酒店制服管理制度

酒店制服管理制度一、公司員工統(tǒng)一制服的使用與管理，均以本規(guī)定為準(zhǔn)。特殊工種所用制服的管理規(guī)定另行制訂。二、本規(guī)定中的制服，是指在公司酒店業(yè)務(wù)中穿著的由酒店統(tǒng)一制作的服裝和帽子。三、公司所有制服的發(fā)放回收和管理均由公司行政人事部洗衣房負(fù)責(zé)。1．公司員工制服的款式、顏色、數(shù)量、標(biāo)準(zhǔn)、價格、面料、使用時間等制定修改均由行政人事部在公司經(jīng)理級會議討論確定；2．公司員工工鞋、襪子的標(biāo)準(zhǔn)、顏色、價格、使用時間等制定修改均由行政人事部在公司經(jīng)理級會議討論確定；3．所有制服的確定稿樣需經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，制服的顏色與款式選擇必須與公司企業(yè)文化相協(xié)調(diào)和適應(yīng)，體現(xiàn)出酒店的主題特色。4．公司員工的制服分為三級制服，總監(jiān)級以上為第一級，主管、經(jīng)理為二級，部長級以下為三級確定標(biāo)準(zhǔn)；5．工鞋分為四類：皮鞋、布鞋、防滑鞋、絕緣鞋。皮鞋分為經(jīng)理級以上皮鞋和主管級（含主管）以下皮鞋兩種類別；絕緣鞋為工程部高、低壓電工專用鞋。四、制服分夏裝、秋裝、冬裝三種。1．主管級以上崗位工作服采取量身定做方式進(jìn)行。2．其穿用時間分別為：夏裝：5月10日至8月31日；秋裝：4月30—5月15日，9月1日—10月30日；冬裝：10月16至4月30日。五、1．除特殊場合外，員工上班時必須穿用制服。2．工程部高、低壓電工上班必須穿專用絕緣鞋。3．各級管理干部有指導(dǎo)和監(jiān)督員工穿用制服的責(zé)任。六、遵守事項1、不得擅自改變制服樣式。2、不得典賣、轉(zhuǎn)借制服。3、制服應(yīng)保持整潔。如有污損，應(yīng)自費清洗或修補。4、制服如丟失或破損不能穿用時，應(yīng)直接報告主管上級。七、制服的配發(fā)期限原則上為一年，自配發(fā)日算起。但未到換發(fā)期，制服破損不能穿用時，不在此例。反之，到換發(fā)期，制服尚可穿用時，應(yīng)繼續(xù)使用。1、新員工從正式上班日起，配發(fā)制服。員工更換制服時，應(yīng)填寫《制服申請表》，與舊制服同時經(jīng)主管上級同意交洗衣房。制服丟失或嚴(yán)重受損時，不再上交。2、新員工領(lǐng)用工作制服，須持經(jīng)部門經(jīng)理和人事行政部簽字批準(zhǔn)的人事報到通知書，方可到洗衣房辦理領(lǐng)用制服手續(xù)。3、員工在換領(lǐng)季節(jié)制服時，須將換下來的制服交回洗衣房，方可領(lǐng)其他制服。八、在下列情況下，員工須交換制服。1、辭職2、請假15天以上３、停薪留職九、制服管理1、員工對配發(fā)的制服有保管、補修的責(zé)任。2、非工作需要嚴(yán)禁將工服穿出公司和酒店。3、制服清洗一般由酒店定期進(jìn)行，并由酒店負(fù)擔(dān)費用。十、制服管理標(biāo)準(zhǔn)：1、主管級以下工服押金扣除金額：入職不滿三個月的扣工服款的60%；滿三個月不滿半年的，扣工服款的50%；滿半年不足一年的，扣工服款的40%，eq\o\ac(○,1)任何員工不準(zhǔn)將私人衣物混入制服內(nèi)充公洗燙；eq\o\ac(○,2)不準(zhǔn)以任何理由向其他部門員工索取物品；eq\o\ac(○,3)因洗燙原因造成編號顏色脫落之衣服應(yīng)及時填補清楚；eq\o\ac(○,4)由于機械原因造成的洗爛或特殊處理，不能及時將衣服發(fā)給員工時，制服收發(fā)員向其作解釋的同時，發(fā)備用衣、褲作為臨時使用；eq\o\ac(○,5)制服收發(fā)員工不準(zhǔn)以任何理由扣發(fā)他人衣服或收發(fā)衣服時作私人交易；eq\o\ac(○,6)凡接受換衣服時一律以臟衣服換干凈的，有特殊情況者用工作證或駕駛證暫做抵押；eq\o\ac(○,7)因破損不能繼續(xù)穿用的制服，應(yīng)及時報告上級主管填報更換單上報；eq\o\ac(○,8)凡借出的工服一律填寫借衣單，交回后注銷；e