公司內(nèi)部投稿方案范文

公司內(nèi)部投稿方案范文第一篇公司內(nèi)部投稿方案范文第一篇一、辦刊原則

企業(yè)內(nèi)刊作為企業(yè)文化的重要載體，它將會(huì)給企業(yè)文化披上彩色的面紗，給企業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理、企業(yè)員工注入新鮮的血液和活力，成為宣傳企業(yè)、樹立企業(yè)形象的文明窗口。

(一)報(bào)紙名稱

(二)報(bào)紙形式

基于公司的發(fā)展規(guī)模、外部形象及宣傳效應(yīng)，用銅版紙彩色印刷，形式應(yīng)為四開小報(bào)，每期四個(gè)版，出版周期以月為單位，每月一期，在次月的第一個(gè)星期內(nèi)把報(bào)紙送到讀者手中。

(三)辦報(bào)方向

1.企業(yè)部門通訊、促進(jìn)員工之間加強(qiáng)了解、交流的工具。

2.傳達(dá)企業(yè)上層政策思想的載體，建立一種企業(yè)文化。

3.立足行業(yè)高度，發(fā)表行業(yè)導(dǎo)向觀點(diǎn)，影響行業(yè)現(xiàn)狀，樹立行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者姿態(tài)。

(四)辦報(bào)風(fēng)格

稿件、版面編排清新悅目、健康向上、圖文并茂，能夠傳播公司的先進(jìn)文化，展現(xiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神風(fēng)貌。

(五)關(guān)于發(fā)行

每期內(nèi)刊印刷后，投放給公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總裁助理辦公室及各部室;各省市分公司(分廠)、經(jīng)銷商、養(yǎng)殖戶、行政主管部門、各地專業(yè)市場(chǎng)、行業(yè)展會(huì)派發(fā)給準(zhǔn)客戶等。

二、辦報(bào)版式

基于公司的發(fā)展規(guī)模、外部形象及宣傳效應(yīng)，用銅版紙彩色印刷，辦刊形式應(yīng)為四開小報(bào)，每期四個(gè)版，出版周期以月為單位，每月一期，在次月的第一個(gè)星期內(nèi)把報(bào)紙送到讀者手中。

三、成本計(jì)算

印刷成本：印數(shù)XX0份，銅版紙印刷，每期印刷費(fèi)用在*元左右。新聞紙印刷，每期印刷費(fèi)用在*元左右。

稿費(fèi)成本：通訊員稿費(fèi)+員工投稿稿費(fèi)。假設(shè)每期25篇稿件，每篇平均稿費(fèi)千字40元，稿費(fèi)預(yù)算在1000元左右。

四、報(bào)紙內(nèi)容

通過對(duì)內(nèi)刊發(fā)展趨勢(shì)及國(guó)內(nèi)部分知名內(nèi)刊結(jié)構(gòu)、內(nèi)容的分析以及對(duì)本公司內(nèi)刊定性及受眾的分析，企業(yè)報(bào)內(nèi)容將從生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、銷售、市場(chǎng)信息、企業(yè)形象等方面入手去豐富，具體可涵蓋公司企業(yè)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)理念、核心價(jià)值觀、以人為本的現(xiàn)代企業(yè)文化管理主旨、營(yíng)銷戰(zhàn)略、顧客滿意戰(zhàn)略等等諸多方面。具體欄目的設(shè)定，初步規(guī)劃如下：

第一版《新聞篇》

2.公司重大活動(dòng)報(bào)道。公司當(dāng)月內(nèi)部事務(wù)的對(duì)外公布及公司業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)報(bào)道，好人好事報(bào)道。通過《公司要聞》要做到傳遞公司最新動(dòng)態(tài)，傳達(dá)管理層的最新信息，是公司活動(dòng)信息交流平臺(tái)。

開篇語：初刊即創(chuàng)刊辭。主編或公司高層撰寫

第二版《技術(shù)篇》

重點(diǎn)介紹與企業(yè)產(chǎn)品相關(guān)的系列技術(shù)知識(shí)。

稿件來源：主要是向?qū)＜一蚣夹g(shù)人員約稿。

第三版《產(chǎn)品篇》

產(chǎn)品推薦：新產(chǎn)品、地域產(chǎn)品推廣介紹。是展示公司產(chǎn)品的重要窗口，介紹企業(yè)推出的系列產(chǎn)品。

品牌物語：品牌故事、品牌體驗(yàn)、品牌觀察等。

稿件來源：公司專家及技術(shù)人員供稿。

第四版《文化篇》

企業(yè)文化展示(家事、七嘴八舌、基層寫真、互動(dòng)空間)，這是最能凝聚員工關(guān)注點(diǎn)的版面。

同時(shí)也可以刊登經(jīng)營(yíng)管理理念及模式、其他企業(yè)管理類文章。

五、稿源渠道

(1)采編人員

公司的會(huì)議新聞，重大活動(dòng)要及時(shí)告知采編人員跟進(jìn)報(bào)道。因?yàn)槿绻删幦藛T不到現(xiàn)場(chǎng)的話，新聞內(nèi)容就很難寫出現(xiàn)場(chǎng)感，可讀性，準(zhǔn)確性和信息含量都會(huì)降低。

(2)通訊人員

每月按規(guī)定供稿。確定好公司的通訊人員名單，爭(zhēng)取得到公司主要領(lǐng)導(dǎo)的支持。每個(gè)通訊員每月至少供稿兩篇。制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。

(3)員工、經(jīng)銷商約稿

員工約稿每月定期用向員工發(fā)出約稿通知，至少三次。制定稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。版面文章盡可能多的使用員工的稿件，減少選編資料。對(duì)每篇來稿合理安排版面。

六、編委會(huì)成員

成立以文化中心為主的內(nèi)刊編委會(huì)，成員名單如下：

特約顧問：1-2名(可不聘請(qǐng))

主編：

公司內(nèi)部投稿方案范文第二篇20xx年是見證我成長(zhǎng)的一年，我對(duì)科信物業(yè)從不了解到熟悉，其中產(chǎn)生了很深刻的體會(huì)。因?yàn)樽孕牛驗(yàn)閷?duì)自己的高標(biāo)準(zhǔn)要求，我接受了公司對(duì)我的各項(xiàng)富有挑戰(zhàn)性的工作，如今回頭來看，我收獲頗多，《××》企業(yè)內(nèi)刊使我的文字思維更加敏捷；桶裝水經(jīng)營(yíng)豐富了我的經(jīng)營(yíng)頭腦；庫房管理使我的理財(cái)能力逐步提高；計(jì)劃生育工作鍛煉了我的服務(wù)態(tài)度和辦事能力；日常其它管理工作鑄造了我細(xì)心、踏實(shí)、高效的辦公室素質(zhì)，所以，我要感謝身邊的所有，同時(shí)就20xx年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴作一綜合總結(jié)。

一、《××》企業(yè)內(nèi)刊在探索中誕生，在成長(zhǎng)中提高

企業(yè)內(nèi)刊的出版發(fā)行，用語言表達(dá)，一句話便可以涵蓋。但在實(shí)際操作過程中存在很多阻礙，從而使刊物的出版受到不可避免的限制。盡管《××》企業(yè)內(nèi)刊面向員工及業(yè)主廣泛征稿，但卻一直收不上稿件，后來在各部門的工作計(jì)劃中強(qiáng)行規(guī)定指定數(shù)量的文章，但交上來的文章質(zhì)量卻多數(shù)不過關(guān)，面對(duì)如此大的壓力，無奈之下，我將平時(shí)細(xì)心搜集的素材以新聞、隨筆的形式進(jìn)行刊登，從而保證了文章的數(shù)量及質(zhì)量?！丁痢痢菲髽I(yè)內(nèi)刊第三期已正式發(fā)行，看著自己用辛勞換來的成果，那種開心與成就感不言而喻。企業(yè)文化宣傳方面，我會(huì)繼續(xù)以飽滿的熱情對(duì)待出刊工作中的方方面面，盡自己的微薄之力為企業(yè)帶來更多財(cái)富，《××》企業(yè)內(nèi)刊會(huì)越走越精彩，公司亦會(huì)因此而光芒四射！

二、爭(zhēng)取利潤(rùn)最大空間，持續(xù)改進(jìn)桶裝水經(jīng)營(yíng)

桶裝水經(jīng)營(yíng)是企業(yè)多種經(jīng)營(yíng)之一，經(jīng)營(yíng)的好壞直接影響價(jià)值的創(chuàng)造。我自*****接手桶裝水經(jīng)營(yíng)以來，積極聯(lián)系水廠，建立良好的業(yè)務(wù)往來關(guān)系，確保用水的及時(shí)性和水的質(zhì)量。11月份后20天產(chǎn)生利潤(rùn)@@元，12月份全月產(chǎn)生利潤(rùn)@@元，給公司創(chuàng)造了一定的效益。經(jīng)營(yíng)過程中，我主動(dòng)向廠家咨詢水桶的保養(yǎng)及檢測(cè)方法，并將其教給了送水員，最大限度的避免各種事故的發(fā)生。另外，我還特制了送水服務(wù)名片和用水須知，方便了業(yè)主的用水，同時(shí)也有利于增加外在客戶，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大值。

利潤(rùn)空間無限，我們的創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)腳步永遠(yuǎn)不能停留，所謂“落后就要挨打”，為什么不趁年輕為企業(yè)乃至社會(huì)多創(chuàng)造一些財(cái)富，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值呢？我想，我會(huì)爭(zhēng)取的，同時(shí)，我也會(huì)進(jìn)步的，我會(huì)利用業(yè)余時(shí)間不斷給大腦充電，灌輸經(jīng)營(yíng)理念。力爭(zhēng)經(jīng)營(yíng)的更好！

三、國(guó)策不能丟，加強(qiáng)做好計(jì)劃生育工作

計(jì)劃生育工作始終作為國(guó)家的頭等大事來抓，進(jìn)入科信物業(yè)不久，我就接手計(jì)劃生育工作，平時(shí)接待業(yè)主辦理戶口準(zhǔn)遷證明、育齡婦女掛檔證明、準(zhǔn)生證及獨(dú)生子女證。面對(duì)如此大的小區(qū)（1600多戶），開始我真的有怯怯的感覺，因?yàn)橛?jì)劃生育工作始終是難點(diǎn)，涉及面廣，而我的力量是有限的……經(jīng)過反復(fù)思想斗爭(zhēng)，同時(shí)，及時(shí)與星海居委會(huì)溝通、交流，我對(duì)此項(xiàng)工作有了重新的認(rèn)識(shí)，并樹立了信心，業(yè)余時(shí)間將入住的育齡婦女信息一一統(tǒng)計(jì)出來，并在業(yè)主辦理戶口遷移證明時(shí)，備齊各種管理證明及交接材料以備日后計(jì)生工作的更好開展及上級(jí)的檢查。

也許，計(jì)劃生育工作在旁人看來，不過如此而已，但經(jīng)歷的人才深知其中的難處。由于種種原因，計(jì)生辦曾經(jīng)對(duì)碧海云天小區(qū)業(yè)主停辦各項(xiàng)業(yè)務(wù)（可能在我接管之前工作沒有銜接好），面臨如此狀況，我多次到計(jì)生辦進(jìn)行溝通，同時(shí)與居委會(huì)取得聯(lián)系，努力之下加上黃經(jīng)理的出面幫忙，打破了此次僵局。另外，在登記小區(qū)育齡婦女信息時(shí)，遇到很多業(yè)主的橫眉冷對(duì)與不理解，不予登記，經(jīng)過協(xié)調(diào)，很多業(yè)主主動(dòng)前來登記，為11月份、12月份的省市突擊檢查打下了很好的基礎(chǔ)。目前，此項(xiàng)工作仍在進(jìn)行，業(yè)主不斷在入住，我的育齡婦女信息登記卡也在不斷“豐富”著，我會(huì)笑對(duì)每位業(yè)主，為其辦理相關(guān)手續(xù)，堅(jiān)持“服務(wù)——我們會(huì)做得更好”，讓業(yè)主無時(shí)不在享受我們無微不至的關(guān)心和周到的服務(wù)，用我們的誠(chéng)心、恒心、細(xì)心、耐心、愛心換取業(yè)主的放心。

四、全面整頓庫房，加強(qiáng)物資管理

接管庫房對(duì)我來說又是一大挑戰(zhàn)。當(dāng)接過庫房鑰匙打開門的一剎那，我被眼前的庫房震住了，里面所有的物品隨意擺放在一起，沒有分門別類。從那一刻起，我就暗暗下定決心，兩個(gè)周內(nèi)將庫房整頓完畢，接下來我便在工作之余待在庫房，逐步整理每件物品，因?yàn)檫@是公司的財(cái)產(chǎn)，容不得半點(diǎn)馬虎，我一邊清理，一邊記錄，其間，我取消周末休息時(shí)間收拾庫房，目的在于盡快讓領(lǐng)導(dǎo)看到一個(gè)干凈、利索、賬目條理的庫房，讓他們放心。功夫不負(fù)有心人，兩個(gè)周時(shí)間，我將庫房徹底理清，庫房物品也一一加以記錄并形成庫存表。從紊亂到條理，我相信事物都是會(huì)改變的，只要付出了，便定會(huì)有回報(bào)！庫房現(xiàn)以嶄新的面貌面對(duì)每一個(gè)人，它給人的將會(huì)是條理與愜意。關(guān)于員工分類賬目，目前正在緊張進(jìn)行，由于舊帳目記錄不詳如今需要重新建立，一段時(shí)間后方能完善。我想，時(shí)間會(huì)證實(shí)我的能力。

五、日常工作緊張進(jìn)行，細(xì)節(jié)管理不容忽視

日常工作中，我積極配合辦公室及其它部門完成各項(xiàng)臨時(shí)交辦的任務(wù)，如公文的起草等，能在最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成，很好的銜接了工作的開展。除此，我建立了圖書、音像管理制度，對(duì)公司統(tǒng)一購(gòu)置的圖書、音像及時(shí)登記管理，鼓勵(lì)員工借閱的同時(shí)確保書籍的完整性，最大程度的維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，并對(duì)企業(yè)文化起到積極的渲染作用。

工程檔案管理需要細(xì)心面對(duì)，物業(yè)交付使用后，我們便到開發(fā)商工程部取回竣工圖紙，以便日后工程維修供其參閱。以后的工作便是要按照?qǐng)D紙專業(yè)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)折疊并加可以識(shí)別的標(biāo)簽統(tǒng)一留存，很大程度上節(jié)省了查找圖紙的時(shí)間，極大方便了工程維修中心查閱。

20xx年匆匆而過，其中留下了許多珍貴的回憶，酸——甜——苦——辣——我想，每個(gè)人的內(nèi)心深處都會(huì)因歲月的經(jīng)歷而刻下或深或淺的“烙痕”，很深刻，很真實(shí)。經(jīng)歷是寶貴的，它不會(huì)重復(fù)，只是默默的發(fā)生著，我很珍惜20xx發(fā)生的一切，科信物業(yè)公司——領(lǐng)導(dǎo)——同事——記憶里，他們是那么清晰，那么親切。我經(jīng)常感恩，時(shí)常感動(dòng)，我是一個(gè)不喜歡沉默的人，是他們使我的生活多姿多彩，是他們綻開了我臉上的笑容，是他們……正是他們陪伴了我每一個(gè)工作日，而讓我時(shí)常想起。科信物業(yè)，感謝你——同事們，感謝你——

20xx已奈不住前進(jìn)的步伐，如今身邊的一點(diǎn)一滴全是20xx。20xx年里，我會(huì)繼續(xù)，我會(huì)努力，我會(huì)進(jìn)取……我將證明，我會(huì)做得更好！

20xx年1月10日

公司內(nèi)部投稿方案范文第三篇自20xx年企業(yè)改制以來，在公司董事會(huì)與高管層的帶領(lǐng)下，全體員工自力更生、艱苦奮斗，不斷創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，不但在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面屢創(chuàng)佳績(jī)，而且還演繹了眾多鮮活的企業(yè)文化故事。這些故事，不僅給人以心靈的觸動(dòng)與精神震撼，也蘊(yùn)含著企業(yè)提倡的價(jià)值理念，是承載企業(yè)文化的深厚內(nèi)涵，對(duì)企業(yè)文化精神的最好詮釋。為進(jìn)一步弘揚(yáng)公司企業(yè)文化精神理念，促進(jìn)加深員工對(duì)企業(yè)文化的理解、認(rèn)同，進(jìn)而為公司發(fā)展做出新的、更大的貢獻(xiàn)，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展“企業(yè)文化故事”有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、征文要求：

1、征文內(nèi)容要圍繞公司企業(yè)文化講故事、談?wù)J識(shí)、說體會(huì)、議發(fā)展；通過發(fā)生在身邊的故事、親身經(jīng)歷的事例，來闡述論證公司愿景、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神。

2、征文題裁不限（詩歌除外），字?jǐn)?shù)在800字以-2500字以內(nèi)。題目自擬；

3、征文稿件要主題鮮明，立意正確，語言流暢，內(nèi)容實(shí)事求是，積極向上，感情自然真摯。

二、征文時(shí)間：

20xx年7月5日-8月15日為征文投稿時(shí)間，

20xx年8月16日-8月30日為征文評(píng)審時(shí)間

20xx年9月1日，在公司內(nèi)刊《道道全人》和OA上公布征文評(píng)審結(jié)果。

三、征文評(píng)選：

征文評(píng)審委員會(huì)由九人組成。征文評(píng)委領(lǐng)導(dǎo)小組將本著公平、公正、公開原則對(duì)征文進(jìn)行評(píng)分，征文稿件由上述九位評(píng)委以百分制來打分，取平均分為征文稿件稿件的最終得分。并依此排列名次，確定獲獎(jiǎng)稿件。

四、征文獎(jiǎng)勵(lì)：

本次征文活動(dòng)共設(shè)四個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)：一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名（視征文稿件的質(zhì)量和數(shù)量而定）；獎(jiǎng)品分別為價(jià)值1200元、800元、500元、200元禮品一份。征文稿件還將擇優(yōu)刊登在公司內(nèi)刊上，稿費(fèi)按內(nèi)刊標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

二0XX年六月二十七日

公司內(nèi)部投稿方案范文第四篇公司人員內(nèi)刊投稿獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為調(diào)動(dòng)公司全體員工參與內(nèi)刊發(fā)行的積極性，激發(fā)員工崗位主人翁精神，大力宣傳本部門、本公司的先進(jìn)典型、部門動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和各種專業(yè)論文，擴(kuò)大公司的社會(huì)影響，特制訂投稿獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

一，投稿對(duì)象

1.所有向公司內(nèi)刊投稿并采用的公司員工。

2.公司投稿內(nèi)容文字積極向上，如實(shí)的反應(yīng)公司或行業(yè)動(dòng)態(tài)，把握動(dòng)態(tài)稿

件的時(shí)效性；針對(duì)技術(shù)或其他方面論文稿件，要做到觀點(diǎn)明確，語言嚴(yán)謹(jǐn)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確（如有圖片，要清晰，美觀）

不得抄襲。

4.本次評(píng)選類型以應(yīng)用文和實(shí)用文作為參考標(biāo)準(zhǔn)。

二，投稿形式和獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1．投稿形式不限，要求積極向上，符合公司的企業(yè)文化要求。題材可以

為：安全、技術(shù)、生產(chǎn)、好人好事、簡(jiǎn)報(bào)、詩歌、散文、漫畫等。

2．投稿被采用的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)10元，每期被同時(shí)刊載2篇以上的，每篇

獎(jiǎng)勵(lì)20元，以此類推。

3．報(bào)刊每年年底對(duì)其評(píng)審，評(píng)出一個(gè)優(yōu)秀獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金500元。

三，下發(fā)之日起執(zhí)行，本刊物最終解釋權(quán)歸XXX辦公室所有。

四，評(píng)選人員

1.每個(gè)部門出一個(gè)人參加評(píng)審，以投票的形式產(chǎn)生獎(jiǎng)項(xiàng)。

公司內(nèi)部投稿方案范文第五篇在這個(gè)社會(huì)中，我們都應(yīng)該學(xué)習(xí)企業(yè)精神，并且將它融入自己的思想。企業(yè)精神，不僅僅指企業(yè)的品質(zhì)，更是企業(yè)的精神。企業(yè)的精神需要每個(gè)人，企業(yè)的精神需要每個(gè)企業(yè)的人都需要有的。我也認(rèn)為，企業(yè)精神的核心是企業(yè)的品質(zhì)。

企業(yè)精神的核心就是企業(yè)的品質(zhì)。企業(yè)的品質(zhì)是一種精神，企業(yè)的品質(zhì)需要企業(yè)內(nèi)部成員的努力。企業(yè)的企業(yè)不是一個(gè)企業(yè)，它必須具有一種品質(zhì)。企業(yè)的品質(zhì)是企業(yè)的精神，是企業(yè)對(duì)自己的信任與支持。企業(yè)的品質(zhì)需要企業(yè)內(nèi)部成員的努力，企業(yè)內(nèi)部成員的努力才能夠得到發(fā)揮，企業(yè)內(nèi)部成員的努力才能夠得到進(jìn)步。企業(yè)內(nèi)部成員的努力和奮斗是企業(yè)的品質(zhì)。企業(yè)內(nèi)部成員的努力，不僅僅指企業(yè)的品質(zhì)，更是企業(yè)對(duì)自己的信任與支持。企業(yè)內(nèi)部成員的努力，不僅僅指企業(yè)的品質(zhì)，更是企業(yè)對(duì)自己的承諾。企業(yè)內(nèi)部成員的努力，必將會(huì)給企業(yè)帶來更好的發(fā)展前景。企業(yè)內(nèi)部成員的努力與奮斗，不僅僅僅指企業(yè)內(nèi)部成員在工作中的努力，更是企業(yè)內(nèi)部成員自身價(jià)值的提升。

企業(yè)內(nèi)部成員的努力，需要我們每個(gè)企業(yè)的成員自身去認(rèn)真的去體會(huì)。企業(yè)內(nèi)部成員的努力與奮斗是企業(yè)內(nèi)部成員的成就。企業(yè)內(nèi)部成員的努力與奮斗，不僅僅是企業(yè)內(nèi)部成員自身價(jià)值的提升，更是企業(yè)內(nèi)部成員共同努力的結(jié)果。企業(yè)內(nèi)部成員的努力，將會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的進(jìn)步前途和發(fā)展前途。企業(yè)內(nèi)部成員的努力與奮斗必將是企業(yè)內(nèi)部成員共同努力的結(jié)果。企業(yè)的成才不僅僅指企業(yè)內(nèi)部成員的努力。企業(yè)內(nèi)部成員的努力與奮斗才能夠得到發(fā)展前途。企業(yè)內(nèi)部成員的努力與奮斗必將會(huì)使企業(yè)內(nèi)部成員之間更加的默契配合，企業(yè)內(nèi)部成員之間的努力與奮斗必將是企業(yè)內(nèi)部成員共同的價(jià)值取向，企業(yè)內(nèi)部成員之間的奮斗必將會(huì)是企業(yè)內(nèi)部成員共同努力的結(jié)果。

企業(yè)內(nèi)部成員的努力與奮斗必將會(huì)促使企業(yè)內(nèi)部成員共同進(jìn)步。企業(yè)成員之間的成長(zhǎng)必定會(huì)使企業(yè)內(nèi)部成員之間的成長(zhǎng)進(jìn)行到永遠(yuǎn)。企業(yè)內(nèi)部成員之間的努力與奮斗必定會(huì)促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部成員之間的成長(zhǎng)進(jìn)步。企業(yè)內(nèi)部成員之間的努力與奮斗必將促使企業(yè)內(nèi)部成員之間更加默契配合才能夠使企業(yè)內(nèi)部成員之間更加默契配合才能夠有更好的工作環(huán)境才能夠更好的進(jìn)步。

企業(yè)內(nèi)部成員的努力與奮斗才能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部成員之間的成長(zhǎng)進(jìn)步，企業(yè)內(nèi)部成員的努力與奮斗將會(huì)促使企業(yè)內(nèi)部成員之間的成長(zhǎng)進(jìn)行到永遠(yuǎn)。內(nèi)部成員之間的努力與奮斗將會(huì)促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部成員的成長(zhǎng)進(jìn)行到永遠(yuǎn)。

企業(yè)內(nèi)部成員的努力才能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部成員之間的成功共享。企業(yè)內(nèi)部成員之間的奮斗必將是企業(yè)內(nèi)部成員之間的成員之間的共享。企業(yè)內(nèi)部成

公司內(nèi)部投稿方案范文第六篇企業(yè)的五面鏡子

凡有點(diǎn)體面的人，出門之前或出席活動(dòng)之前要先走進(jìn)鏡子，梳妝打扮，以求衣冠楚楚，形象逼人。試鏡成為人生之必需，正應(yīng)了常人所云：“人生如舞臺(tái)”。其實(shí)，企業(yè)也是舞臺(tái)。

對(duì)于企業(yè)來說，走向舞臺(tái)去出演的目的性更為明確，功利性更強(qiáng)，那就是屹于浪尖，不致覆舟，戰(zhàn)勝對(duì)手，贏得優(yōu)勢(shì)，追求讓股東、客戶、員工滿意并能夠“永不倒閉”。

可如何做到？如果“成功的企業(yè)都是相同的，而失敗的企業(yè)各有各的不幸”的話成立，那么不幸的一定是內(nèi)容。成功的企業(yè)之所以成為市場(chǎng)舞臺(tái)的佼佼者，離不開經(jīng)常試鏡來“知不足，修己身”。照鏡子是必需的，但照鏡子的方法相同，鏡子里的內(nèi)容卻不同，表現(xiàn)也不同，能夠折射出鏡者的萬象千態(tài)，這恐怕就是企業(yè)成功不可復(fù)制，失敗的企業(yè)之所以失敗的根源。

生活之中，可以只有一面鏡子，企業(yè)之中，卻要復(fù)雜得多。在企業(yè)的舞臺(tái)并排放著五面不同的鏡子。

望遠(yuǎn)鏡，“著遠(yuǎn)景，知大局”，用以辨別方向，明確路線，告訴企業(yè)如何去做正確的事。恒瑞通開發(fā)有限公司在鏡前已折射出“安防監(jiān)控行業(yè)和信息化建設(shè)行業(yè)技術(shù)型產(chǎn)業(yè)公司”的圖案。透過望遠(yuǎn)鏡，各部門看準(zhǔn)了產(chǎn)業(yè)的美好遠(yuǎn)景，然后去實(shí)施策略,領(lǐng)先于對(duì)手,恒瑞通公司看準(zhǔn)了自己的位置，正摩拳擦掌,身體力行。企業(yè)人應(yīng)該要凝聚起來,對(duì)準(zhǔn)統(tǒng)一的戰(zhàn)略目標(biāo)，時(shí)刻著眼于行業(yè)的未來發(fā)展前景，給公司給自己創(chuàng)造更高更大的平臺(tái)。

公司內(nèi)部投稿方案范文第七篇1．廣告宣傳的形式

在駕校服務(wù)同質(zhì)化程度日益嚴(yán)重的今天，無形內(nèi)容的傳播廣告應(yīng)該是最直接、最見效的武器了。廣告是建立穩(wěn)定的品牌形象的關(guān)鍵，每一則廣告都應(yīng)該被看成是為駕校形象的宣傳做貢獻(xiàn)。宣傳中,應(yīng)以駕校服務(wù)的優(yōu)點(diǎn)和特點(diǎn)作為廣告和市場(chǎng)溝通的主題。

具體而言，可以歸為以下幾類：

1）戶外宣傳

戶外宣傳是城市的重要宣傳媒體，是整合宣傳中不可缺少的媒介之一，駕校在選擇戶外媒體時(shí)可以考慮在駕校周邊及主要報(bào)名點(diǎn)或訓(xùn)練基地附近的公交站牌、樓頂廣告為主要發(fā)布區(qū)域。公交車身媒體，穿梭于城市中心，車身廣告素有流動(dòng)海報(bào)之稱，宣傳效果被商家所重視，同時(shí)有條件的駕校也可以利用自己的校車做流動(dòng)的廣告。

2）刊物宣傳

駕?？梢詣?chuàng)辦自己駕校的企業(yè)內(nèi)刊，可以實(shí)行企業(yè)內(nèi)刊向外發(fā)行，借助學(xué)員和人口集中區(qū)域免費(fèi)贈(zèng)送等發(fā)行渠道，真正的走出去，與目標(biāo)人群見面，通過內(nèi)刊將駕校的優(yōu)勢(shì)、人物故事、先進(jìn)事跡、學(xué)車技術(shù)、學(xué)校設(shè)施等多方面的信息和知識(shí)傳播出去，發(fā)揮內(nèi)刊的宣傳作用。拓寬自有宣傳物料的發(fā)行和宣傳渠道，優(yōu)化自身的品牌文化和形象建設(shè)。

3）招生傳單宣傳

駕校還應(yīng)該完善紙面宣傳物料的配備和發(fā)行，比如DM宣傳折頁、海報(bào)、展架等基礎(chǔ)宣傳物料。

招生傳單彩頁要制作精美，太粗糙的紙張和設(shè)計(jì)制作不會(huì)收到多好的效果，反而會(huì)損害駕校在學(xué)員心目中的形象。

4）視頻宣傳片

5）媒體軟性宣傳

駕校在廣告宣傳中應(yīng)主動(dòng)、積極和新聞宣傳媒體保持良好的互動(dòng)，既可為新聞界提供信息來源，還可以創(chuàng)新宣傳方式，如專題報(bào)道：專題報(bào)道駕校重要新聞、活動(dòng)專題等；人物專訪：針對(duì)駕校先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡等進(jìn)行專題系列專訪；媒企合作：與媒體開展深入合作，借助媒體平臺(tái)，深度宣傳駕校，比如開通專版專欄、參與媒體節(jié)目和活動(dòng)等。

此外，目前一些品牌駕校還獨(dú)創(chuàng)性推出了一些隱性的市場(chǎng)宣傳推廣活動(dòng)：比如組織開展“新老學(xué)員聯(lián)誼晚會(huì)”、“社區(qū)籃球、足球比賽”等文體娛樂性互動(dòng)活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)員與社會(huì)目標(biāo)人群的參與性，開展駕校新型宣傳方式，在廣大學(xué)員及潛在消費(fèi)者中形成良好的口碑效應(yīng)。

公司內(nèi)部投稿方案范文第八篇一、宣傳工作:

內(nèi)部宣傳:希望各部門積極加入公司宣傳隊(duì)伍中，部門最新動(dòng)態(tài)，宣傳活動(dòng)、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)等都可以作為信息報(bào)道內(nèi)容，這一點(diǎn)，吳總也有提要求。

外部宣傳:制定對(duì)外宣傳計(jì)劃，爭(zhēng)取向福清電視臺(tái)每月提供兩次簡(jiǎn)訊，每季度一個(gè)小專題。

二、教育培訓(xùn)

年度規(guī)劃:1月配合經(jīng)理室制定20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃。

課程設(shè)置:結(jié)合實(shí)際，在聽取意見的基礎(chǔ)上，設(shè)置大家更感興趣、更需要的課程。

新員培訓(xùn):培訓(xùn)時(shí)間要相對(duì)集中，培訓(xùn)內(nèi)容更重實(shí)際一些、具體一些。

考核制度:以前有制定，20xx年按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

三、文秘工作

注重學(xué)習(xí)，每個(gè)季度至少看一本文秘相關(guān)書籍;主動(dòng)請(qǐng)教，不懂的地方多向劉慧、王珊請(qǐng)教。

重視公司的各類征文，積極參與，利用公司的活動(dòng)提升自己。

四、文明創(chuàng)建

把文明創(chuàng)建活動(dòng)與公司的各種活動(dòng)結(jié)合起來，比如把青年文明號(hào)示范月活動(dòng)與公司的客戶節(jié)活動(dòng)結(jié)合起來，在宣傳客戶節(jié)的同時(shí)，也可以向客戶表明我們是得到政府認(rèn)可的文明單位。

創(chuàng)建材料要定期整理、存檔，材料的整理嚴(yán)格按照考核細(xì)則要求，逐項(xiàng)分類，讓考評(píng)員無可挑剔。

新人培訓(xùn)的時(shí)候把文明創(chuàng)建作為內(nèi)容之一，文明單位是全司的事情，大家都應(yīng)該知道。

五、企業(yè)文化

文化活動(dòng):協(xié)助雪蓮經(jīng)理制定活動(dòng)方案，爭(zhēng)取每季度舉辦一次全司參與的文化活動(dòng)，至少保證兩次集體活動(dòng)。

公司內(nèi)刊:一是進(jìn)行內(nèi)刊制作培訓(xùn)，減少大家摸索的時(shí)間，同時(shí)也增加大家辦好內(nèi)刊的信心。二是換一家好些的廣告公司，好的內(nèi)容也需要好的包裝。三是制定一套更完整的方案，包括如何選書、如何催交書評(píng)等內(nèi)容，讓一切有章可循。

六、黨務(wù)工作

盡快弄好雄總和雪蓮經(jīng)理轉(zhuǎn)預(yù)備黨員的事情。

發(fā)展兩名黨員，擴(kuò)大支部黨員隊(duì)伍。

結(jié)合上級(jí)黨委要求，做好黨務(wù)工作，按時(shí)填寫黨務(wù)工作手冊(cè)和報(bào)送組工信息。

公司內(nèi)部投稿方案范文第九篇通知

為活躍酒店文化氛圍，促進(jìn)酒店文化發(fā)展，加強(qiáng)酒店于員工之間的溝通，同時(shí)也是給員工提供一個(gè)施展才華的平臺(tái)，現(xiàn)特向酒店全體員工征稿，具體要求如下：

一、征稿對(duì)象：全體員工。

二、投稿期限：每月1日至25日。

三、征稿內(nèi)容：

1.工作心得：?jiǎn)T工可以描述到煜豐美食后的個(gè)人成長(zhǎng)歷程、感悟或所經(jīng)歷的事，也可以是工作中成功或失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、工作中的創(chuàng)新或富有建設(shè)性的創(chuàng)意構(gòu)想或建議。

2.管理經(jīng)驗(yàn)：分享在酒店管理過程中的成功經(jīng)驗(yàn)及思路；值得推廣、總結(jié)的優(yōu)秀管理方式方法；對(duì)幾點(diǎn)管理方式方法的建議或意見等。

3.專業(yè)知識(shí)：各員工可以針對(duì)其崗位所涉及的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行分享，讓更多的人認(rèn)識(shí)、了解、理解你所從事的專業(yè)。

4.個(gè)人風(fēng)采：可以是工作中發(fā)生的小趣事，也可以是與企業(yè)無關(guān)的個(gè)人隨筆，如生活感想、散文、小說、等，內(nèi)容須健康上進(jìn)即可。

四、展示日期：所有采納稿件于投稿的第二個(gè)月月初開始公開展示。

四、注意事項(xiàng)：

1.所有稿件必須為原創(chuàng)，須自行整理成文，做到語句通順流暢、無錯(cuò)別字，內(nèi)容健康上進(jìn)，文體不限，字?jǐn)?shù)必須在200以上。

2.所有稿件一經(jīng)采納，將以每字元稿酬給予支付。

公司內(nèi)部投稿方案范文第十篇征稿啟事

各位同事：

中秋濃濃的月餅香仍縈繞在口，國(guó)慶又以其訊雷不及掩耳之勢(shì)悄然到來，帶來了喜悅，帶來了團(tuán)圓。在此我們的第十四期《旗瀚人》也開始向各位同事征求以下稿件：

一、本期主題：“金秋十月賀國(guó)慶，曬曬你的幸?！保?/p>

國(guó)慶黃金周，你是選擇跟家人一起共度佳節(jié)，享受天倫之樂？還是和朋友結(jié)伴出游，體會(huì)旅途中的酸甜苦辣？又或者是待在家中，看看書聽聽音樂，滿足于一個(gè)人靜寂的時(shí)光？不管是怎么樣的選擇，都會(huì)有屬于你獨(dú)特的幸福?？靵砀覀儠駮癜?。讓更多的人一起分享你的幸福！

二、具體征稿如下：

第一版：公司要聞。

1、公司近期在管理、運(yùn)營(yíng)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等方面取得的重大進(jìn)展及突破；

2、公司安博會(huì)的動(dòng)態(tài)。

第二版：人物/重大事件專訪

本刊就公司內(nèi)先進(jìn)人物、典型事件進(jìn)行專題訪問，歡迎各位同事提供線索。

1、先進(jìn)人物：指在工作中表現(xiàn)突出、在某方面有過人之處、取得新成果或新方法的公司員工。

2、典型事件：指公司內(nèi)部發(fā)生的關(guān)系到員工重大利益關(guān)系、關(guān)系公司重大利益的事件。

第三版：公司新聞

1、公司在生產(chǎn)、管理等方面新近發(fā)生的事件。

2、公司內(nèi)部發(fā)生的新鮮事物、新情況。

3、公司近段時(shí)間舉辦的活動(dòng)。

公司內(nèi)部投稿方案范文第十一篇公司標(biāo)識(shí)

XXX公司內(nèi)刊征稿啟事

為了加強(qiáng)企業(yè)的精神文明建設(shè)和品牌文化建設(shè)，建立企業(yè)與員工、企業(yè)與客戶之間溝通的橋梁，以及推進(jìn)XXX系列活動(dòng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定創(chuàng)辦XXX內(nèi)刊。XXX內(nèi)刊為期刊，內(nèi)容既包括公司及各部門的發(fā)展動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)研討與技術(shù)交流，也包括員工心聲、知識(shí)性和趣味性文章。為了豐富內(nèi)刊內(nèi)容，增強(qiáng)內(nèi)刊的可讀性，貼近員工生活，特向全體員工進(jìn)行征稿，具體如下：

一、內(nèi)刊征名：

作為企業(yè)文化的載體，XXX內(nèi)刊起著傳遞信息、弘揚(yáng)先進(jìn)、表達(dá)心聲、展示風(fēng)采的作用。內(nèi)刊定位于面向全體員工及公司客戶，以弘揚(yáng)企業(yè)文化精神、加強(qiáng)企業(yè)凝聚力為首要任務(wù)，同時(shí)向外界展示企業(yè)風(fēng)采，提升企業(yè)形象的作用。

二、征稿內(nèi)容：

1、新聞紀(jì)實(shí)類

記述公司發(fā)生的重大事項(xiàng)和重要活動(dòng)，公司管理層關(guān)于公

公司標(biāo)識(shí)

公司內(nèi)部投稿方案范文第十二篇表哥最近遇到些兒坎，大把的時(shí)間都在做他的壞情緒垃圾桶。

從N年前的高考發(fā)揮失常、報(bào)志愿又失誤，成績(jī)一直很好最終卻上了非理想的學(xué)校，從此一切都在崩壞。

比如，985、211大學(xué)考托福出國(guó)成風(fēng)，而自家的爛學(xué)校就沒聽說有誰出國(guó)留學(xué)的，要是上了好大學(xué)，說不定跟著大部隊(duì)翻翻書，也鍍金去了。

比如，畢業(yè)時(shí)眼高于頂，報(bào)考公務(wù)員崗位太熱門失敗，可恨有些分?jǐn)?shù)比自己低的同學(xué)，都坐辦公室了。

比如，當(dāng)年房?jī)r(jià)低，可賺得少，家里底子薄也幫不上忙，錯(cuò)失入房市的好時(shí)機(jī)，過了幾年股市大牛，傻子都賺得盆滿缽滿，可自己錢都押房子上了。只能眼看著那些幸運(yùn)兒低價(jià)買了房，牛市翻幾番。

總之一句話：萬般皆是命，半點(diǎn)不由人。

其實(shí)，從大眾眼光看來，表哥算是混得不錯(cuò)的那類人了。上學(xué)時(shí)成績(jī)不錯(cuò)，大學(xué)不理想也算一本了，工作后收入不錯(cuò)，買了房買了車。他本人也從不認(rèn)為自己是懶蟲，就是覺得命不好。

可是，當(dāng)你有大欲望時(shí)，就得有大辛苦的覺悟啊。別說發(fā)揮失常，那些考得好的同學(xué)就是比你學(xué)得踏實(shí);別說選擇失誤，那些走對(duì)路子的人就是比你更有視野。別再抱怨“心比天高、命比紙薄”，在你膨脹的欲望面前，你只是相對(duì)的勤快，絕對(duì)的懶蟲啊。

當(dāng)然，還有一些人真心勤快，可依舊撐不起一個(gè)像對(duì)美好的未來。比如流水線上的打工者，以及很多體力勞動(dòng)者，疲憊忙碌，卻也迷?？床坏角巴荆皇敲鄦?

很無奈的是，勤快也有高級(jí)、低級(jí)之分。善于學(xué)習(xí)，時(shí)刻適應(yīng)社會(huì)的變革，才是高級(jí)的勤快、有用的勤快。而渾渾噩噩、埋頭于故步自封，本就是低級(jí)的勤快，會(huì)被社會(huì)拋棄的勤快。

殘忍，卻是事實(shí)。

表哥的痛苦，是勤快程度與欲望的不匹配。在一些真正的懶蟲看來，算是一種矯情了。

這類人并不抵賴，承認(rèn)自己懶。他們認(rèn)可的道理是，懶是生物的天性，懶推動(dòng)了社會(huì)的進(jìn)步。他們會(huì)把那些負(fù)能量句子掛在嘴邊：又一天過去了，今天過得怎么樣，夢(mèng)想是不是更遠(yuǎn)了?勤快不一定就有收獲，但懶著真的很舒服哦——

婚姻大體上還是講究門當(dāng)戶對(duì)的，當(dāng)你自己處在糟糕的狀態(tài)，很難找到優(yōu)質(zhì)的另一半。遇見王子的灰姑娘，本身也是一枚貴族啊。

這個(gè)讀者也明白自己懶惰、不上進(jìn)。她說，最痛苦的是，為了躲避現(xiàn)實(shí)，她開始各種幻想，比如要是有只哆啦A夢(mèng)就好了，肯定不會(huì)像大雄那樣愚笨，什么好東西都弄壞;比如遇見阿拉丁神燈就好了，早早琢磨好了要許的三個(gè)愿望;比如穿越回過去就好了，一定抓住各種機(jī)會(huì);比如中個(gè)500萬彩票就好了……

那些幻想有多盡善盡美，清醒的時(shí)候就有多痛苦奔潰。然后，陷入一個(gè)逃脫不開的死循環(huán)……

屏幕這邊，我都能感受到姑娘被巨大空虛淹沒的窒息之痛。而我只能勉力勸姑娘停止幻想，行動(dòng)起來，去看書、去學(xué)習(xí)、去見識(shí)。

懶才不是安逸和享福，懶是吞噬精彩人生的魔鬼。

除了表哥那種“不認(rèn)為自己懶，只是命苦”，女讀者那種“認(rèn)可自己懶，但無能為力”，還有一類人，他們認(rèn)可自己的懶導(dǎo)致了生活的痛苦，也奮起去對(duì)抗，卻一次次敗下陣來。

他們可能是最痛苦的一類人了。

表哥們還可以罵罵老天咒咒命運(yùn)，他們卻明白一切挫敗怨不得別的，只怪自己不爭(zhēng)氣;女讀者們沉溺幻想最多只是心累，他們卻是撞了無數(shù)次南墻卻鎩羽而歸，實(shí)實(shí)在在的失敗更打擊人的信心……

他們也是人群中最多的一類人吧。

比不上那些聰明人，沒有過目不忘、觸類旁通的素質(zhì)，沒有強(qiáng)大的自制力和內(nèi)心，做不到游刃有余的前進(jìn);卻也學(xué)不會(huì)豁達(dá)的認(rèn)命，憤恨自己的偷懶與弱小，逼迫自己一次次去掙扎……

懶惰著，又恨自己懶惰。非要有打破這循環(huán)的強(qiáng)大力量出現(xiàn)，不可。

這個(gè)強(qiáng)大的力量是什么?

教給你：做好一件超出你能力的事情。

你可以下定決心去減肥，不管是21天減肥法，或者是去跑步;

你可以重新收拾起英語，開始背單詞，練聽力，學(xué)寫長(zhǎng)文章;

你可以學(xué)習(xí)一門新手藝，烘焙、跳舞、練琴、書法、繪畫等等。

選一件你熱心的事物，然后拼盡一切，做好它。

只要你能完成一件事，你就從中習(xí)得了所有優(yōu)秀的人必備的特質(zhì)，比如堅(jiān)持、努力、不放棄等。

懶惰是一種慣性，優(yōu)秀更是一種慣性。別再抱怨，做好一件事就好。

公司內(nèi)部投稿方案范文第十三篇一、宣傳工作：

內(nèi)部宣傳：希望各部門積極加入公司宣傳隊(duì)伍中，部門最新動(dòng)態(tài)，宣傳活動(dòng)、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)等都可以作為信息報(bào)道內(nèi)容，這一點(diǎn)，吳總也有提要求。

外部宣傳：制定對(duì)外宣傳計(jì)劃，爭(zhēng)取向福清電視臺(tái)每月提供兩次簡(jiǎn)訊，每季度一個(gè)小專題。

二、教育培訓(xùn)

年度規(guī)劃：1月配合經(jīng)理室制定20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃。

課程設(shè)置：結(jié)合實(shí)際，在聽取意見的基礎(chǔ)上，設(shè)置大家更感興趣、更需要的課程。新員培訓(xùn)：培訓(xùn)時(shí)間要相對(duì)集中，培訓(xùn)內(nèi)容更重實(shí)際一些、具體一些。考核制度：以前有制定，14年按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

三、文秘工作

注重學(xué)習(xí)，每個(gè)季度至少看一本文秘相關(guān)書籍；主動(dòng)請(qǐng)教，不懂的地方多向劉慧、王珊請(qǐng)教。

重視公司的各類征文，積極參與，利用公司的活動(dòng)提升自己。

四、文明創(chuàng)建

把文明創(chuàng)建活動(dòng)與公司的各種活動(dòng)結(jié)合起來，比如把青年文明號(hào)示范月活動(dòng)與公司的客戶節(jié)活動(dòng)結(jié)合起來，在宣傳客戶節(jié)的同時(shí)，也可以向客戶表明我們是得到政府認(rèn)可的文明單位。創(chuàng)建材料要定期整理、存檔，材料的整理嚴(yán)格按照考核細(xì)則要求，逐項(xiàng)分類，讓考評(píng)員無可挑剔。

新人培訓(xùn)的時(shí)候把文明創(chuàng)建作為內(nèi)容之一，文明單位是全司的事情，大家都應(yīng)該知道。

五、企業(yè)文化

文化活動(dòng)：協(xié)助雪蓮經(jīng)理制定活動(dòng)方案，爭(zhēng)取每季度舉辦一次全司參與的文化活動(dòng)，至少保證兩次集體活動(dòng)。

公司內(nèi)刊：一是進(jìn)行內(nèi)刊制作培訓(xùn)，減少大家摸索的時(shí)間，同時(shí)也增加大家辦好內(nèi)刊的信心。二是換一家好些的廣告公司，好的內(nèi)容也需要好的包裝。三是制定一套更完整的方案，包括如何選書、如何催交書評(píng)等內(nèi)容，讓一切有章可循。

六、黨務(wù)工作

盡快弄好雄總和雪蓮經(jīng)理轉(zhuǎn)預(yù)備黨員的事情。

發(fā)展兩名黨員，擴(kuò)大支部黨員隊(duì)伍。

結(jié)合上級(jí)黨委要求，做好黨務(wù)工作，按時(shí)填寫黨務(wù)工作手冊(cè)和報(bào)送組工信息。

公司內(nèi)部投稿方案范文第十四篇2.開頭。另起一行，空兩格寫問候語，如“你好”、“您好xxx或“你們好xxx。

3.正文。正文的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)具體情況來寫，主要是介紹自己稿件的有關(guān)情況。一般應(yīng)反映出以下幾方面內(nèi)容：

①表示對(duì)對(duì)方刊物、欄目的關(guān)注之情，并作出誠(chéng)摯、中肯的評(píng)價(jià)，切忌措辭唐突或過分溢美之詞。

②如實(shí)介紹自己的有關(guān)情況。

③寫明投稿的緣由和稿件的有關(guān)情況。

④希望對(duì)方對(duì)稿件提出寶貴意見。

⑤希望對(duì)方采用稿件，并適當(dāng)表達(dá)謝意。

⑥希望對(duì)方及時(shí)復(fù)信，表明是否采用稿件的明確態(tài)度。

4.結(jié)尾。另起一行，寫祝敬語，如“順問編安xxx之類。

5.署名和日期。

例文：

公司內(nèi)部投稿方案范文第十五篇在這個(gè)充滿著和挑戰(zhàn)的世界里，有一種人生是最值得尊敬的;那就是我們的總經(jīng)理;這個(gè)人生是最值得尊敬的;而這個(gè)人的生命軌跡是怎樣的一種人生呢?這個(gè)人生也許有的人說：“我要做一個(gè)偉大的人?！庇械娜苏f：“我的人生我做主?！蔽矣X得我們不應(yīng)該只做一個(gè)平常人，應(yīng)該做一些力所能及的事。

在生活中，你可能會(huì)遇到許多不平常的事。在這些事中，你應(yīng)該做什么呢?你會(huì)做什么?你會(huì)遇到什么挫折呢?這些你都應(yīng)該認(rèn)真地思考，而不是像你的總經(jīng)理一樣，做事情不要太過于馬虎，要認(rèn)真、細(xì)心。這樣才能有更多的機(jī)會(huì)去完成你的任務(wù)。

在學(xué)習(xí)上，你可能遇到許多困難，但是你不要被困難的面前嚇倒，而要勇敢的去面對(duì)，而是要想辦法去解決。

在生活中，你可能會(huì)遇到許多挫折。但是，如果你想成為一個(gè)偉大的人，你應(yīng)該勇敢的去面對(duì)困難。因?yàn)槟阋鲆粋€(gè)有勇氣的人。

公司內(nèi)部投稿方案范文第十六篇1、標(biāo)題

文章的標(biāo)題既不能太長(zhǎng)，也不能太短，太長(zhǎng)了，沒有重點(diǎn)，太短了，不能從標(biāo)題里看出中心。最好的是十幾個(gè)字，既是對(duì)全篇內(nèi)容的凝練，又一目了然。

2、大綱

在寫一篇文章前，先列一個(gè)大綱，圍繞大綱或基本框架填充文字，層層遞進(jìn)地寫下去。就不會(huì)出現(xiàn)思維混亂，邏輯不嚴(yán)密，觀點(diǎn)前矛后盾，甚至跑題等現(xiàn)象。

3、每段標(biāo)題

4、排版

每個(gè)段落字?jǐn)?shù)不要太長(zhǎng)，加舉例的段落最長(zhǎng)不要超過三百，最短不要超過一百。

5、文字

每段開頭不要按常規(guī)性開頭，最好有一句重點(diǎn)的標(biāo)桿性文字引領(lǐng)或震撼的，或數(shù)字提示性的，或?qū)Ρ鹊?，或逆向思維的，以提高閱讀者的興趣，抓住讀者的眼球。

6、重點(diǎn)

整篇文字里重點(diǎn)性統(tǒng)領(lǐng)全文的文字以提亮其他顏色的形式凸顯出來，讓讀者一看就有耳目一新的感覺。

7、結(jié)尾

文章的結(jié)尾要與開頭遙相呼應(yīng)，給讀者留下思考空間。文章要主題鮮明，不要有模棱兩可的觀點(diǎn)。

公司內(nèi)部投稿方案范文第十七篇一、宣傳工作：

１、內(nèi)部宣傳：希望各部門積極加入公司宣傳隊(duì)伍中，部門最新動(dòng)態(tài)，宣傳活動(dòng)、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)等都可以作為信息報(bào)道內(nèi)容，這一點(diǎn)，吳總也有提要求。

２、外部宣傳：制定對(duì)外宣傳計(jì)劃，爭(zhēng)取向福清電視臺(tái)每月提供兩次簡(jiǎn)訊，每季度一個(gè)小專題。

二、教育培訓(xùn)

１、年度規(guī)劃：1月配合經(jīng)理室制定20ｘｘ年度培訓(xùn)計(jì)劃。

２、課程設(shè)置：結(jié)合實(shí)際，在聽取意見的基礎(chǔ)上，設(shè)置大家更感興趣、更需要的課程。

３、新員培訓(xùn)：培訓(xùn)時(shí)間要相對(duì)集中，培訓(xùn)內(nèi)容更重實(shí)際一些、具體一些。

４、考核制度：以前有制定，xx年按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

三、文秘工作

１、注重學(xué)習(xí)，每個(gè)季度至少看一本文秘相關(guān)書籍；主動(dòng)請(qǐng)教，不懂的地方多向ｘｘ、ｘｘ請(qǐng)教。

２、重視公司的各類征文，積極參與，利用公司的活動(dòng)提升自己。

四、文明創(chuàng)建

1、把文明創(chuàng)建活動(dòng)與公司的各種活動(dòng)結(jié)合起來，比如把青年文明號(hào)示范月活動(dòng)與公司的客戶節(jié)活動(dòng)結(jié)合起來，在宣傳客戶節(jié)的同時(shí)，也可以向客戶表明我們是得到政府認(rèn)可的文明單位。

２、創(chuàng)建材料要定期整理、存檔，材料的整理嚴(yán)格按照考核細(xì)則要求，逐項(xiàng)分類，讓考評(píng)員無可挑剔。

３、新人培訓(xùn)的時(shí)候把文明創(chuàng)建作為內(nèi)容之一，文明單位是全司的事情，大家都應(yīng)該知道。

五、企業(yè)文化

１、文化活動(dòng)：協(xié)助雪蓮經(jīng)理制定活動(dòng)方案，爭(zhēng)取每季度舉辦一次全司參與的文化活動(dòng)，至少保證兩次集體活動(dòng)。

２、公司內(nèi)刊：一是進(jìn)行內(nèi)刊制作培訓(xùn)，減少大家摸索的時(shí)間，同時(shí)也增加大家辦好內(nèi)刊的信心。二是換一家好些的廣告公司，好的內(nèi)容也需要好的包裝。三是制定一套更完整的方案，包括如何選書、如何催交書評(píng)等內(nèi)容，讓一切有章可循。

六、黨務(wù)工作

１、盡快弄好雄總和雪蓮經(jīng)理轉(zhuǎn)預(yù)備黨員的事情。

２、發(fā)展兩名黨員，擴(kuò)大支部黨員隊(duì)伍。

３、結(jié)合上級(jí)黨委要求，做好黨務(wù)工作，按時(shí)填寫黨務(wù)工作手冊(cè)和報(bào)送組工信息。

公司內(nèi)部投稿方案范文第十八篇文/沐沐

“能在地鐵旁邊有一個(gè)小房子，有一個(gè)對(duì)我好的愛人，有一份穩(wěn)定的工作，買得起商場(chǎng)里的裙子，可以放開肚子吃火鍋?！边@是六年前一個(gè)住在300塊錢出租屋里的女孩，阿妹的夢(mèng)想。當(dāng)時(shí)的我告訴她，這不叫夢(mèng)想，哪有這么俗氣的夢(mèng)想。

六年后，在上海，如她所愿。

跟阿妹一起看著黃浦江的夜景，恍若隔世的感覺。眼前的這個(gè)姑娘，一襲長(zhǎng)裙，褪去了當(dāng)時(shí)的稚嫩，多了一份知性美。聊起她的夢(mèng)想成真，看著她笑臉如花，自信地品著幾年前她不知道是什么的焦糖瑪奇朵，我突然對(duì)這個(gè)姑娘充滿敬意，對(duì)她那個(gè)“俗氣”的夢(mèng)想充滿敬畏。

幾年前我到上海實(shí)習(xí)，是一家外資企業(yè)，在同濟(jì)大學(xué)的旁邊。那段時(shí)間住在公司和同濟(jì)大學(xué)的中間，都是步行十幾分鐘的距離。

租住的房子本來是三室兩廳的套間，被分割成了大小不等的格子間，住了近十個(gè)單身女孩。包括我和阿妹。我住了主臥隔出的一半，阿妹住在門口三四平方米的儲(chǔ)藏間里，沒有窗戶，放了一張床之后只剩下側(cè)身過的地方，床上堆滿了雜物。

我當(dāng)時(shí)實(shí)習(xí)的狀態(tài)，是每天上午九點(diǎn)到辦公室，中午吃工作餐，六點(diǎn)下班跟大家一起到公司旁邊的美食廣場(chǎng)胡吃海喝，互相吹牛也互相打擊，順便頭腦風(fēng)暴。八點(diǎn)多吃完回到辦公室加班，離開辦公室一般都在十二點(diǎn)以后。

剛開始的兩個(gè)禮拜，我基本上沒有機(jī)會(huì)跟一起住的室友說幾句話。有一次我下班回去十一點(diǎn)多，有點(diǎn)餓了給自己加餐，在廚房切水果的時(shí)候，阿妹聽見廚房有動(dòng)靜從房間出來了。

我說，今天下班早，吃點(diǎn)東西。抱歉吵到你們休息了。

阿妹倚在門口，快十二點(diǎn)了回