2024土建員工勞動(dòng)合同

2024土建員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方為土建員工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容

1.乙方同意按照甲方的要求，在土建工程領(lǐng)域從事____等工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。

2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方支付工傷待遇。

4.乙方因病或非因工負(fù)傷需要醫(yī)療的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康

1.甲方應(yīng)依照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。七、合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。

2.甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天通知乙方。

3.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天通知甲方。八、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方工資的____倍。九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.勞動(dòng)合同文本

5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

6.住房公積金參保證明

7.工傷認(rèn)定書

8.醫(yī)療證明

9.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單

10.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方違反合同規(guī)定，提前解除勞動(dòng)合同，未支付賠償金。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)。

6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

7.乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。

3.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。

4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。

6.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房儲(chǔ)蓄制度，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納。

7.工傷：勞動(dòng)者在上班時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的意外傷害。

8.職業(yè)病：勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)等有害因素引起的疾病。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求按時(shí)支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。

2.問題：乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。

解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方解除勞動(dòng)合同；如甲方違法解除勞動(dòng)合同，乙方可以要求賠償金。

3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。

4.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品；協(xié)商不成，可以向安監(jiān)部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.土建