2024托管班教師聘用合同協(xié)議書

2024托管班教師聘用合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（托管班）：乙方（教師）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本聘用合同協(xié)議書。一、職位與工作內(nèi)容1.職位：乙方擔(dān)任甲方的托管班教師，負(fù)責(zé)對學(xué)生在托管期間的學(xué)習(xí)進(jìn)行輔導(dǎo)和管理。2.工作內(nèi)容：乙方按照甲方確定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，進(jìn)行教學(xué)活動，保證教學(xué)質(zhì)量；同時(shí)，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行教師職責(zé)，積極參與甲方的各項(xiàng)教育教學(xué)活動。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前3個(gè)月內(nèi)向甲方提出續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同續(xù)約1年，以此類推。三、勞動報(bào)酬1.乙方托管班的月工資為人民幣____元。2.乙方在合同期間，若獲得甲方規(guī)定的獎金、津貼等，應(yīng)按實(shí)際獲得金額計(jì)算。3.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，超出工作時(shí)間的工作，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、社會保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方在工作期間因公受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、保密條款1.乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等不宜公開的信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。六、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前30天書面通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）涉及犯罪，被依法追究刑事責(zé)任的。3.合同到期或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：________年________月________日乙方（簽字）：________年________月________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.加班費(fèi)計(jì)算證明8.損害賠償計(jì)算證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同未按要求通知對方的，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方書面通知仍未改正的，視為違約。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險(xiǎn)費(fèi)：指按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。4.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資報(bào)酬。5.損害賠償：指因一方違約行為導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同未按要求通知對方：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付；逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并有權(quán)要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和教育教學(xué)條件。2.乙方在甲方的托管班擔(dān)任教師，負(fù)責(zé)學(xué)生輔導(dǎo)和管理。3.甲方按照約定支