餐廳經(jīng)理勞動(dòng)合同書(shū)

餐廳經(jīng)理勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________1.2合同乙方（員工）信息：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________第二章：合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約合同。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方擔(dān)任甲方餐廳經(jīng)理一職，全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理工作。3.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：3.2.1確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；3.2.2負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)、考核和管理工作；3.2.3負(fù)責(zé)餐廳的營(yíng)銷策劃和推廣活動(dòng)；3.2.4監(jiān)督餐廳的財(cái)務(wù)狀況，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家法定工作時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。4.2甲方應(yīng)保障乙方按照國(guó)家規(guī)定享有帶薪年假、法定節(jié)假日等休息休假權(quán)利。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作性質(zhì)、工作績(jī)效等因素，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。5.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。5.4甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.5乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)等。第六章：保密協(xié)議6.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.1.1保密信息包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、未公開(kāi)的營(yíng)銷計(jì)劃等。6.1.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用保密信息，除非為履行職責(zé)所必需。6.1.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的與餐廳相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.1.1乙方應(yīng)將職務(wù)作品的著作權(quán)、專利權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。7.1.2甲方有權(quán)使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.1.3乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將職務(wù)作品用于非職務(wù)目的。第八章：違約責(zé)任8.1任何一方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.1.1甲方違反合同的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。8.1.2乙方違反合同的，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。8.1.3雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章：合同解除9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.1甲方有權(quán)解除合同，如乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密等。9.1.2乙方有權(quán)解除合同，如甲方未按時(shí)足額支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。9.1.3合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但合同解除前已產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)仍有效。第十章：其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.3本合同簽訂后，如一方需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)與另一方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.1.4本合同適用中華人民共和國(guó)法律，如有爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。11.1.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，定期或不定期為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)。11.1.2乙方參加甲方安排的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無(wú)故缺席。11.1.3甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中。第十二章：業(yè)績(jī)考核12.1甲方對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整乙方工資、獎(jiǎng)金和職務(wù)的依據(jù)。12.1.1甲方應(yīng)制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確?？己说墓?、公正。12.1.2乙方應(yīng)對(duì)考核結(jié)果提出異議的，應(yīng)在考核結(jié)果公布后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書(shū)面申訴。12.1.3甲方應(yīng)在收到乙方申訴后十個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)乙方的申訴進(jìn)行答復(fù)。第十三章：勞動(dòng)保護(hù)與安全13.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全設(shè)施。13.1.1甲方應(yīng)確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和身體健康。13.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違章作業(yè)。13.1.3甲方應(yīng)為乙方提供定期的健康檢查，并根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，提供相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)措施。第十四章：通知與送達(dá)14.1本合同項(xiàng)下的通知、書(shū)面函件等文件，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。14.1.1通知、書(shū)面函件等文件，應(yīng)按照對(duì)方提供的地址或傳真號(hào)碼送達(dá)。14.1.2通知、書(shū)面函件等文件，以掛號(hào)信或?qū)＿f方式送達(dá)的，以郵戳或快遞簽收日期為送達(dá)日期。14.1.3通知、書(shū)面函件等文件，以電子郵件或其他電子方式送達(dá)的，以對(duì)方確認(rèn)收悉為準(zhǔn)。第十五章：合同終止與解除15.1雙方同意，在合同到期前，如一方需終止或解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。15.1.1合同終止或解除后，甲方應(yīng)在十五日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)。15.1.2乙方在合同終止或解除后，應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。15.1.3合同終止或解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但合同終止或解除前已產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)仍有效。附件：勞動(dòng)合同附加條款附件一：保密協(xié)議附