維護與保護知識產(chǎn)權(quán)制度

維護與保護知識產(chǎn)權(quán)制度為了維護和保護公司的知識產(chǎn)權(quán)，加強知識產(chǎn)權(quán)保護工作，提高知識產(chǎn)權(quán)的管理和運營水平，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保公司的創(chuàng)新成績不被侵權(quán)或盜用，特訂立本規(guī)章制度。第一章總則第一條本制度的訂立目的是為了確保公司的知識產(chǎn)權(quán)在法律和管理層面得到充分維護和保護，提高公司的核心競爭力，促進創(chuàng)新和發(fā)展。第二條本制度適用于公司內(nèi)部全部從事創(chuàng)新研發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)管理和運營等相關(guān)工作的人員。第三條公司對知識產(chǎn)權(quán)保護工作高度重視，將建立完善的知識產(chǎn)權(quán)保護體系，加強內(nèi)外部的信息安全保護和知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)防范。第四條公司訂立本制度的目標是：加強員工對知識產(chǎn)權(quán)的意識培養(yǎng)，提高知識產(chǎn)權(quán)保護意識；建立健全的知識產(chǎn)權(quán)管理制度，完善知識產(chǎn)權(quán)的取得和保護機制；加強知識產(chǎn)權(quán)的宣傳和培訓，提高員工對知識產(chǎn)權(quán)的法律意識；建立信息化管理系統(tǒng)，提高知識產(chǎn)權(quán)的管理效率和保護力度。第二章知識產(chǎn)權(quán)的取得與保護第五條公司鼓舞員工進行技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)工作，并為員工供應(yīng)必需的技術(shù)支持和資源保障。公司將為員工的創(chuàng)新成績供應(yīng)相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)保護，確保員工享有合法的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。第六條員工在進行創(chuàng)新研發(fā)工作時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵害他人的知識產(chǎn)權(quán)。若有侵權(quán)行為，員工將承當相應(yīng)的法律責任并賠償相應(yīng)損失。第七條員工在提出創(chuàng)新項目時，應(yīng)及時向公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門提交創(chuàng)新申請書，認真介紹創(chuàng)新的技術(shù)方案和實施計劃。公司將進行初步評估，并決議是否進行知識產(chǎn)權(quán)的申請和保護。第八條公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門將幫助員工完成知識產(chǎn)權(quán)的申請和保護工作，及時向員工反饋申請進展情況，并幫助員工解決申請過程中的相關(guān)問題。第九條對于公司已經(jīng)獲得的知識產(chǎn)權(quán)，公司將采取必需措施進行保護和維護，包含但不限于：在必需的領(lǐng)域進行專利申請，確保公司的核心技術(shù)或產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)得到充分保護；依據(jù)不同的知識產(chǎn)權(quán)類型，采取技術(shù)手段或法律手段進行知識產(chǎn)權(quán)的防護；對外發(fā)布公告，明確公司對知識產(chǎn)權(quán)的保護立場，提示他人敬重公司的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。第三章員工知識產(chǎn)權(quán)保護義務(wù)第十條公司鼓舞員工樂觀參加知識產(chǎn)權(quán)保護工作，提高員工對知識產(chǎn)權(quán)的緊要性和保護意識。第十一條公司將為員工供應(yīng)知識產(chǎn)權(quán)保護的相關(guān)培訓和引導，確保員工具備基本的知識產(chǎn)權(quán)保護理念和方法。第十二條員工在工作中有知識產(chǎn)權(quán)保護需求時，應(yīng)及時向公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門申請，搭配供應(yīng)必需的資料和信息。第十三條員工應(yīng)嚴格履行保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)秘密和他人的商業(yè)機密，違者將受到相應(yīng)的紀律處分，必需時將追究法律責任。第十四條員工應(yīng)自發(fā)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的知識產(chǎn)權(quán)管理制度，不得擅自使用公司的知識產(chǎn)權(quán)，包含但不限于專利、商標、著作權(quán)等。第十五條員工對知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明以及創(chuàng)新成績應(yīng)自動向公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門匯報，以便及時進行申請和保護。第十六條公司將建立健全的知識產(chǎn)權(quán)保護嘉獎制度，對于樂觀參加知識產(chǎn)權(quán)保護工作的優(yōu)秀員工予以相應(yīng)的嘉獎和表揚。第四章違規(guī)處理和糾紛解決第十七條對于員工違反國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的知識產(chǎn)權(quán)管理制度的行為，公司將依據(jù)情況予以相應(yīng)的紀律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、工資、獎金扣除、調(diào)崗、辭退等。第十八條對于知識產(chǎn)權(quán)糾紛的處理，公司將依法進行調(diào)查，采取合理有效的解決措施，并依據(jù)糾紛的性質(zhì)和嚴重程度，追究相應(yīng)的責任。第十九條公司將指定專人負責知識產(chǎn)權(quán)保護工作的監(jiān)督和檢查，對公司內(nèi)部存在的知識產(chǎn)權(quán)風險進行評估，并提出相應(yīng)的風險防控措施。第二十條對于公司的重點知識產(chǎn)權(quán)糾紛或訴訟案件，公司將成立專項工作組進行應(yīng)對，確保公司的權(quán)益得到最大程度的保護。第五章附則第二十一條本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行，自行生效。第二十二條本制度的解釋權(quán)歸公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門全部。第二十