公司財務(wù)合同范本

公司財務(wù)合同范本第一篇公司財務(wù)合同范本第一篇甲方：

地址：

法定代表人：

乙方

文化程度

性別

出生日期：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

根據(jù)《xxx勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期個月。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任會計崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：

1、按照國家會計制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續(xù)完備，同時使用會計科目準(zhǔn)確，反映內(nèi)容真實、清楚，數(shù)字正確，帳目清楚，憑證齊全。

2、記帳時注意核對憑證與交易所是否相符，各明細(xì)帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，準(zhǔn)確及時反映資金增減、變動及往來結(jié)算、費用開支情況。

3、按照編制有關(guān)財務(wù)報表，做到準(zhǔn)確無誤。

4、與稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行報稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條工作時間

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為七個半小時，每周的工作時間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)行加班。

第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元。

甲方隨同支付每月工資的同時，向乙方按月支付交通補助元，飯補元，電話補助元。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方應(yīng)按國家社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用。

六、競業(yè)禁止及保密條款

第十一條競業(yè)禁止在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。

第十二條保密乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé)，并保證不利用這些信息與甲方競爭。

甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場推廣或財務(wù)的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料

七、勞動紀(jì)律

第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十四條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同終止、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

4.義務(wù)服兵役期間的。

第二十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。應(yīng)當(dāng)向甲方支付已經(jīng)收到所有工資及補助總額的10%的違約金。

第二十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十三條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

九、勞動爭議處理

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

公司財務(wù)合同范本第二篇甲方：

乙方：

根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、崗位、合同期限

第一條：甲方聘用乙方任職現(xiàn)金會計崗位，合同期限自20__年__月__日至20__年__月__日。其中試用期自20__年__月__日至20__年__月__日。

二、職業(yè)要求與工作紀(jì)律

第二條：乙方應(yīng)如實向甲方提供個人相關(guān)信息，自覺遵守甲方制定的工作紀(jì)律、執(zhí)勤規(guī)范和各項規(guī)章制度。

第三條：乙方的崗位職責(zé)是：公司現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、票據(jù)及印章管理，配合辦公室負(fù)責(zé)水電費及房租收取，交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應(yīng)的工作職責(zé)。

第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)考勤規(guī)定上下班、休息休假。

第五條：乙方工作地點：___有限公司。

三、勞動報酬

第六條：試用期工資為1500元，合同期月工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元。工作滿六個月(含試用期)公司繳納員工個人養(yǎng)老保險費用。

第七條：試用期滿合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。

四、合同的變更、解除、續(xù)訂

第八條：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化，依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

第九條：訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書面變更本合同。

第十條：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)以書面形式續(xù)訂本合同。

五、違約責(zé)任及其他

第十一條：試用期內(nèi)，甲乙雙方可隨時解除本合同。由于乙方(正式員工)在合同期內(nèi)由于個人原因辭職的或非正常離職的，并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權(quán)利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明，退還保證金，工作順利交接后補發(fā)一個月工資。

第十二條：如工作期間違反公司紀(jì)律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節(jié)嚴(yán)重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。

第十三條：乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責(zé)任的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

第十四條：甲方制定的工作紀(jì)律、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本合同有效組成部分。

第十五條：發(fā)生勞動爭議后，經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第十六條：本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。

第十七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

簽訂日期：

公司財務(wù)合同范本第三篇甲方：__________________（委托方）

乙方：__________________（受托方）

甲方委托乙方代理記帳，根據(jù)《會計法》和財政部《代理記賬管理辦法》，簽定以下協(xié)議：

一、委托人應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)

（一）對本單位發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項，應(yīng)當(dāng)填制或者取得符合國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定的原始憑證；

（二）應(yīng)當(dāng)配備專人負(fù)責(zé)日常貨幣收支和保管；

（三）及時向代理記賬機構(gòu)提供真實、完整的原始憑證和其他相關(guān)資料；

（四）對于代理記賬機構(gòu)退回的要求按照國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定進(jìn)行更正、補充的原始憑證，應(yīng)當(dāng)及時予以更正、補充。

二、代理記賬機構(gòu)及其從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)

（一）按照委托合同辦理代理記賬業(yè)務(wù)，遵守有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定；

（二）對在執(zhí)行業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)保密；

（三）對委托人示意其作出不當(dāng)?shù)臅嬏幚?，提供不實的會計資料，以及其他不符合法律、行政法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定的要求，應(yīng)當(dāng)拒絕；

（四）對委托人提出的有關(guān)會計處理原則予以解釋。

三、業(yè)務(wù)范圍

1）根據(jù)委托人提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進(jìn)行會計核算，包括審核原始憑證、填制記賬憑證、登記會計賬簿、編制財務(wù)會計報告；

2）對外提供財務(wù)會計報告；編制和提供財務(wù)會計報告要符合《會計法》的有關(guān)規(guī)定和稅務(wù)部門的要求，內(nèi)容真實、準(zhǔn)確；

3）向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料；

4）會計資料傳遞程序和簽收手續(xù)：做好憑證簽收工作，指導(dǎo)甲方妥善保管會計檔案；

4）按有關(guān)規(guī)定審核甲方提供的原始憑證，填制記帳憑證，登記會計帳冊，及時編制會計報表；

5）在每月月度結(jié)束后15天內(nèi)，向甲方報告核算結(jié)果和會計報表；

6）對委托方有關(guān)會計法規(guī)和財稅政策等問題，提供咨詢意見，并可根據(jù)委托方的要求提供財務(wù)報告；

7）如委托方需要變更工商營業(yè)執(zhí)照的有關(guān)內(nèi)容，并相應(yīng)變更國稅和地稅登記內(nèi)容的，按市場價格的70%收費。

四、代理記帳收費

經(jīng)協(xié)商，乙方代理記帳收費標(biāo)準(zhǔn)為幣每月__________元，按月支付。另外，每年一次性收取_________元帳簿費。

五、合同有效期

1、本合同自雙方代表簽字之日起生效，有效期為_________年，并在本合同約定的全部事項完成之前有效。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

六、合同終止

委托人、受托人終止委托合同應(yīng)當(dāng)辦理的會計交接事宜。

甲方：__________________

乙方：__________________

代表：__________________

代表：__________________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

公司財務(wù)合同范本第四篇編號：

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

簽訂日期：年月日

北京市勞動局制

甲方：

法定代表人文化程度：

乙方姓名：性別：

出生日期：年月日

居民身份證號：

單位地址家庭住址：

郵政編碼：

所屬街道辦事處：

根據(jù)(xxx勞動法)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期_________年______月______日。其中試用期_______個月，本合同_________終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。

第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。

第四條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日支付乙方工資，工資不低于_______元;其中試用期內(nèi)工資_________元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。

第九條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇。

第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務(wù)。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被有關(guān)部門吊銷(機動車駕駛證)、(出租汽車準(zhǔn)駕證)、(出租汽車駕駛員監(jiān)督卡)的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：

1.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

5.義務(wù)服兵役期間的;

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。財務(wù)勞動合同協(xié)議書精選篇5

編號：

甲方：

乙方：

簽訂日期：

勞動合同書北京三陽通盛(北京)貨運有限公司田玉軍20____年7月3日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》和有關(guān)法

律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方：北京三陽通盛(北京)貨運有限公司

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人趙國會

注冊地址：北京市豐臺區(qū)豐管路甲一號A座301室

第二條乙方：田玉軍性別男

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))農(nóng)業(yè)

居民身份證號碼/p>

或者其他有效證件名稱：駕駛證證件號碼/p>

在甲方工作起始時間20____年7月4日

家庭住址北京市大興區(qū)榆垡鎮(zhèn)南化各莊東三條11號

在京居住地址北京市大興區(qū)榆垡鎮(zhèn)南化各莊東三條11號

戶口所在地北京省(市)大興區(qū)(市)榆垡鎮(zhèn)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于20____年7月3日生效，本合同于20____年7月2日終止。合同期滿后甲乙雙方協(xié)商續(xù)簽合同。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任貨物運輸?shù)鸟{駛員崗

位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為北

京市內(nèi)及周邊地區(qū)

第六條(1)乙方工作應(yīng)達(dá)到應(yīng)定時保養(yǎng)車輛，如換機油、檢查輪子等，保

持車輛安全性能，車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

(2)乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

(3)乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔(dān)。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行法定工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為2天

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度在假期休完的第二天必須歸隊上崗，如

若不能歸隊上崗的按每天基本工資扣除。不休假的給予按天數(shù)補給乙方基本工資

五、勞動報酬

第九條甲方每月

甲乙雙方對工資的其他約定乙方在不到發(fā)放工資之日前借支工資的，甲方在

乙方不超過月工資總額的80%給予借支。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為20____元或按每月50%發(fā)放執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。

第十三條乙方患病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：法定節(jié)假日給予帶薪休假，發(fā)放生活油品，甲方如需乙方法定節(jié)假日內(nèi)加班的給予3倍工資發(fā)放。

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全疾病防治責(zé)任制度，加強對疾病防治的管理，提高疾病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《xxx勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。北京市勞動合同書范本

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九、勞動爭議處理及其它

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)：

簽訂日期：20____年7月3日

公司財務(wù)合同范本第五篇甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人）：______________

地址：____________________家庭住址：____________________

法定代表人：______________身份證：______________________

根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

合同有效期：自____年___月__日至____年___月__日，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

第二條工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任會計崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：

1、全面履行企業(yè)會計職責(zé)，負(fù)責(zé)公司各種票據(jù)的收集、分類、制作憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。

2、編制有關(guān)財務(wù)報表，完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務(wù)分析。

3、與稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行報稅，負(fù)責(zé)稅務(wù)辦理，協(xié)調(diào)處理好與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。

4、負(fù)責(zé)銷售貨款督催、結(jié)算。

5、進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作。

6、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)布置，提供會計分析資料。

第三條工作條件和勞動保護(hù)

1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動條件及勞動用品.甲方需為乙方購買財務(wù)軟件，方便公司財務(wù)工作的展開。

2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

3、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。

4、乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

5、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

6、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽，愛護(hù)集體財產(chǎn)。

第四條工作報酬

從合同簽訂時間起甲方每月支付乙方的實際發(fā)放工資為不低于人民幣3500元/月，甲方于次月1日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社?？?，繳費標(biāo)準(zhǔn)不低于實際發(fā)放工資金額。

第五條工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理。

2、乙方應(yīng)自覺維護(hù)本公司聲譽和對外形象，愛護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)秘密，不準(zhǔn)將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方做好本職工作依法履行職責(zé)，不得違法辦理會計事項，如有違反甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

5、乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料。

第七條其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議，按法律規(guī)定，應(yīng)在甲方所在地提起仲裁或訴訟。

2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________

代表（簽字）：______________

簽約時間：______年______月______日

公司財務(wù)合同范本第六篇甲方：__________________（以下簡稱甲方）

乙方：__________________（以下簡稱乙方）

為了加強企業(yè)間的合作關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)間的共同發(fā)展，甲乙雙方本著誠實守信、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方同意將市政府批準(zhǔn)的第一批84輛甲方標(biāo)準(zhǔn)餐車前（×）廣告版面，交給乙方作為發(fā)布廣告使用。甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方帶給的廣告設(shè)計圖制作廣告。

二、乙方使用甲方首批84輛標(biāo)準(zhǔn)餐車廣告版面的期限為半年。計六個月，從發(fā)布之日起計。

三、甲方首批84輛標(biāo)準(zhǔn)餐車廣告版面，半年使用費為每輛車人民幣壹千元整，84輛車半年共計使用費為人民幣捌萬肆千元整。

四、乙方在使用甲方首批84輛標(biāo)準(zhǔn)餐車廣告面同時，向甲方無償帶給84把太陽傘，傘面乙方可做廣告，但須有甲方“放心早餐工程”及甲方“放心早餐商標(biāo)”等字樣。傘面的顏色須統(tǒng)一為紅白相間，傘面廣告由乙方自行負(fù)責(zé)設(shè)計及制作。

五、乙方廣告發(fā)布資料須貼合國家廣告法及其他有關(guān)法律的規(guī)定，經(jīng)雙方認(rèn)可后確定。

六、己方標(biāo)準(zhǔn)餐車中間廣告版面由乙方獨家發(fā)布使用。合同期滿后，在同等條件下，甲方應(yīng)優(yōu)先向乙方帶給合同廣告支持。

七、結(jié)算方式：合同簽訂生效后，乙方應(yīng)先預(yù)付總廣告費的50%給甲方，余額50%待餐車廣告制作完成，并經(jīng)驗收合格后叁日內(nèi)透過轉(zhuǎn)帳方式一次性付清。

八、本合作協(xié)議有效期為半年，從協(xié)議簽訂之日起計算。

九、本協(xié)議到期，雙方本著方便客戶的原則，可重新簽訂協(xié)議。

十、本協(xié)議雙方應(yīng)嚴(yán)格信守。未盡事宜，雙方另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同樣的法律效力。

十一、如有一方不按協(xié)議執(zhí)行，另一方享有單獨終止該協(xié)議的權(quán)利。

十二、如執(zhí)行過程中出現(xiàn)糾紛，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，由晉城市仲裁委員會裁決。裁決不成可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

十三、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十四、本協(xié)議一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。

甲方：__________________

乙方：__________________（公章）（公章）授權(quán)代表簽字：__________________授權(quán)代表簽字：__________________

公司財務(wù)合同范本第七篇用人單位：_____________________________(以下簡稱甲方)

法定代表人：___________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：_____________________

注冊地址：_____________________________

聯(lián)系方式：_____________________________

勞動者：_______________________________(以下簡稱乙方)

身份證號：_____________________________

職位：_________________________________

聯(lián)系方式：_____________________________

風(fēng)險告知：保密合同和競業(yè)限制合同是不一樣的，兩者作為保護(hù)商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的兩種手段，用人單位一般是結(jié)合本單位的實際情況進(jìn)行選擇，既可以擇一使用，也可以結(jié)合采用。保密合同要求勞動者保守商業(yè)秘密等，不得披露，而競業(yè)限制合同是要求勞動者離職后在一定期間不得從事某種行業(yè)。競業(yè)限制合同與保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般無時間限制，保密的義務(wù)貫穿于當(dāng)事人勞動關(guān)系存續(xù)期間以及勞動合同解除、終止后，除非雙方另有約定;而競業(yè)限制合同一般都有期限規(guī)定，競業(yè)限制的期限不得超過二年。簽訂保密合同可以支付保密津貼，也可以不支付。而競業(yè)限制合同需要用人單位在不違背法律、法規(guī)的規(guī)定的情況下按合同約定支付競業(yè)限制補償金。

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：

第一條保密信息

1、公司重大決策中的保密事項;

2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;

3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;

4、公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表;

5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;

6、公司職員人事檔案、工資等資料;

7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;

8、公司設(shè)計方案、圖紙、報價表、效果圖，客戶資料;

9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。

第二條保密范圍

1、財務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況;

2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;

3、材料設(shè)備采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;

4、項目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本;

5、合同及分包商合同、協(xié)議;

6、在經(jīng)營活動中的保密行為。

第三條乙方的承諾

乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。

第四條保密期限

自合同簽訂之日起保密協(xié)議開始生效。

第五條保密費用

在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元/月。

第六條違約責(zé)任

1、乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。

2、乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。

第七條爭議解決

1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

用人單位(公章)：___________________勞動者：___________________

法定代表人(簽章)：_________________________年______月______日

________年______月______日

公司財務(wù)合同范本第八篇甲方：

乙方：

鑒于：甲方(借款人)因企業(yè)發(fā)展有資金需求，現(xiàn)擬提供做為融資抵押物，委托乙方(融資顧問)協(xié)助完成融資。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，以資各方遵守：

一、服務(wù)項目

乙方就甲方的融資需求提供融資顧問服務(wù)，乙方將幫助甲方獲得融資款，甲乙雙方確定出資方為_____，融資方式包括但不限于通過銀行獲得委托貸款或企業(yè)拆借等方式。

二、甲方的義務(wù)

1、向乙方提供全面真實的經(jīng)營狀況、在建項目進(jìn)展現(xiàn)狀等信息資料;

2、根據(jù)乙方引薦出資方的要求，及時提供相關(guān)資料，并對資料的真實性、有效性以及合法性負(fù)責(zé)。因甲方提供的資料導(dǎo)致乙方被第三人索賠，乙方有權(quán)向甲方追償;

3、未履行本合同，甲方或其授權(quán)代表在融資過程中對任何書面文件的確認(rèn)，均視為甲方對乙方提供融資顧問服務(wù)的確定，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)法律后果;

4、自本協(xié)議簽訂之日起，至甲方與出資方達(dá)成書面借款協(xié)議，即視為乙方完成本協(xié)議所述的融資顧問服務(wù);在所借資金正式到達(dá)乙方銀行賬戶前，甲方有權(quán)按合同要求向乙方支付融資顧問費用，并以融資顧問費用達(dá)到乙方賬戶，獲得乙方正是反饋為主。

5、甲方應(yīng)按照本協(xié)議第四條的約定，向乙方支付顧問費。

三、乙方的義務(wù)

1、對甲方的融資需求進(jìn)行研究分析，根據(jù)甲方的實際情況向甲方引薦相關(guān)投資方;

2、參與甲方與投資方之間的商務(wù)談判，幫助甲方在融資過程中盡可能提高價格，實現(xiàn)利益最大化;

3、協(xié)助設(shè)計融資方案，并在最終得到甲方與投資方的認(rèn)可后協(xié)助監(jiān)督實施。

四、顧問費用

1、協(xié)議雙方確認(rèn)，就本協(xié)議所訴融資項目，甲方的融資額度為人民幣_____元，期限為_____年;

2、協(xié)議雙方確認(rèn)，就本協(xié)議所訴融資項目，甲方除向出資方支付融資成本外，應(yīng)向乙方支付融資顧問費用：貸款總額的百分之_____

4、甲乙應(yīng)在融資款到賬之當(dāng)天，將融資顧問費用以銀行轉(zhuǎn)賬、支票或現(xiàn)金本票的方式向乙方進(jìn)行支付;

5、若出資方對甲方進(jìn)行分期放貸，則應(yīng)按上述約定，按每期的金額計算顧問費用并逐次進(jìn)行支付;

6、若甲方未按約定支付顧問費用，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付未支付部分的萬分之_____點一做為違約金。

五、其他約定

1、就本次融資行為，以及本協(xié)議履行過程中獲得的各方信息，協(xié)議各方均不得向任何第三方泄露;

2、本協(xié)議自簽訂之日起生效;

3、本協(xié)議未盡事宜，可由各方繼續(xù)協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議進(jìn)行確認(rèn);

4、本協(xié)議一式兩份，協(xié)議各方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司財務(wù)合同范本第九篇甲方(用人單位)：法定代表人：

地址：電話：

乙方(勞動者)：身份證號碼：

身份證住址：

現(xiàn)居住地址：家庭電話：手機：

合同起止日期：

根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方

經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同訂立條件

第一條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。

二、合同期限

第二條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)合同期限前____個月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方的工作地點為___________。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

四、工作時間和休息休假

第五條乙方實行____________工時制(標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制、綜合計算工時制)。

(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需

要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。

(三)新年(公歷一月一日)一天

(四)春節(jié)(初一至初五)五天

(五)勞動節(jié)一天

(六)國慶節(jié)三天

(七)清明節(jié)一天

(八)端五節(jié)一天

(九)中秋節(jié)一天

由于工作需要員工不能正常休息的，則安排在當(dāng)月補休，休不上公司給予補上工資。

(十)病假：一天扣一天工資(有正規(guī)醫(yī)院的病歷)

(十一)事假：一天扣兩天工資

(十二)曠工：一天扣三天工資

(十三)婚假：可享受三天帶薪工資，多休不繪工資

(十四)產(chǎn)假：可享受七天帶薪工資，多休不給工資

(十五)喪假：不給工資(直系親屬、配偶、父母、子女、兄弟姐妹及配偶的父母)去世，公司給200元持恤金。

五、員工的權(quán)利與義務(wù)

第六條員工的權(quán)利

(一)員工有參于企業(yè)一般業(yè)務(wù)的權(quán)利。

(二)員工有按付出的勞動享有報酬的權(quán)利。

(三)員工有每周休息一天和法定假日按單周計算的休假權(quán)利。

(四)工作滿一年以上的員工享受三險一金的權(quán)利。

(五)員工有接受企業(yè)培訓(xùn)各教育的權(quán)利。

(六)員工有按企業(yè)規(guī)定程序辭職權(quán)利。

第七條員工的義務(wù)

(一)員工有自覺保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)的義務(wù)，每位員工自用的手提電腦如有遺失自行負(fù)責(zé)按價賠償，

人為損壞維修費用自行承擔(dān)。工作時要求穿工裝配戴工牌，工牌丟失交10元可以再領(lǐng)。

(二)員工有保守企業(yè)和客戶所有機密的義務(wù)，如泄露機密將賠償相關(guān)損失。

(三)員工有積極參于公司組織的各項活動的義務(wù)。

(四)員工有通過干好本職工作為企業(yè)做貢獻(xiàn)的義務(wù)。

(五)員工有適應(yīng)工作提高專業(yè)能務(wù)和協(xié)作水平的義務(wù)

六、勞動報酬

第八條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。沒有特殊情況公司不予提前借資，公司工資屬于保密范酬，不允許代領(lǐng)，不得打探他人工資，如果工資泄密將對泄密人取消暗補工資。

第九條乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前)，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣________元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

第十條滿年后組長每年增加80元工齡工資，普通員工增加50元工齡工資。

第十一條根據(jù)經(jīng)營情況，盈利狀況及員工表現(xiàn)決定年終獎金的發(fā)放。

七、社會保險與福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費用。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。

第十三條過了試用期員工可帶薪享受單周法定假日，即使公司給予享受正常待遇，如果試用期未滿主動離職，公司將扣回給支付的工資。

第十四條，工作餐：除公司正常安排外，個人外用要作餐，早餐每人3元標(biāo)準(zhǔn)，午餐、晚餐每人7元標(biāo)準(zhǔn)。外出工作人員，單位安排住宿外，每天每人2元標(biāo)準(zhǔn)水果補貼，由帶組組長負(fù)責(zé)，多余自行承擔(dān)。

第十五條差旅途中計薪標(biāo)準(zhǔn)：乘車3小時——6小時按半天計算工資，6小時以上——10小時按一天計算工資，10小時以上——15小時按兩天計算工資(以車票計算)。

八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

九、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十七條新聘用員工基礎(chǔ)試用期三個月，在三個月內(nèi)適用期未滿員自動離職的可提前十天以書面形式向公司打申請，公司安排好接替人選后方可離職，否則公司將追究由于個人行為無故離職給企業(yè)帶來的損失。

第十八條公司正常離職的員工，提前一個月打書面申請，公司安排好接替人選后方可離職，否則公司將追究由于個人行為無故離職給企業(yè)帶來的損失。

第十九條公司正常辭退的員工，公司將在十日內(nèi)支付工資。

第二十條公司開除的員工，要追究其給公司帶來的經(jīng)濟損失，如果工資不夠賠償，將其余在三個月內(nèi)補上，對于嚴(yán)重違紀(jì)，觸犯國家法的，公司將移交司法機關(guān)處理。

第二十一條本合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止。

甲方(蓋章)：乙方：

或委托代理人：

日期：日期：

公司財務(wù)合同范本第十篇甲方：xx公司

乙方：xx公司

第一章總則

第一條甲、乙雙方簽署本合同，是基于以下原因：

甲方在充分知悉國家法律法規(guī)及政策風(fēng)險的前提下，聘請乙方作為財務(wù)顧問，協(xié)助其完成公司治理、財務(wù)規(guī)范等工作。

第二章甲方的聲明和承諾

第二條甲方為依法成立和合法存續(xù)的企業(yè)法人，對其所有及控制的財產(chǎn)依法享有法人財產(chǎn)權(quán)。

第三條甲方依本合同承擔(dān)的義務(wù)合法有效，不違反中國現(xiàn)行法律法規(guī)等規(guī)范性文件規(guī)定。

第四條甲方聘請乙方擔(dān)任本合同第一條所述事項的財務(wù)顧問。

第三章乙方的聲明和承諾

第五條乙方為依法成立的證券經(jīng)營機構(gòu)，具備從事本合同所涉及財務(wù)顧問服務(wù)的各項業(yè)務(wù)和資格條件。

第六條乙方依本合同承擔(dān)的義務(wù)合法有效，不違反中國現(xiàn)行法律法規(guī)等規(guī)范性文件規(guī)定。

第七條乙方嚴(yán)格恪守職業(yè)道德，忠實履行勤勉盡責(zé)義務(wù)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)等規(guī)范性文件規(guī)定，保證提供專業(yè)的財務(wù)顧問服務(wù)。

第四章甲方義務(wù)

第八條在本合同執(zhí)行過程中，甲方應(yīng)積極配合乙方開展工作，包括但不限于：

(一)根據(jù)乙方要求提供開展財務(wù)顧問工作所必需的資料，并保證所提供資料的合法性、真實性、準(zhǔn)確性及完整性;

(二)對乙方提出的有關(guān)建議和方案，及時反饋并作出決策;

(三)其他需要甲方配合的工作事項。

第九條甲方應(yīng)積極參與乙方組織的方案討論會和論證會。

第十條甲方須依照本合同第二十條至第二十一條規(guī)定向乙方支付財務(wù)顧問費用。

第十一條甲方自行承擔(dān)本合同履行過程中發(fā)生的各項費用，包括但不限于財務(wù)顧問費、評估費、審計費、法律顧問費，以及各項國家稅費等。

第十二條甲方可以聘請具有相應(yīng)資格或證券業(yè)務(wù)經(jīng)驗的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構(gòu)參與本項目，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)注冊會計師、律師、注冊評估師配合乙方項目小組開展工作。

第五章乙方義務(wù)

第十三條乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，運用專業(yè)知識，為甲方提供專業(yè)的財務(wù)顧問服務(wù)。

在盡職調(diào)查工作完成后，乙方應(yīng)對相關(guān)風(fēng)險給予最大程度的揭示。第十四條乙方應(yīng)調(diào)派合格人員組成項目小組參與本次項目工作，并保持項目人員的穩(wěn)定。

第十五條項目小組應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定的要求開展工作。第十六條在遵守國家法律法規(guī)等規(guī)范性文件的前提下，乙方根據(jù)甲方情況制定工作計劃，組織實施財務(wù)顧問工作，并保證項目質(zhì)量，及時完成各項工作。

第六章服務(wù)方式和合同期限

第十七條乙方可根據(jù)企業(yè)實際情況成立工作小組，負(fù)責(zé)項目策劃，協(xié)調(diào)項目進(jìn)展工作。

第十八條乙方采取書面方式(包括電子傳真件、電子郵件等)、口頭方式(包括面談、電話、視頻訪談等)及其他方式為甲方提供財務(wù)顧問服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容主要為：

(一)開展法律、財務(wù)、行業(yè)等公司運營治理方面的現(xiàn)場調(diào)查并出具財務(wù)顧問報告，對公司在治理運營、財務(wù)管理、行業(yè)分析等方面現(xiàn)狀、存在的問題及相應(yīng)的風(fēng)險給予全面提示。

(二)在以上工作基礎(chǔ)上，提出規(guī)范建議，并制定相應(yīng)的改制方案。

(三)其他與本合同相關(guān)的工作。

乙方的上述工作成果僅供甲方以合法用途和目的使用。甲方保證不發(fā)生將該報告用于與國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度等規(guī)定用途不符的情形。乙方不對甲方不當(dāng)使用財務(wù)顧問報告及由此引起的任何直接或間接的后果承擔(dān)個別或連帶的法律責(zé)任。

第十九條本合同規(guī)定的義務(wù)履行完畢(以乙方出具財務(wù)顧問報告之日為準(zhǔn))，及出現(xiàn)本合同第二十八條、第二十九條約定的情形，本合同服務(wù)期限即告結(jié)束。

第七章費用及支付

第二十條甲方應(yīng)向乙方支付財務(wù)顧問費共計肆拾萬元整。財務(wù)顧問費按照合同執(zhí)行進(jìn)度具體包括：項目前期費用伍萬元整，改制費用壹拾萬元整，財務(wù)顧問報告費用貳拾伍萬元整。

本合同正常履行的付款方式按照本合同第二十二條約定執(zhí)行。第二十一條甲方在本合同簽訂之日起五個工作日內(nèi)向乙方支付前期費用伍萬元整;改制完成工商登記后(以工商部門核準(zhǔn)之日為準(zhǔn))五個工作日內(nèi)支付改制費用壹拾萬元整;在乙方出具財務(wù)顧問報告二十個工作日內(nèi)支付剩余費用貳拾伍萬元整。

第二十二條甲方應(yīng)將財務(wù)顧問費用支付至乙方開戶帳戶。乙方開戶帳戶為招商銀行股份有限公司重慶分行營業(yè)部的230189009810060賬號。

第八章保密

第二十三條乙方對在本合同履行過程中知悉的涉及甲方商業(yè)秘密在內(nèi)的對甲方經(jīng)營、管理等具有商業(yè)價值的非公開信息負(fù)有保密義務(wù)。但根據(jù)國家法律法規(guī)等規(guī)范性文件規(guī)定或因履行本合同的需要，必須向第三人披露時，須事先告知甲方并說明理由。

第二十四條甲方對乙方提供的專業(yè)意見、建議及方案，包括但不限于各項分析資料等內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，不得將其提供或傳播給第三人，除非該項提供或傳播已事先獲得乙方書面同意。

第二十五條未經(jīng)雙方同意，甲、乙雙方均不得對外宣傳本次合作和本合同的內(nèi)容。

第九章合同的修改

第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商對本合同內(nèi)容作出修訂、補充或刪減的，應(yīng)當(dāng)以書面形式作出。

第十章違約責(zé)任

第二十七條甲乙雙方應(yīng)恪守誠信原則，不得就相同事項與任何第三方開展任何形式之合作。否則，視為嚴(yán)重違約。

合同一方違反本合同約定給合同對方造成損失的，違約方除應(yīng)按法律規(guī)定及合同約定履行合同義務(wù)外，還應(yīng)依法承擔(dān)違約或賠償責(zé)任。

第十一章合同的終止

第二十八條有下列情形之一的，本合同即告終止：

(一)本合同已經(jīng)全部履行;

(二)雙方協(xié)商同意終止本合同;

(三)合同履行中發(fā)生不可抗力致使一方不能履行合同或使合同的履行已無必要。

解除合同，必須有書面協(xié)議，但本合同第二十九條規(guī)定的情形除外。

第十二章乙方的權(quán)利保留

第二十九條在項目進(jìn)行過程中，乙方發(fā)現(xiàn)甲方存在不符合改制要求的情形，且該情形無法克服，可以單方面終止合同。

出現(xiàn)前款所述情形時，乙方項目小組須向甲方出具書面情況說明。第三十條因不可抗力或不可歸責(zé)于乙方原因致本合同解除或終止后，乙方依據(jù)合同執(zhí)行進(jìn)度應(yīng)收取的款項不予退還或免除。

第十三章爭議的解決

第三十一條就本合同所產(chǎn)生的糾紛，雙方同意通過協(xié)商方式解決。

第三十二條本合同受xxx法律管轄并按xxx法律解釋。因本合同所產(chǎn)生的訴訟爭議，由xxx具有管轄權(quán)的人民法院裁決。

第十四章附則

第三十三條本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

因國家法律法規(guī)、政策及相關(guān)規(guī)定發(fā)生變更或相應(yīng)審批監(jiān)管機構(gòu)變化，需要對合同形式和內(nèi)容作出調(diào)整的，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照相應(yīng)規(guī)定及審批監(jiān)管機構(gòu)要求執(zhí)行。

第三十四條本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，每份具有同等法律效力。(以下無正文)

甲方(蓋章)：xx公司

法定代表人或授權(quán)代表(簽字)：

乙方(蓋章)：xx公司

法定代表人或授權(quán)代表(簽字)：

年月日：

公司財務(wù)合同范本第十一篇甲方乙方

文化程度

性別

法定代表人出生日期

年--月--日

或委托代理人居民身份證號碼郵政編碼

甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)《xxx勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為

期限合同。

本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個月。

本合同

終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任---崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行

工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按-----執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于---元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照——————執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。

六、勞動紀(jì)律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

4.義務(wù)服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按

---辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人

或委托代理人(簽章)

簽訂日期：年月日

鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)

鑒證日期：年月

公司財務(wù)合同范本第十二篇甲方(用人單位)：江西歡歡科技有限公司

住所：南昌市湖濱東路55號金色水岸705

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：徐利華

乙方(勞動者)姓名：

性別：

現(xiàn)居住地地址：

戶籍所在地住址：

居民身份證號碼：

勞動和社會保障局印制

甲乙雙方根據(jù)《xxx勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。

一、勞動合同期限

固定期限。從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)甲方安排乙方在江西省南昌市工作地點從事工作(崗位)。

(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。

(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按量完成工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體

江西歡歡科技有限公司

工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。

(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。

四、勞動報酬

(一)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,每月10日支付上月份基本工資,轉(zhuǎn)正后第一個月乙方工資為_______元,往后每個月的工資在上個月的基礎(chǔ)上增加_______元，乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。

六、勞動合同的變更

甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應(yīng)訂立《勞動合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。

七、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提

江西歡歡科技有限公司

出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。

九、本合同沒有訂明的事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：日期：

公司財務(wù)合同范本第十三篇甲方(用人單位)：___________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：________________________

乙方(勞動者)：________________________________

身份證號碼：___________________________________

性別：________出生年月：______________________

電子郵箱：聯(lián)系地址：

緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：

甲乙雙方根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限和試用期限

甲、乙雙方的勞動合同期限為以下第種形式確定：

(1)固定期限：

①本合同期限為年，自年月日起至年月日止。

②其中包括試用期月，自年月日起至年月日止。

③試用期解除合同：

乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除本合同。

(2)無固定期限：

自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

(3)以完成一定的工作任務(wù)為期限，

自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方同意，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。乙方同意，根據(jù)甲方的工作需要，可以變更其工作地點。如甲方的經(jīng)營機構(gòu)搬遷，乙方同意相應(yīng)變更工作地點。

第三條工作時間和休息休假

1、乙方實行以下第種工時制：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

(2)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行綜合工時制。

(3)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

2、甲方因經(jīng)營需要，延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第四條勞動報酬

1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

2、乙方試用期滿后，乙方的工資構(gòu)成為基本工資+崗位工資+績效考核工資，乙方基本工資為元/月。甲方根據(jù)乙方的考勤、考核、獎懲情況核算發(fā)放具體工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

3、乙方加班工資的計算基數(shù)為本合同約定的基本工資，甲方向乙方發(fā)放的獎金、補貼、津貼等項目不計入加班工資計算基數(shù)。甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)300%的工資報酬。

4、甲方應(yīng)以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日左右，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

5、乙方病假期間，甲方按照本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假工資，如低于本市病假工資發(fā)放最低標(biāo)準(zhǔn)，按該最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

6、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

第五條社會保險和福利待遇

1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險等費用;社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

2、乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。

第六條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

1、甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方有任何異議，應(yīng)當(dāng)立即向甲方提出。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。甲方可對乙方履行情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

3、乙方違反勞動紀(jì)律或相關(guān)管理制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分等，直至解除本合同。若給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償實際損失。

4、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息，包括但不限于甲方經(jīng)營信息、員工信息、甲方客戶信息、技術(shù)秘密及其信息載體，否則視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。

第七條勞動保護(hù)和勞動條件

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品，加強職業(yè)危害防護(hù)。

第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的;

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害(包括但不限于給甲方或客戶、合作伙伴造成經(jīng)濟損失元以上或嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽等);

(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的(如乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料或隱瞞個人真實情況的，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立本合同);

(5)甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。

3、乙方有下列情形之一的，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度及勞動紀(jì)律：

(1)乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競爭關(guān)系的單位的投資人、股東、監(jiān)事等;

(2)乙方連續(xù)曠工達(dá)日或累計曠工達(dá)日的。

4、乙方提前終止本勞動合同，須提前30天向甲方提出書面辭職申請;試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可解除本勞動合同。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第九條勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條通知和送達(dá)

甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方，否則自行承擔(dān)不利后果。

第十一條其他事項

1、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：

(1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費用。

(2)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接、有形或無形的經(jīng)濟損失。

(3)訴訟費用、律師費用、調(diào)查費用、公證費用等。

(4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。

2、按前述約定乙方需對甲方負(fù)賠償責(zé)任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟補償金中扣除。工資、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。

3、乙方在簽署本合同時，甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關(guān)規(guī)定處理。

4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，每份合同具有同等法律效力。本合同期滿而雙方未續(xù)簽勞動合同，但乙方仍繼續(xù)在甲方處工作的，則視為本合同續(xù)延。

5、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并達(dá)成書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

6、乙方確認(rèn)已閱讀本合同及其附件(崗位職責(zé)、員工手冊、)，知悉并理解合同及附件的內(nèi)容，愿意遵守甲方相關(guān)管理制度。乙方承諾提供給甲方的個人信息、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息、資料均真實有效。

(以下無正文)

甲方(蓋章)乙方(簽名)：

委托代表人：

年月日年月日

公司財務(wù)合同范本第十四篇一、簽約雙方

1．委托方（甲方）單位全稱：_____________

2．受托方（乙方）單位全稱：_____________

二、委托財務(wù)顧問目的

為甲方提供財務(wù)核算方面的參考意見。

三、財務(wù)咨詢范圍

甲方各會計核算單位財務(wù)、稅收、金融、證券等方面的相關(guān)政策。

四、簽約雙方權(quán)利與義務(wù)

甲方權(quán)利與義務(wù)

1．有權(quán)了解財務(wù)咨詢工作進(jìn)度。

2．對提供的全部資料的真實性、合法性和完整性承擔(dān)責(zé)任。

3．為財務(wù)咨詢工作提供必要的條件，配合乙方順利完成財務(wù)咨詢工作。

4．按照約定條件及時足額支付財務(wù)顧問費用。

乙方權(quán)利與義務(wù)

1．有權(quán)查詢與財務(wù)咨詢工作相關(guān)的資產(chǎn)及合同、協(xié)議、原始憑證等有關(guān)資料。

2．有權(quán)與相關(guān)人員座談了解有助于財務(wù)咨詢工作的事項。

3．按照約定時間完成財務(wù)咨詢工作。

4．對在執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中知悉的商業(yè)秘密保密。

五、提供財務(wù)咨詢的時間要求

在接受甲方咨詢業(yè)務(wù)，取得必要財務(wù)相關(guān)資料后______天內(nèi)答復(fù)。

六、財務(wù)咨詢的使用范圍

乙方向甲方提供的財務(wù)咨詢內(nèi)容，甲方在企業(yè)內(nèi)部使用，對因使用不當(dāng)造成損失的，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任，由此給乙方造成的損失，應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)賠償。

七、財務(wù)顧問費用

根據(jù)國家規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)，雙方議定收費人民幣______元。財務(wù)顧問費用的支付方式為財務(wù)顧問合同簽訂蓋章后____________結(jié)清。

八、財務(wù)顧問合同的有效期限

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律效力，本合同自簽訂之日起生效，有效期一年。

九、違約責(zé)任

甲方未按約定提供必要的資料及人員，影響咨詢工作進(jìn)度和質(zhì)量；未按約定范圍使用造成損失的，不得追討已支付的報酬，未支付的報酬應(yīng)當(dāng)支付。

甲方提出咨詢內(nèi)容，乙方不予答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)退還部分報酬等違約責(zé)任。

十、其他事項其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方（公章）：__________乙方：__________________

代表人：（簽字）________代表人：（簽字）________

______年______月______日______年______月______日

公司財務(wù)合同范本第十五篇甲方：赤峰鑫盛隆建筑公司第項目部。

乙方：

根據(jù)《xxx勞動法》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。

一、勞動合同期限：

本合同自年月日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個月。

二、工作內(nèi)容：

1、乙方同意根據(jù)甲方需要，擔(dān)任

2、乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時完成甲方交給的工作數(shù)量，達(dá)到甲方要求。

3、負(fù)責(zé)工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。

三、勞動保護(hù)和勞動條件：

勞動保