村衛(wèi)生室人員聘用合同

村衛(wèi)生室人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方擔(dān)任甲方村衛(wèi)生室工作人員，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任簽訂如下合同：第一章聘用崗位和期限第一條乙方聘用崗位為甲方村衛(wèi)生室醫(yī)生（或護士、藥師等），負(fù)責(zé)提供醫(yī)療服務(wù)、健康咨詢、衛(wèi)生宣傳等工作。第二條雙方約定本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作條件和待遇第四條乙方的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，保證每天至少提供8小時的醫(yī)療服務(wù)。第五條乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第六條乙方的工作條件甲方提供必要的醫(yī)療設(shè)備、藥品、辦公用品等。第七條乙方的工資待遇為每月人民幣____元（人民幣大寫：__________________________元整），甲方按月支付乙方工資。第八條乙方依法享受社會保險待遇，甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。第三章違約責(zé)任第九條任何一方提前終止本合同，需提前一個月通知對方，并支付一個月工資作為違約金。第十條若乙方在工作中造成醫(yī)療事故，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第十一條若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四章合同的變更、解除和終止第十二條本合同的變更、解除和終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第五章其他約定第十三條雙方在簽訂本合同之前，已充分了解對方的實際情況，并自愿遵守本合同的約定。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方職業(yè)資格證明2.甲方提供的醫(yī)療設(shè)備、藥品、辦公用品清單3.社會保險參保證明4.工資支付證明5.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.提前終止合同：任何一方提前終止本合同，未按約定提前通知對方或未支付違約金。2.醫(yī)療事故：乙方在工作中造成醫(yī)療事故，經(jīng)認(rèn)定屬乙方過失。3.嚴(yán)重違反規(guī)章制度：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險4.職業(yè)資格：醫(yī)生、護士、藥師等職業(yè)資格證書四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時間和休息安排：如乙方工作時間出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，可參照國家有關(guān)工作時間規(guī)定。2.工資待遇：如乙方工資待遇出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)參照合同約定和國家有關(guān)勞動法規(guī)定解決。3.社會保險：如乙方社會保險待遇出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)參照國家和地方有關(guān)社會保險政策解決。4.醫(yī)療設(shè)備、藥品、辦公用品提供：如乙方工作條件出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)參照合同約定解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為村衛(wèi)生室尋找合適的工作人員。2.乙方尋求在村衛(wèi)生室工作的機會。3.雙方