教師聘用勞動(dòng)合同書(shū)范文

教師聘用勞動(dòng)合同書(shū)范文合同編號(hào)：__________教師聘用勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________通訊地址：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)教學(xué)需要，可按國(guó)家規(guī)定延長(zhǎng)合同期，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事教師工作，具體崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的教學(xué)任務(wù)，積極參與學(xué)校的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假，具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方提供崗位培訓(xùn)，提高乙方的教育教學(xué)能力。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)其在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1甲方依照本合同第七條第2款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在簽訂本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方教學(xué)成果證明8.乙方保密協(xié)議9.乙方健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供教育教學(xué)服務(wù)，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成教學(xué)任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或教學(xué)資料，視為違約。4.乙方未按甲方規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)提供服務(wù)，視為違約。5.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方，視為違約。6.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，視為違約。7.甲方未為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動(dòng)者：年滿(mǎn)十六周歲，具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照法律規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。6.保密義務(wù)：乙方對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：書(shū)面催告甲方支付工資，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止違約行為，并賠償甲方損失。4.問(wèn)題：甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。解決辦法：書(shū)面催告甲方改正，如甲方仍不改正，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)招聘教師時(shí)。