企業(yè)配股和員工持股管理制度

企業(yè)配股和員工持股管理制度第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)配股和員工持股行為，提高企業(yè)整治水平，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，訂立本規(guī)章制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工以及執(zhí)行配股和員工持股計(jì)劃的相關(guān)人員。第三條本企業(yè)的配股和員工持股計(jì)劃的實(shí)施，應(yīng)遵從公平、公正、公開、合規(guī)的原則。第二章配股管理第四條配股是指本企業(yè)通過(guò)增發(fā)新股的方式，向現(xiàn)有股東配售相應(yīng)數(shù)量的股份的行為。第五條本企業(yè)配股的基本原則如下：配股應(yīng)符合法律法規(guī)和監(jiān)管部門的要求。配股應(yīng)充分調(diào)動(dòng)股東樂(lè)觀性，加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。配股應(yīng)平等對(duì)待全部股東，不得鄙視任何一方。配股應(yīng)遵從公平、公正、公開、合規(guī)原則，確保信息披露透亮。配股應(yīng)重視股東權(quán)益保護(hù)，不得損害股東利益。第六條配股的實(shí)施程序如下：1.配股計(jì)劃的訂立配股計(jì)劃應(yīng)由企業(yè)管理層經(jīng)過(guò)充分研究和論證后形成，并提交董事會(huì)審議。配股計(jì)劃應(yīng)明確配售股份的數(shù)量、價(jià)格、比例等相關(guān)要素，并依法履行相關(guān)手續(xù)。配股計(jì)劃應(yīng)公開透亮，及時(shí)通知股東，并向其供應(yīng)相關(guān)信息和說(shuō)明。2.配股申購(gòu)和繳款配股申購(gòu)應(yīng)通過(guò)書面方式進(jìn)行，申購(gòu)期限應(yīng)設(shè)定合理。配股申購(gòu)應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和配股計(jì)劃的規(guī)定。配股申購(gòu)時(shí)，應(yīng)向申購(gòu)人供應(yīng)認(rèn)真的申購(gòu)說(shuō)明，并確保申購(gòu)人了解相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。配股繳款應(yīng)定時(shí)繳納，未定時(shí)繳納的，將按規(guī)定處理。3.配股結(jié)果的公告和落實(shí)配股結(jié)果應(yīng)及時(shí)公告，并向全部參加配股的股東供應(yīng)書面通知。配股完成后，應(yīng)及時(shí)履行相關(guān)權(quán)益交割手續(xù)，并登記更改相關(guān)股東名冊(cè)。4.配股后續(xù)管理配股完成后，本企業(yè)應(yīng)建立健全配股信息管理制度，確保股東權(quán)益得到有效保護(hù)。配股后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)向股東供應(yīng)相關(guān)股份更改信息、股東權(quán)益變動(dòng)信息等。第三章員工持股管理第七條員工持股是指本企業(yè)為激勵(lì)和固定核心員工，提高員工樂(lè)觀性和責(zé)任意識(shí)，通過(guò)向員工出售公司股份的方式，使員工成為公司股東的行為。第八條本企業(yè)員工持股的基本原則如下：?jiǎn)T工持股應(yīng)遵從法律法規(guī)和監(jiān)管部門的規(guī)定。員工持股應(yīng)通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等方式實(shí)施，具體方案應(yīng)經(jīng)過(guò)董事會(huì)審議。員工持股應(yīng)明確員工持股的股份數(shù)量、購(gòu)買價(jià)格、購(gòu)買期限等相關(guān)要素。員工持股應(yīng)公平公正，遵從公開透亮的原則，確保員工權(quán)益得到有效保護(hù)。第九條員工持股的實(shí)施程序如下：1.員工持股計(jì)劃的訂立員工持股計(jì)劃由企業(yè)管理層經(jīng)過(guò)充分研究和論證后訂立，并提交董事會(huì)審議。員工持股計(jì)劃應(yīng)明確員工持股的比例、購(gòu)買價(jià)格、購(gòu)買期限等要素，并依法履行相關(guān)手續(xù)。員工持股計(jì)劃應(yīng)公開透亮，及時(shí)通知員工，并向其供應(yīng)相關(guān)信息和說(shuō)明。2.員工持股申購(gòu)和繳款員工持股申購(gòu)應(yīng)通過(guò)書面方式進(jìn)行，申購(gòu)期限應(yīng)設(shè)定合理。員工持股申購(gòu)應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和員工持股計(jì)劃的規(guī)定。員工持股申購(gòu)時(shí)，應(yīng)向申購(gòu)人供應(yīng)認(rèn)真的申購(gòu)說(shuō)明，并確保申購(gòu)人了解相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。員工持股繳款應(yīng)定時(shí)繳納，未定時(shí)繳納的，將按規(guī)定處理。3.員工持股的更改和退出員工持股的股份更改應(yīng)及時(shí)登記更新，確保股東名冊(cè)的準(zhǔn)確性。員工持股人員如有辭職、離職等離開企業(yè)的情況，應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行股份處理。4.員工持股的監(jiān)管和管理本企業(yè)應(yīng)建立健全員工持股信息管理制度，確保員工持股信息的安全和保密。本企業(yè)應(yīng)對(duì)員工持股情況進(jìn)行定期監(jiān)管和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。第四章違規(guī)處理和監(jiān)督管理第十條對(duì)于違反企業(yè)配股和員工持股管理制度的行為，本企業(yè)將采取以下處理措施：取消申購(gòu)資格或持股權(quán)益?？鄢蜃坊剡`規(guī)所得，并視情節(jié)輕重予以相應(yīng)懲罰。追究相關(guān)責(zé)任人員的法律責(zé)任。第十一條本企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)配股和員工持股管理的監(jiān)督，確保制度的落實(shí)和執(zhí)行效果。第五章附則第十二條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)負(fù)責(zé)人全部，并由企業(yè)管理層負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行。第十三條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起施行，修訂時(shí)須經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)，并及時(shí)向全體員工公布。第十四條本規(guī)章制度的解釋及修訂由企業(yè)管理層負(fù)責(zé)，并將最新版本備案存檔。注：本企業(yè)配股與員工持股管理制度的訂立，旨在規(guī)范我企業(yè)的配股