互聯(lián)網(wǎng)招聘服務合同協(xié)議書范本

互聯(lián)網(wǎng)招聘服務合同協(xié)議書范本合同編號：__________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家具有合法資質的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)提供互聯(lián)網(wǎng)招聘服務的公司，雙方本著平等互利的原則，就甲方委托乙方提供互聯(lián)網(wǎng)招聘服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供互聯(lián)網(wǎng)招聘服務，包括在乙方平臺上發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。1.2乙方應確保招聘信息的真實性和合法性，不得發(fā)布虛假或違法的招聘信息。1.3乙方應按照甲方的要求，及時更新招聘信息，確保信息的準確性和時效性。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____個月。2.2有效期屆滿前，甲方如需繼續(xù)委托乙方提供服務，應提前一個月書面通知乙方，并簽訂新的服務協(xié)議。三、服務費用3.1甲方應按照雙方約定的費用標準支付服務費用。費用標準如下：（1）招聘信息發(fā)布費：____元/條；（2）簡歷篩選費：____元/份；（3）面試組織費：____元/場。3.2甲方支付服務費用后，乙方應及時提供相應的服務。3.3雙方可另行協(xié)商其他費用及支付方式。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定提供服務，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽署日期：____________________一、附件列表：1.甲方企業(yè)資質證明文件2.乙方公司資質證明文件3.雙方簽署的保密協(xié)議4.招聘信息發(fā)布授權書5.簡歷篩選服務確認書6.面試組織服務確認書7.服務費用支付憑證8.雙方簽署的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付服務費用，或延遲支付服務費用。2.乙方未按約定提供招聘信息服務，或服務質量不符合約定。3.乙方發(fā)布虛假或違法的招聘信息。4.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密或技術秘密。5.甲方未按約定提供必要的信息或協(xié)助，導致乙方無法正常提供服務。6.雙方未按約定解決爭議，拒絕協(xié)商或協(xié)商無果。三、法律名詞及解釋：1.互聯(lián)網(wǎng)招聘服務：指通過互聯(lián)網(wǎng)平臺為甲方提供發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等服務。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供信息不真實或不足夠，導致乙方無法正常提供服務。解決辦法：甲方應確保提供信息的真實性和完整性，并按照約定及時更新信息。2.乙方服務不符合約定，影響甲方招聘工作。解決辦法：乙方應提高服務質量，按照約定提供服務，如無法解決問題，甲方有權要求退還已支付費用。3.雙方在履行保密義務過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應積極協(xié)商解決，必要時可以尋求法律途徑解決。4.甲方延遲支付服務費用。解決辦法：甲方應及時支付服務費用，如延遲支付，應承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為招聘人才，提高招聘效率，降低招聘成本。2.乙方為提