金融IT人才的能力素質(zhì)模型

金融IT人才的能力素質(zhì)模型金融行業(yè)是最早應(yīng)用IT技術(shù)的行業(yè)，IT部門在金融機構(gòu)中往往被稱作“科技部門”，而IT人才則被稱作“科學(xué)家”（我理解為一種尊稱^-^）。隨著兩者的不斷融合以及信息時代的不斷演進(jìn)，金融IT已經(jīng)成為金融機構(gòu)不可或缺的部分，甚至上升到公司戰(zhàn)略層面。IT與業(yè)務(wù)的關(guān)系從一開始的“IT服務(wù)業(yè)務(wù)”到“IT引領(lǐng)業(yè)務(wù)”?？梢哉f，信息技術(shù)的發(fā)展給金融帶來了許多新的創(chuàng)新可能。當(dāng)然，金融無論如何創(chuàng)新，都不能離開其本質(zhì)，否則就會爆發(fā)風(fēng)險。在這種背景下，金融IT人才越來越重要，有些情況下只有IT部門才能說清楚公司業(yè)務(wù)的全貌，甚至到了離開某個IT人員，整個公司的業(yè)務(wù)無法正常運轉(zhuǎn)的地步。那么，作為金融IT人才，需要具備什么樣的能力素質(zhì)才能夠勝任呢？一、金融IT人才需要哪些能力？從金融人才的學(xué)科背景來看，有計算機科班出身的，也有管理信息系統(tǒng)專業(yè)出身的。甚至可以認(rèn)為后者更適合這樣一個跨學(xué)科的行當(dāng)。因為金融IT是IT在金融領(lǐng)域的應(yīng)用，應(yīng)該歸入計算機應(yīng)用技術(shù)這一分支。而管理信息系統(tǒng)專業(yè)本就是研究IT技術(shù)在組織中的應(yīng)用。到這里，金融IT人才能力素質(zhì)模型的三個關(guān)鍵詞都出現(xiàn)了：業(yè)務(wù)（金融），技術(shù)，管理。我們對金融IT人才的要求就是：懂業(yè)務(wù)、精技術(shù)、會管理。首先，技術(shù)是我們的看家本領(lǐng)，公司招聘IT人員首先是因為我們有技術(shù)能力。所以金融IT人員首先必須精通技術(shù)。其次，還需要理解業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)是我們?yōu)橹?wù)的對象。金融IT人員必須理解業(yè)務(wù)，才能更好地為之服務(wù)。最后是會管理，要懂得企業(yè)是怎么運作的，了解各種管理要求，體現(xiàn)在系統(tǒng)中?？梢姡粋€優(yōu)秀的金融IT人才首先是一個復(fù)合型人才，能力上一專多能。二、如何成長為合格的金融IT人才？以下結(jié)合我的一些實踐，介紹一下金融IT人員具體需要掌握哪些知識和能力。（一）技術(shù)方面的知識技能要求B/S架構(gòu)系統(tǒng)的設(shè)計和編程能力，包括前端開發(fā)技術(shù)（html/js/css）和后端開發(fā)技術(shù)(Java/SSH框架)。（軟件人員）數(shù)據(jù)庫設(shè)計能力，掌握一種主流數(shù)據(jù)庫，比如Oracle/DB2/mySql，以及SQL語言。（軟件人員）基礎(chǔ)設(shè)施運維能力，包括服務(wù)器設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用服務(wù)器等的運維能力。（運維人員）架構(gòu)設(shè)計能力。（二）業(yè)務(wù)方面的知識技能要求了解一般金融知識，深入理解所在細(xì)分行業(yè)的金融知識，明白自己工作的意義。重點掌握所在機構(gòu)的金融業(yè)務(wù)運作的流程、數(shù)據(jù)和規(guī)則，這對于設(shè)計系統(tǒng)非常重要。（三）管理方面的知識技能要求了解企業(yè)管理方面的知識，結(jié)合本機構(gòu)實際，了解公司各項管理要求的目的背景。特別是要掌握財務(wù)管理的知識。逐漸培養(yǎng)團(tuán)隊管理能力。結(jié)語在金融IT人才能力素質(zhì)模型的三個方面中，每一方面都需要艱苦的學(xué)習(xí)和實踐才能真正掌握。在金融