單位職工退休公示模板范文

單位職工退休公示模板范文第一篇單位職工退休公示模板范文第一篇我省對參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的企業(yè)退休、退職人員(不含廈門市,下同)基本養(yǎng)老金進行調整。調整后,全省企業(yè)退休退職人員基本養(yǎng)老金月人均增加206元。這是記者昨日從省政府下發(fā)的《關于20xx年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(以下簡稱《通知》)中獲悉的。

本次調整范圍為20xx年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員。

據(jù)了解,本次我省各地調整的標準并不完全相同。按照《通知》,本次調整的月增加標準由4部分構成:定額均等增加部分,每人月均增加62元;與我省物價指數(shù)上漲掛鉤部分,福州市每人月均增加35元;與個人養(yǎng)老金掛鉤部分,按本人月發(fā)養(yǎng)老金標準的3%調整增加;與個人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤部分,月增加標準按繳費年限每滿一年發(fā)給元。繳費年限累計后剩余月數(shù)為6個月以內的,按半年計算;7個月以上、不足1年的,按1年計算。退休、退職人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。

《通知》明確,已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休、退職人員和全民合同工等退休人員,1990年底前符合國家、省規(guī)定的連續(xù)工齡,在本次調整基本養(yǎng)老金時可以按照每年元的標準增發(fā)養(yǎng)老金。本條規(guī)定僅適用本次養(yǎng)老金調整,不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經補繳養(yǎng)老保險費的年限不重復計發(fā)。

省級統(tǒng)籌企業(yè)離休干部、“5·12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人不納入本次調整范圍。

又訊省政府昨日發(fā)布《關于增發(fā)企業(yè)退休人員中部分群體基本養(yǎng)老金的通知》(以下簡稱《通知》),從20xx年1月1日起,對參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌,并于20xx年12月底前辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員中部分群體(不含廈門市,下同)適當增發(fā)基本養(yǎng)老金。

根據(jù)《通知》,在20xx年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休、退職人員(含在20xx年度新納入統(tǒng)籌并于當年已滿70周歲及以上的退休人員),在本次基本養(yǎng)老金普遍調整的基礎上每人每月增發(fā)40元。

對20xx年12月31日前辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)軍轉干部,本次基本養(yǎng)老金調整前月基本養(yǎng)老金低于20xx元的`,補齊至20xx元后,再參加20xx年基本養(yǎng)老金調整。

《通知》明確,以上增發(fā)對象均不包括統(tǒng)籌企業(yè)中離休干部、“5·12退休干部”、建國前參加革命工作并符合勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人。

單位職工退休公示模板范文第二篇據(jù)寧波人力資源和社會保障廳相關負責人介紹：寧波市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整根據(jù)國家及浙江省規(guī)定的政策執(zhí)行，雖然4月人社部與財政部印發(fā)了《關于20xx年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，規(guī)定今年的總體調整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的左右，但是由于目前浙江省尚未出臺相關政策，相應的寧波企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整相關政策也未出臺。

為什么今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增資部分遲遲未發(fā)放？

相關負責人解釋道：由于今年剛剛實現(xiàn)了機關事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的并軌，今年又是機關事業(yè)單位退休人員首次納入調整范圍，因此調整工作變得非常復雜，需要做大量工作。政策制定完成后將盡快下發(fā)執(zhí)行。

不都都按的比例調整

人社部新聞發(fā)言人李忠說，這個調整水平是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按增加養(yǎng)老金。對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。

單位職工退休公示模板范文第三篇各設區(qū)市、定州市、辛集市、省財政直管縣人力資源和社會保障局、財政局，省本級養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位：

根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于20xx年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕6號)和《關于做好20xx年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔20xx〕3號)文件要求，經省政府同意，現(xiàn)就20xx年我省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題通知如下：

一、調整范圍和執(zhí)行時間

20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員(含退職人員，不含執(zhí)行冀勞社〔20xx〕72號文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同)，從20xx年1月1日起調整增加基本養(yǎng)老金。

二、調整辦法和標準

(一)普調

1、退休人員每人每月增加100元，退職人員每人每月增加55元。

2、退休退職人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養(yǎng)老金元。

3、退休退職人員每人每月按照本人20xx年12月的基本養(yǎng)老金標準的增加基本養(yǎng)老金。

(二)在普調基礎上，對下列人員再增加基本養(yǎng)老金

1、截止20xx年12月31日，退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。

2、符合冀勞社〔20xx〕3號和冀勞社辦〔20xx〕19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休退職人員，當?shù)仄D苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠地區(qū)類別調整標準增加養(yǎng)老金。

3、企業(yè)退休軍轉干部本次調整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)?當年)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關規(guī)定補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調整月增加額達不到207元的，補足到207元。

三、資金渠道

本次調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由養(yǎng)老保險基金支付;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，按原渠道解決。

四、工作要求

(一)各地要按照國家和省委、省政府總體部署，高度重視，切實加強組織領導，做好深入細致的政策解釋和思想政治工作，抓緊組織實施，力爭4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

(二)各設區(qū)市、定州市、辛集市和省財政直管縣要通過擴大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，落實調待資金，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。

(三)各設區(qū)市、定州市、辛集市和省財政直管縣采取措施，按照企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌經辦規(guī)程規(guī)定的調待流程，使用信息化的手段進行調整。

單位職工退休公示模板范文第四篇我叫___，女，會計師，身份證1958年12月6日出生(55歲)，參加工作是1978年12月1日，現(xiàn)在__公司財務部從事經濟管理工作，根據(jù)國發(fā)[1978]104號附1《xxx關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》

第4條(1)項文件規(guī)定，現(xiàn)向公司遞交‘退休報告(干部)’，請求公司按照相關政策審查、申報辦理退休手續(xù)。

附件:

1.身份證復印件1張。

2.獨生子女證復印件1張。

3.銀行存折復印件1張。

4.2寸近期免冠彩色照片5張。

特此報告致禮!

報告人:___(親筆簽名)

20__年_月_日

單位職工退休公示模板范文第五篇各市、縣(區(qū))人力資源和社會保障(勞動保障)局、財政局區(qū)直各關有單位，各中央駐寧單位：

根據(jù)《人力資源和社會保障部財政部關于20xx年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕37號)，經自治區(qū)人民政府同意，決定從20xx年1月1日起調整我區(qū)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(職)人員基本養(yǎng)老金(生活費)?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、調整范圍

20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金(生活費)的人員。

二、調整辦法和標準

(一)定額調整。每人每月增加60元。

(二)掛鉤調整。按企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員。先按本人繳費年限(含視同繳費年限)，繳費年限在1X年以內的，每滿1年每月增加2元(不滿15年的按15年計算);繳費年限在1X年以上的(不滿1年按1年計算)，前1X年每年每月增加2元，自第1X年起，每1年每月增加3元;對因工傷殘巳辦理退休手續(xù)并領取基本養(yǎng)老金的人員(不含因企業(yè)破產辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的按30年計算。上述人員再按本人20xx年12月份按月領取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加。

按機關事業(yè)單位辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員，按本人退休時職務(職級)對應的20xx年12月份同職務(職級)人員平均養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加。其中，退職人員的基數(shù)按最低職務(職投)人員平均養(yǎng)老金確定。

(三)適當傾斜

1.高齡人員。20xx年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元，年滿80周歲以上的每人每月增加20元。

2.養(yǎng)老金調整后，企業(yè)退休軍隊轉業(yè)干部月養(yǎng)老金低于3105元的調整到3105元。

3.對艱苦邊遠三類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月再增加5元。

三、資金列支渠道

退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付;參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付;未參加企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

四、組織實施

(一)調整退休人員基本養(yǎng)老金工作，由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。調整工作結束后，自治區(qū)