(rèn)真閱讀教學(xué)材料，仔細(xì)領(lǐng)會每門課程所講述的內(nèi)容，做到課前預(yù)習(xí)了解，把不明白的內(nèi)容帶到課堂，向教師請教；課后復(fù)習(xí)鞏固。這次函授的教師，是一些從事教學(xué)活動幾十年的優(yōu)秀教師，他們的豐富理論知識以及理論聯(lián)系實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)吸引了我，增加了我學(xué)習(xí)的信心和決心。對老師的輔導(dǎo)總能傾心、安心、靜心地聆聽，認(rèn)真地圈劃重點(diǎn)，按類別認(rèn)真做好筆記，既兼顧基礎(chǔ)知識，又突出重點(diǎn)內(nèi)容；回家后舍得化時(shí)間，根據(jù)復(fù)習(xí)提綱認(rèn)真地讀書，認(rèn)真地背誦記憶，做到在理解基礎(chǔ)上背記，在背記基礎(chǔ)上理解。在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中，能夠合理使用科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，充分利用時(shí)間，勤學(xué)苦練；虛心向同學(xué)和教師請教；能夠嚴(yán)守學(xué)院各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度；做到尊敬教師和同學(xué)。經(jīng)過二年的電大學(xué)習(xí)，起到事半功倍的效果。二年的電大學(xué)習(xí)生涯和社會實(shí)踐活動，是我不斷挑戰(zhàn)自我、充實(shí)自己的一段光輝歷程。第三、珍惜機(jī)會，受益匪淺誠然，在校學(xué)習(xí)其間，有過成功的喜悅，也有留下探索的苦惱與挫折。在這里，老師的博學(xué)，講課的場景，使我終身難忘；同學(xué)之間的真誠，那份純潔，真摯仿佛讓我一下子回到了從前的學(xué)生時(shí)代。經(jīng)過二年的學(xué)習(xí)，使我在短期內(nèi)更新了理論知識，自身素質(zhì)有了很大提高，掌握了多門理論基礎(chǔ)知識，學(xué)會了基本操作技能等等。電大會計(jì)學(xué)自我鑒定：轉(zhuǎn)眼間，兩年的電大學(xué)習(xí)生涯就要結(jié)束，回頭望，我感覺自己所學(xué)到的知識還是有限的，我必須認(rèn)識到自己的不足之處。人的一生就在于取長補(bǔ)短，不斷創(chuàng)新，只有這樣，才能不斷成長進(jìn)步，才能不斷豐富知識，才能更好地工作，為走完今后的人生道路打下了良好基矗。[電大會計(jì)學(xué)自我鑒定]電大會計(jì)學(xué)畢業(yè)論文篇七電大會計(jì)學(xué)畢業(yè)論文摘要：改革開放30年來，我國會計(jì)準(zhǔn)則從無到有，從簡單的幾項(xiàng)準(zhǔn)則到比較完善的會計(jì)準(zhǔn)則體系，在環(huán)境變化、事件處理和利益集團(tuán)的博弈的推動下，我國會計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展經(jīng)歷了四個(gè)發(fā)展階段，于2024年出臺了新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則，逐步實(shí)現(xiàn)與國際趨同，對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重要的意義。關(guān)鍵詞：企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則發(fā)展歷程發(fā)展動力博弈2024年2月15日，財(cái)政部發(fā)布了包括1項(xiàng)基本準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體準(zhǔn)則在內(nèi)的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則體系，新會計(jì)準(zhǔn)則體系的建立，順應(yīng)中國經(jīng)濟(jì)快速市場化和國際化的需要，以提高會計(jì)信息質(zhì)量為核心，強(qiáng)化為投資者和社會公眾提供決策有用會計(jì)信息的理念，首次構(gòu)建了與我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，與國際準(zhǔn)則趨同、涵蓋企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、可獨(dú)立實(shí)施的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則體系，實(shí)現(xiàn)了我國企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)新的跨越和歷史性的突破。一、我國會計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展歷程改革開放30年來，我國會計(jì)準(zhǔn)則從無到有，從簡單的幾項(xiàng)準(zhǔn)則到比較完善的會計(jì)準(zhǔn)則體系，我國會計(jì)準(zhǔn)則的產(chǎn)生和發(fā)展凝聚著我國會計(jì)專家、學(xué)者和會計(jì)從業(yè)人員的心血，會計(jì)準(zhǔn)則的制定和完善是相關(guān)各方利益沖突條件下的一種公共選擇過程并最終上升為一種政治化的程序，體現(xiàn)為各種利益集團(tuán)博弈的結(jié)果。因此，會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施會產(chǎn)生影響信息使用者決策、影響利益相關(guān)者之間經(jīng)濟(jì)利益分配“的經(jīng)濟(jì)后果”。所以，只要存在利益相關(guān)者利益上的差別，會計(jì)準(zhǔn)則制定的政治化傾向和會計(jì)準(zhǔn)則所具有的經(jīng)濟(jì)后果就必然存在。1會計(jì)準(zhǔn)則改革起步階段(1978-1992)改革開放以來，我國企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)換、合資企業(yè)與獨(dú)資企業(yè)的出現(xiàn)以及企業(yè)組織形式的改變，使得原有的會計(jì)核算管理體制和會計(jì)核算模式的缺點(diǎn)日益暴露，不同所有制和部門的企業(yè)之間由于各種會計(jì)制度規(guī)定的方法、程序和報(bào)表格式不同，造成會計(jì)信息不可比、給國家進(jìn)行。國民經(jīng)濟(jì)的宏觀管理和調(diào)控、外國投資者進(jìn)行投資決策、債權(quán)人進(jìn)行貸款分析、經(jīng)營管理人員進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部管理和企業(yè)之間進(jìn)行公平競爭等均帶來很大困難，嚴(yán)重影響了我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我國政府也及時(shí)認(rèn)識到:會計(jì)改革已成必然，只有使會計(jì)管理體制與國際會計(jì)慣例接軌，才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我國從1979年開始借鑒西方國家的會計(jì)基本原理，并于1981年開始關(guān)注國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則，會計(jì)學(xué)會還組織翻譯了國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則供國內(nèi)會計(jì)專家學(xué)者研究使用。1986年財(cái)政部提出了制定我國會計(jì)準(zhǔn)則的設(shè)想。1988年10月31日我國財(cái)政部正式設(shè)立了專門研究會計(jì)準(zhǔn)則制訂工作的“會計(jì)準(zhǔn)則組，并召開會計(jì)工作座談會擬定我國會計(jì)改革綱要，在正式發(fā)布的會計(jì)改革綱要中，明確提出要制定會計(jì)準(zhǔn)則，改革會計(jì)核算制度”。1991年，財(cái)政部發(fā)布了會計(jì)準(zhǔn)則草案，廣泛征求各地各部門的意見，1992年11月，以財(cái)政部部長令的形式正式發(fā)布了第一項(xiàng)會計(jì)準(zhǔn)則，即《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》。2會計(jì)準(zhǔn)則具體化階段（1992-2024年）1992年11月制定了第一個(gè)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則之后，1993年我國財(cái)政部開始了具體會計(jì)準(zhǔn)則的制訂研究工作，1997年6月4日，財(cái)政部正式頒布了我國的第一個(gè)具體會計(jì)準(zhǔn)則《關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的披露》，之后的幾年陸續(xù)頒布了債務(wù)重組、會計(jì)差錯(cuò)更正準(zhǔn)則，非貨幣性交易準(zhǔn)則，無形資產(chǎn)、租賃準(zhǔn)則等16個(gè)具體會計(jì)準(zhǔn)則，而且在這16項(xiàng)具體會計(jì)準(zhǔn)則的制訂中大量借鑒了國際會計(jì)慣例。由于會計(jì)準(zhǔn)則的制定和發(fā)布不可能一蹴而就，為了防止出現(xiàn)制度空當(dāng)，我國在發(fā)布和實(shí)施會計(jì)準(zhǔn)則的同時(shí)，還不斷地制定、修改會計(jì)制度，2000年還制定了與國際會計(jì)準(zhǔn)則基本協(xié)調(diào)的企業(yè)會計(jì)制度，進(jìn)而形成了國際上少有的“準(zhǔn)則”和“制度”并行的會計(jì)規(guī)則結(jié)構(gòu)。3會計(jì)準(zhǔn)則國際化發(fā)展階（2024-2024年）這一階段是我國以國際化策略為主導(dǎo)的發(fā)展階段。隨著我國2024年11月正式加入WTO,我國經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易和資本流動的國際化進(jìn)程加快，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和我國改革開放程度的加大，中國的會計(jì)走向國際化已成為共識，《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》許多內(nèi)容已經(jīng)不適合經(jīng)濟(jì)和會計(jì)的發(fā)展，與后來頒布的《企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告條例》以及相關(guān)的具體會計(jì)準(zhǔn)則和制度不一致。因此我國的會計(jì)準(zhǔn)則與國際接軌的要求更加迫切。但由于我國的會計(jì)環(huán)境的特殊性，我國不能完全照搬IAS,同時(shí)又要為經(jīng)濟(jì)的國際化服務(wù)，基于這樣的考慮，我國確立了以國際化為主導(dǎo)同時(shí)兼顧我國自身特色的漸進(jìn)式的會計(jì)準(zhǔn)則國際化的會計(jì)準(zhǔn)則制訂策略。4會計(jì)準(zhǔn)則體系構(gòu)建階段（2024年以來）2024年6月2日財(cái)政部向外發(fā)布了修訂后的《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則--基本準(zhǔn)則》（征求意見稿）廣泛征求意見。2024年2月15日發(fā)布了新的《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》。完善后的我國企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則體系由1項(xiàng)基本準(zhǔn)則、38項(xiàng)具體準(zhǔn)則和應(yīng)用指南構(gòu)成，于2024年1月1日在上市公司試行。基本準(zhǔn)則在整個(gè)準(zhǔn)則體系中起統(tǒng)馭作用，主要規(guī)范會計(jì)目標(biāo)、會計(jì)基本假定、會計(jì)基本原則、會計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量等。具體會計(jì)準(zhǔn)則又分為一般業(yè)務(wù)準(zhǔn)則、特殊行業(yè)的特定業(yè)務(wù)準(zhǔn)則和報(bào)告準(zhǔn)則三類。而具體會計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用指南則類似于《企業(yè)會計(jì)制度》，主要對會計(jì)科目的設(shè)置、會計(jì)分錄的編制和報(bào)表的填報(bào)等操作層面的內(nèi)容做出示范性指導(dǎo)。至此，我國終于形成了較為完善的會計(jì)準(zhǔn)則體系，該體系在總原則、結(jié)構(gòu)與范圍上充分借鑒國際慣例，與國際準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)了最大限度的趨同，同時(shí)也充分考慮了中國現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)及法律環(huán)境，對部分經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)或交易選擇了符合中國國情的會計(jì)處理方法。二、我國企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)