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上海市建筑地板行業(yè)勞動合同模板合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________住址:__________聯系電話:__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據工作需要,可以與乙方協商一致,提前解除或終止本勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事建筑地板行業(yè)相關崗位的工作,具體職責和要求如下:(此處詳細描述乙方的工作職責和要求)第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過40小時,每小時工資為人民幣(大寫):____元。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利,甲方依法支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班費等組成。4.2甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方按照國家和上海市的相關規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時參加社會保險,繳納社會保險費。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應嚴格執(zhí)行國家和上海市的勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,保障乙方身體健康。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一定期限內,保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內,甲乙雙方提前解除或終止合同的,應提前__天通知對方。8.2甲方違反本合同規(guī)定,乙方有權解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協商補充。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同期限協議書8.工作職責和要求說明書9.保密協議10.勞動保護設施和安全防護用品清單二、違約行為及認定:1.甲方未按時足額支付乙方工資,違反第四條約定。2.甲方未為乙方繳納社會保險,違反第五條約定。3.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品,違反第六條約定。4.甲方未定期進行職業(yè)健康檢查,違反第六條約定。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術秘密,違反第七條約定。6.甲方未提前通知解除或終止合同,違反第八條約定。7.乙方未按時參加社會保險,違反第五條約定。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協議。2.工資:勞動者按照合同約定提供勞動所取得的報酬。3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險,實行的一種社會保障制度。4.勞動保護:國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康,防止職業(yè)病和職業(yè)傷害,采取的一系列保護措施。5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.違約行為:合同當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時足額支付工資。解決辦法:乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁,要求甲方支付工資。2.問題:甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法:乙方有權向社會保險經辦機構投訴或申請勞動仲裁,要求甲方補繳社會保險費。3.問題:甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法:乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁,要求甲方提供勞動保護設施和勞動防護用品。4.問題:甲方未定期進行職業(yè)健康檢查。解決辦法:乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁,要求甲方定期進行職業(yè)健康檢查。5.問題:乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術秘密。解決辦法:甲方有權要求乙方承擔違約責任,并要求乙方停止侵權行為。五、所有應用場景:1.甲方為建筑地板行業(yè)企業(yè),乙方愿意加入甲方工作。2.甲乙雙方簽訂勞動合同,明確雙方權利義務。3.甲方
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