2024年公司勞動合同簡易版（4篇）

第頁共頁2024年公司勞動合同簡易版公司勞動合同范本【甲方】（公司名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）注冊地址：（公司注冊地址）電話：（公司聯(lián)系電話）【乙方】（員工姓名）身份證號碼：（員工身份證號碼）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方就乙方加入甲方公司工作事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的安排和業(yè)務(wù)需要，擔(dān)任（職位名稱），具體工作內(nèi)容包括但不限于（列明具體工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)按時到崗上班，并認(rèn)真完成工作任務(wù)，服從公司的管理和安排。第二條工作時間和休息1.乙方每周工作時間為（具體工作時間），具體的上下班時間由甲方規(guī)定。2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日和年假，具體休假安排由甲方做出規(guī)定。第三條工資和福利1.乙方的工資由甲方按月支付，支付方式為（支付方式），具體工資標(biāo)準(zhǔn)為（工資標(biāo)準(zhǔn)）。2.乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等，具體的福利待遇以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第四條保密義務(wù)1.乙方在工作期間知悉的公司商業(yè)秘密和客戶信息等應(yīng)當(dāng)保密，不得泄露給他人或利用于個人利益。2.乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管公司的資料和財物，不得私自使用或轉(zhuǎn)讓。第五條解決勞動糾紛1.甲方與乙方之間發(fā)生勞動糾紛時，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。第六條其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽署之日起生效。甲方（公司名稱）：______________乙方（員工簽名）：______________日期：______________日期：______________2024年公司勞動合同簡易版（2）日立公司(下稱公司)承認(rèn)日立公司工會(下稱工會)為公司唯一的工會組織。公司與工會尊重各自的基本權(quán)利與義務(wù)，締結(jié)如下協(xié)議并真誠地予以遵守。第一章總則第一條職工除下述各款的人員均為工會會員：1.課長以上以及擔(dān)任相當(dāng)課長以上職務(wù)的人員。2.從事勞動、人事、培訓(xùn)以及福利工作部門的主任和負(fù)責(zé)計劃的人員。3.從事經(jīng)營信息管理調(diào)查工作部門的主任及負(fù)責(zé)計劃的人員。4.從事訂貨記帳及營業(yè)調(diào)查工作部門的主任及擔(dān)任相同職務(wù)的人員。5.從事會計、秘書、總務(wù)及股票工作部門的主任。6.公司領(lǐng)導(dǎo)及各工廠廠長的秘書和司機各一人。7.負(fù)責(zé)警衛(wèi)部門的主任及組長。8.公司與工會支部協(xié)商指定的人員。第二條被工會開除的人員公司原則上給予解雇。但解雇將對公司企業(yè)帶來不便時公司將與工會協(xié)商。第三條公司制定就業(yè)規(guī)則及其他有關(guān)職工勞動條件的各項規(guī)則時，聽取工會或工會支部的意見，不制定與本協(xié)議相抵觸的條款。第四條公司與工會或工會支部為和平地解決一切爭議，應(yīng)按第九章及第十章規(guī)定的程序，迅速地解決公司與工會、工會支部或工會會員之間出現(xiàn)的不滿或糾紛。第二章工會活動第五條工會、工會支部及會員的工會活動由本章規(guī)定。公司不以工會會員參加正當(dāng)?shù)墓顒訛橛山o予不同待遇。工會、工會支部及會員在工作時間內(nèi)進(jìn)行工會活動時，應(yīng)充分考慮公司的意見，盡量不給公司業(yè)務(wù)帶來障礙。第六條工會、工會支部或會員必須在工作時間內(nèi)舉行工會活動時，除下列各款外，應(yīng)事先遞交書面報告，以得到公司諒解：1.工廠工會委員和工廠申訴受理委員在處理及其調(diào)查本協(xié)議規(guī)定的申訴時，一周為8小時以內(nèi)。2.談判委員及專門談判委員出席委員會及專門委員會。3.中央經(jīng)營審議會委員及其專門委員以及工廠經(jīng)營審議會及其專門委員出席審議會及專門委員會。4.執(zhí)行委員出席執(zhí)行委員會。5.評議員出席評議員會。6.工廠委員會及其專門委員出席工廠委員會及其專門委員會。7.其他工會支部應(yīng)參加的相當(dāng)于上述各款的勞動團體的會議。第七條工會會員因工會活動離開公司工作時，應(yīng)事先按規(guī)定的報告書通過所屬上級向公司申報。第八條公司允許工會有工會支部從會員中選任專門從事工會工作的脫產(chǎn)干部和書記。公司對專職從事工會工作者除按第十八條細(xì)則外，按下列條款對待：1.不支付工資。2.不支付交通津貼。3.可與其他工會會員同樣利用工廠衛(wèi)生福利設(shè)施。4.公司不負(fù)擔(dān)各種社會保險及養(yǎng)老年金基金中雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)的保險費，但如有申請，公司可為其代辦交納保險費手續(xù)。5.在適用有關(guān)就業(yè)規(guī)則方面，除因不從事公司業(yè)務(wù)而部分不能適用外，其余與會員相同。6.在專職從事工會工作期間，不享受年休假待遇。7.專職從事工會工作期間的基本工資的變動與會員相同。8.專職從事工會工作期間計算連續(xù)工齡。2024年公司勞動合同簡易版（3）勞動合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要招聘乙方為公司的員工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動合同：第一條合同期限本合同有效期自（合同生效日期）起，至（合同結(jié)束日期）止。合同期滿后，若乙方繼續(xù)繼續(xù)工作并經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可延長或簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任（職位名稱），負(fù)責(zé)公司規(guī)定的相關(guān)工作任務(wù)；2.乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和各項勞動紀(jì)律；3.乙方應(yīng)按時完成公司交付的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量；4.乙方應(yīng)積極主動地提升自身的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)；5.乙方應(yīng)遵守保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)，不得向任何第三方透露或泄露公司商業(yè)機密。第三條工作時間與休假1.乙方每周應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間表進(jìn)行工作；2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體的休假安排由雙方協(xié)商確定；3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和其他假期。第四條薪資與福利待遇1.甲方根據(jù)乙方的工作內(nèi)容和能力，按照公司的薪資制度支付工資；2.乙方的工資將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付到乙方指定的銀行賬戶；3.乙方享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等福利待遇。第五條保密條款1.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得擅自向任何第三方透露或泄露；2.乙方離職后，應(yīng)返還公司所有的文件、資料、資產(chǎn)及其他與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的物品；3.乙方違反保密條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。第六條勞動保障1.甲方應(yīng)按照國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方提供勞動保護(hù)和工作條件；2.甲方建立健全勞動保護(hù)制度和應(yīng)急預(yù)案，保障乙方的生命安全和身體健康。第七條違約責(zé)任1.若一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.若乙方嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償責(zé)任；第八條合同解除1.本合同期滿后，如雙方同意終止合同，應(yīng)提前（提前解除合同的通知期限）書面通知對方；2.本合同期間，如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除合同，并通知乙方書面解除的原因。第九條爭議解決本合同履行過程中所產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條附則1.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力；2.本合同的修改和補充事項應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年公司勞動合同簡易版（4）[公司名稱]勞動合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]電話：[公司電話]乙方：[員工姓名]地址：[員工地址]電話：[員工電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方經(jīng)過友好協(xié)商一致，就乙方加入甲方公司并雙方在勞動條件、權(quán)益保障等方面的事宜簽訂本勞動合同。一、工作內(nèi)容和崗位1.乙方將被安排在甲方公司的[崗位/部門]工作，具體職務(wù)為[職務(wù)]。2.乙方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間及工作職責(zé)等將由甲方公司制定并不時調(diào)整，乙方應(yīng)按照甲方公司的工作要求和安排進(jìn)行工作。二、試用期1.乙方將被安排為試用期員工，試用期為[具體試用期時長]，試用期期間乙方享受的工資、福利待遇及權(quán)益與正式員工相同。2.試用期期滿，經(jīng)甲方公司考核合格，甲方將與乙方簽訂正式的勞動合同；如乙方考核不合格，甲方可與乙方協(xié)商解除勞動合同。三、工資和福利待遇1.乙方正式聘用后，將按照甲方公司的薪酬制度獲得相應(yīng)工資，具體工資數(shù)額雙方達(dá)成一致后將予以執(zhí)行。2.乙方享受的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、年度假期、帶薪病假等，按照國家和甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議1.乙方在履行工作職責(zé)過程中可能接觸到甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及客戶資料等保密信息，在乙方離職后仍須保守相應(yīng)機密事項，未經(jīng)甲方同意，不得擅自披露或利用相關(guān)信息。2.乙方需簽署保密協(xié)議，并接受相應(yīng)的保密義務(wù)，依法保護(hù)甲方公司的商業(yè)利益。五、勞動紀(jì)律和規(guī)定1.乙方需遵守甲方公司的規(guī)章制度，按時上下班，不遲到、早退或曠工，且不得私自外借或私藏甲方公司的財物。2.乙方嚴(yán)禁從事?lián)p害甲方公司利益的行為，包括但不限于商業(yè)活動、與核心競爭者合作等，否則將承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。六、解除和終止勞動關(guān)系1.由于工作需要，甲方有權(quán)解除本勞動合同，乙方有權(quán)提前[提前通知期限]提出解除勞動合同的申請。2.乙方如違反勞動合同的約定，甲方有權(quán)單方解除勞動合同。3.雙方如協(xié)商解除勞動合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方；如違反提前通知期限而解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因此給對方造成的損失。七、爭議解決雙方如果在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；如無法協(xié)商一致，任何一方均有權(quán)向