私立幼兒園老師勞動合同

私立幼兒園老師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯系電話：__________一、勞動合同類型和期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據乙方的工作表現和甲方業(yè)務需要，可以提前解除或延長本勞動合同。3.乙方同意按照甲方的工作安排，按時到崗上班，不得無故曠工、遲到、早退。二、工作內容1.乙方的工作崗位為私立幼兒園老師，主要職責如下：（2）參與制定幼兒教學計劃，準備教學素材，進行教學活動；（3）關注幼兒的身心發(fā)展，及時與家長溝通，共同促進幼兒健康成長；（4）參加甲方組織的培訓、會議等活動。2.乙方應按照甲方的工作要求，完成分配的教學任務，保證教學質量。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方每月____日前準時支付乙方工資。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方工資。3.乙方的工作時間超過法定工作時間，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。四、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應按照法律規(guī)定繳納個人部分。2.乙方享有年終獎、節(jié)假日福利等福利待遇。3.乙方因工負傷、患病的，甲方按照法律規(guī)定承擔相應的醫(yī)療費用。五、保密條款1.乙方同意在合同期內及合同結束后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（5）合同期滿，雙方未續(xù)簽。3.本勞動合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽勞動合同。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同模板5.保密協議模板6.甲方規(guī)章制度7.勞動爭議調解申請書8.勞動爭議仲裁申請書9.勞動爭議訴訟申請書二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；3.乙方違反甲方規(guī)章制度；4.乙方遲到、早退、曠工嚴重；5.乙方未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系；6.乙方未按照合同約定繳納社會保險；7.甲方未按照合同約定支付乙方工資；8.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險；9.甲方未按照法律規(guī)定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：指私立幼兒園。3.勞動者：指私立幼兒園老師。4.勞動合同法：調整勞動者與用人單位之間勞動關系的一系列法律規(guī)范。5.加班費：勞動者工作時間超過法定工作時間，用人單位支付的額外勞動報酬。6.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定生活保障的制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方有權依據合同約定，要求乙方改正或解除勞動合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權依據規(guī)章制度對乙方進行處罰，嚴重者可以解除勞動合同。4.問題：乙方遲到、早退、曠工嚴重。解決辦法：甲方有權依據合同約定，對乙方進行處罰，嚴重者可以解除勞動合同。5.問題：乙方未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系。解決辦法：甲方有權要求乙方改正或解除勞動合同。6.問題：乙方未按照合同約定繳納社會保險。解決辦法：甲方有權要求乙方補繳社會保險，并依據合同約定追究乙方責任。7.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應立即支付乙方工資，并承擔違約責任。8.問題：甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應立即為乙方繳納社會保險，并承擔相應的法律責任。9.問題：甲方未按照法律規(guī)定提供乙方休假待遇。解決辦法：甲方應按照法律規(guī)定，為乙方提供休假待