交通運輸領域意向性就業(yè)協(xié)議書

交通運輸領域意向性就業(yè)協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（就業(yè)者）：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家專業(yè)從事交通運輸業(yè)務的企業(yè)，乙方有意向在甲方處就業(yè)，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下意向性就業(yè)協(xié)議：一、甲方的權利和義務1.1甲方應按照乙方所學專業(yè)及個人特長，為乙方安排合適的就業(yè)崗位。1.2甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。1.3甲方應提供與乙方就業(yè)崗位相適應的培訓和指導，幫助乙方盡快適應工作。1.4甲方應根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，給予相應的薪酬待遇和晉升機會。二、乙方的權利和義務2.1乙方應按照甲方的要求，按時到崗上班，認真履行崗位職責。2.2乙方應具備相應的專業(yè)知識和技能，能夠勝任所安排的工作。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。3.2雙方應在協(xié)議有效期屆滿前一個月，協(xié)商確定是否續(xù)簽。四、違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。4.2甲方未按約定提供就業(yè)崗位、培訓、薪酬待遇等，乙方有權解除本協(xié)議。4.3乙方未按約定到崗上班、嚴重違反甲方規(guī)章制度等，甲方有權解除本協(xié)議。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（就業(yè)者）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司培訓計劃5.社會保險繳納證明6.乙方簡歷7.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供就業(yè)崗位、培訓、薪酬待遇等，乙方有權解除本協(xié)議。2.乙方未按約定到崗上班、嚴重違反甲方規(guī)章制度等，甲方有權解除本協(xié)議。3.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，經友好協(xié)商無法解決的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.交通運輸領域：指涉及鐵路、公路、水路、航空等交通運輸方式的行業(yè)。2.意向性就業(yè)協(xié)議書：是指雙方約定在一定條件下，乙方有權在甲方就業(yè)的協(xié)議。3.社會保險：是國家通過立法強制實行的，由勞動者、用人單位共同繳納，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.違約行為：是指合同當事人違反合同約定，不履行或者不適當履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗后發(fā)現(xiàn)工作內容與約定不符，解決辦法：雙方協(xié)商調整崗位或重新簽訂補充協(xié)議。2.甲方未按約定提供培訓和指導，解決辦法：甲方應及時提供培訓和指導，乙方有權要求甲方履行義務。3.乙方因個人原因無法到崗，解決辦法：乙方應提前通知甲方，雙方協(xié)商解除或延期履行協(xié)議。4.甲方未按約定繳納社會保險，解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并向相關部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為交通運輸企業(yè)，需要招聘專業(yè)人才。2.