信息類公文范文

信息類公文范文第1篇信息類公文范文第1篇公文，即公務文書，是國家機關及其他社會組織在行使職權和實施管理的過程中形成的具有法定效用與規(guī)范格式的文件材料,是辦理公務的重要工具。公文的基本含義,可以從四個方面來理解：

(1)公文形成的主體是國家機關及其他社會組織。

(2)公文形成的條件是行使職權和實施管理。

(3)公文是具有法定效用與規(guī)范格式的文件材料.這是公文區(qū)別于其他文章和圖書資料的主要特點。

(4)公文是辦理公務的重要工具之一。

常見的公文格式有函、請示、報告、通知、規(guī)定的公文格式等，下面是十三種公文寫作格式：

(一)命令(令)

1、命令(令)的用途：

(1)依照有關法律公布行政法規(guī)和規(guī)章;

(2)宣布施行重大強制性行政措施;

(3)嘉懲有關單位及人員。

2、命令(令)的種類：

(1)發(fā)布令

(2)行政令

(3)嘉獎令

4、命令(令)的寫作：

(1)發(fā)布令：

標題：發(fā)令機關名稱或發(fā)令機關領導人職務名稱+文種，如：《^^令》。

令號：位于標題下面，令號不按年度編排，而是從發(fā)令機關領導人任職開始編流水號，至任滿為止，下任另行編寫。

正文：說明公布的法規(guī)名稱，通過或批準的機關或會議，通過或批準的時間及施行時間。

落款：簽署發(fā)令機關領導人的職務名稱和姓名，然后注明發(fā)令日期。

(2)行政令：

標題：發(fā)文機關名稱+主要事由+文種，如《^關于在我國統(tǒng)一實行法定計量單位的命令》。

正文：①說明發(fā)布命令的緣由，做到理由充足，使人信服;②寫出命令的具體內容，包括強制性行政措施及執(zhí)行機關等，要求條目清晰，層次分明，便于執(zhí)行。

(3)嘉懲令：

標題：發(fā)文機關名稱+主要事由+文種。

正文：包括嘉獎緣由、嘉獎事項、發(fā)出號召三個方面內容組成。

5、寫作命令(令)的注意事項

(1)內容要符合有關法律和政策。

(2)態(tài)度要鮮明。

(3)文字要簡煉，結構要嚴謹，中心要突出，語言要肯定。

(4)發(fā)文機關要合乎要求。

(二)決定：

1、決定的用途：

決定適用于對重要事項或者重大行動做出安排，獎懲有關單位及人員，變更或者撤銷下級機關不適當?shù)臎Q定事項。決定是一種重要的指揮性和約束性公文。

2、決定的寫法：

(1)標題：作出決定的機關或通過決定的會議名稱+決定的事由+文種，如：《××市關于平衡財政收支、嚴格財政管理的決定》。

(2)題注：會議通過的決定，要加上題注，說明這個決定是什么時間，在什么會議上通過的。

(3)正文：按其具體用途和內容不同分為兩類：

①對重要事項作出安排的決定。主要有表彰決定、懲處決定、機構設置決定、人事安排決定、授權決定及發(fā)布法規(guī)性事項的決定等。其正文包括兩部分，一是說明作出“決定”的根據(jù)和執(zhí)行名稱;一是分條寫明決定事項。

②對重大行動作出安排的決定。這是一種事先對某項重要工作的開展進行布置的決定，指揮性極強。正文通常包含兩層意思，即通過或制發(fā)決定緣由和決定的事項。

(4)結尾：重申要求，明確工作步驟或申明要求發(fā)出號召。

3、寫作決定的注意事項：

(1)要作好調查研究。

(2)要做到觀點鮮明。

(三)公告

1、公告的用途

公告適用于向國內外宣布重要的事項或者法定事項。

2、公告的寫作：

(1)標題：

①發(fā)文機關+文種，如：《中國人民銀行公告》。

②發(fā)文機關+事由+文種，如：《中國人民銀行關于進一步改革外匯管理體制的公告》。

(2)正文：大都只限于宣布具體事項。也有的公告正文相對復雜一些，即包括緣由或根據(jù)、事項和結語三項內容。其常用“特此公告”作結或省去結語。

(四)通知

1、通知的用途

通知適用于批轉下級機關的公文，轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文。傳達要求下級機關辦理和需要有關單位周知或者執(zhí)行的事項，任免人員。

2、通知的寫法：

(1)格式：

用公文的一般格式。

(2)標題：

發(fā)文機關+事由+文種，如：《××省關于進一步做好城市蔬菜產銷工作的通知》。

事由+文種，如：《關于召開省屬高校檔案工作會議的通知》。

(3)正文：

1)批示性通知

批示性通知含“頒發(fā)”型通知、“轉發(fā)”型通知和“批轉”型通知三種。

a)“頒發(fā)”型通知

【公文寫作基礎知識(14篇)】

信息類公文范文第2篇丹徒區(qū)委巡察辦與區(qū)紀委監(jiān)委相關派駐紀檢監(jiān)察組在對區(qū)機關事務管理中心巡察期間，積極探索“雙向聯(lián)動”模式，進一步深化“1+1＞2”效應。

一是做好巡前溝通，巡察才有靶向。巡察前，巡察組與派駐組專門召開溝通協(xié)調會，派駐組利用駐的優(yōu)勢，將掌握的被巡察單位總體情況、突出問題以及前期監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等信息與巡察組進行了充分溝通，為巡察精準把脈施方提供參考。

二是做好巡察期間協(xié)作。巡察組通過查閱資料、個別談話、開展測評，將發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時反饋給派駐組，派駐組在接到相關反饋信息后，第一時間開展調查核實，對2名違反工作紀律人員分別進行提醒談話和誡勉談話。巡察組還邀請派駐紀檢監(jiān)察組一同對區(qū)會議中心進行了實地的走訪，對發(fā)現(xiàn)的內控制度缺失、服務質量不高、人員管理松散等問題，立即向被巡察單位發(fā)放《立行立改通知單》，派駐組全程參與被巡單位整改專題會，督促被巡單位在10個工作日內制定整改方案，并要求將8項整改措施項巡察組報備。

三是巡察駐點結束后強化督促整改。派駐組成為“常駐不走的巡察組”，及時跟進督促被巡察單位落實整改措施。同時，注重舉一反三，對發(fā)現(xiàn)的共性問題在綜合監(jiān)督范圍內全面排查，推動問題整改落到實處。通過開展巡察與派駐“雙向聯(lián)動”工作模式，既發(fā)揮了“利劍”與“探頭”作用互補優(yōu)勢，又增強了發(fā)現(xiàn)問題、推動解決問題的精準性和時效性，共同推動監(jiān)督成效最大化。

信息類公文范文第3篇20xx年，辦公室在公司、公司黨委的正確領導和全體員工的共同努力下，圍繞公司工作大局，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，各項工作全面上水平，服務質量整體上臺階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調作用，全面完成了年度職責考核各項指標。

現(xiàn)特定20xx年公司年度工作計劃方案

一、加強學習教育，優(yōu)化隊伍結構，員工整體素質全面提升

一方面加強員工政治教育。堅持每周交班會制度，及時傳達上級和公司有關重要文件精神，并透過支部“三會一課”、室務會等形式，個性加強員工思想政治教育，進一步提高了全體員工的政治理論水平。加強黨風廉政教育，筑牢思想防線，全年杜絕了任何路風不良反映。加強對骨干分子的培養(yǎng)教育，先后有名同志考察合格轉為正式黨員，名同志被吸收為xxx預備黨員，1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對象，名同志被提級。一方面加強員工業(yè)務學習。創(chuàng)造條件選派員工參加各級組織的專業(yè)培訓和專題調研活動，其中“兩辦”干部培訓１人次、應用寫作培訓人次、檔案管理人次，計劃生育管理人次，提高了員工業(yè)務潛力水平，隊伍整體素質有較大提高。同時，優(yōu)化隊伍結構，調整秘書人次，更新了血液，秘書隊伍更加年輕化。事實證明，我們此刻的這支隊伍，較之前年，思想更成熟，經(jīng)驗更豐富，潛力更全面，都能在分管的工作上獨擋一面，分扛一面旗。

二、圍繞中心工作，規(guī)范運作程序，參謀助手作用發(fā)揮良好

一是用心參政議政。圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮辦公室“綜合部、參謀部”的綜合協(xié)調作用，協(xié)調溝通相關部門，用心出謀獻策，科學制定措施，抓好督促落實。如：針對下半年增收節(jié)支形勢嚴峻的實際，我們用心協(xié)調有關部門，綜合整理出增收節(jié)支攻關措施，并督促檢查落實，取得了較好效果。加強信息調研，收集掌握運輸經(jīng)營信息，深入開展了構建安全落實機制和總結、規(guī)劃公司年度工作的調研，為領導決策帶給了依據(jù)。并認真做好值班信息、信息專報、狀況通報的采編工作，全年共編發(fā)各類信息期（條），集團公司轉發(fā)公司信息條。

二是改善辦文質量。

依據(jù)集團公司最新公文處理辦法，結合公司實際，制定出臺了《公司公文處理實施辦法》，進一步規(guī)范了辦文程序，規(guī)范了公文處理，結束了一向以來公司公文處理較為混雜的局面。落實《公司公文處理實施辦法》，嚴把公文質量關，不辦、不收不規(guī)范性公文，先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件。堅持文秘人員嚴格核稿，確保辦文質量，全年審核各部門文電余件，沒有發(fā)生大的差錯。堅持“文以載道”，全年擬制涉及全局性工作的各類規(guī)范性文電件，認真起草公司各類匯報、領導講話稿余篇，較好地發(fā)揮了“以文輔政”的參謀助手作用。

三是增強辦會效果。

認真做好會議準備工作，切實提高辦會水平，全年沒有在會務工作上發(fā)生失誤。專門發(fā)出通知，進一步規(guī)范總經(jīng)理辦公會議題的收集，并認真落實議題報審制度，不屬辦公會議事資料的，做到堅決不上會，有效提高了會議效率。切實抓好會后信息、紀要的整理工作，對會議精神進行傳達貫徹。抓好會議決定事項的督促落實，保證會議取得實效。辦公室承辦的領導干部會議、信訪工作會議等均取得了預期效果。

四是提高辦事效率。進一步規(guī)范辦事程序。如：針對各單位、部門“白紙”請示、報告直送領導，牽扯公司領導工作精力的狀況，辦公室以落實《公司公文處理實施辦法》為契機，明確規(guī)定基層單位請示、報告務必以“紅頭”文件行文，機關各部門請示、報告務必采勸紅頭”簽報形式，嚴格按公文處理程序辦理，有效強化了公文的權威性、規(guī)范性。進一步精簡公文、會議，集中精力干工作，提高了工作效率。

信息類公文范文第4篇一、樹形象，守紀律

我作為祥云縣政府辦的一員，在跟班學習期間的言行舉止，代表著祥云政府辦的形象，同時也是一個人思想道德品質的集中表現(xiàn)。因此，在跟班學習期間，我對跟班學習高度重視，自覺遵守州政府辦綜合科的各項紀律制度，增強的自我約束力；努力學習，確保對政務信息寫作過程的熟練掌握；熱情服務，以認真負責的工作態(tài)度，按時完成領導交辦的各項工作任務。

二、重學習，提水平

學習可以提升素質、學習可以開啟智慧，學習是面對競爭激烈的社會的需要，是提高自身能力的需要。應時刻不忘學習，正所謂“學海無涯”。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。通過參加這次培訓學習，我在政務信息寫作“三個”方面的能力得到提高：一是政務信息處理能力提高。通過跟班學習，我對政務信息整個流程處理能力得到全面認識、提高和熟練的掌握。二是政務信息的選材能力得到提高。通過每天認真學習《大理日報》、《云南日報》、大理新聞、云南新聞等等相關大理州經(jīng)濟社會發(fā)展全局的大事，既增加了自己對大理州的深度的認識，也增強了對政務信息選材意識。而且寫信息不能只是等傳來的信息，要自己主動去找信息，廣泛選材，體現(xiàn)選材“全局、及時、新穎、獨特”的特點，真正做到好中選好。三是政務信息的寫作能力得到提高。政務信息的寫作一般采用記敘的順序，既開門見山，寫出存在的問題、采取的措施、取得做法和經(jīng)驗準確地、簡練地表述信息的主題，不需要用華麗的辭藻和語句；不用修辭手法。政務信息的寫作體現(xiàn)了“全面、準確、簡練、時效”的特征，既信息的內容要求全面，表達準確，語言精練，注重時間性。詞麗實體要，訓學習，認識加深，能力也得到提高，收獲很多。

三、重交流，廣交友

俗話說：“多一個朋友多一條路”。朋友多了，自然左右逢源，辦事就很方便順利。這次學習，我結識了很多的朋友，有各縣市的，有州上的；有男性的，有女性的；通過與他們的交流和相處，我得到不同的啟迪，拓展了思維，開闊了眼界。因為朋友不僅自己幫助我們，他的信息庫同樣可以為我們所用，并且能夠更快地獲得信息。獲得信息最常見的方法是：經(jīng)常看報；與人建立朋友關系；養(yǎng)成讀書習慣。其中，很多的信息來源于朋友。這樣，自己既可以節(jié)省部分學習的時間，又可以用自己的見解與進行交流，加深認識。

總之，這次政務信息跟班學習，使我在寫作、協(xié)調、處世等方面的能力得到全面的提升，進一步豐富了自己的理論知識，對今后的工作將有很大的裨益。

信息類公文范文第5篇三是“精準化”監(jiān)督擰緊“安全閥”。區(qū)紀委監(jiān)委精準監(jiān)督新街口管委會落實落細疫情防控和復工復產措施，及時組織力量清理沿街前期張貼的防疫小告示，集中搞好樓宇、商場周邊公共區(qū)域清洗和消殺，及時清理騰空公共垃圾箱，為樓宇企業(yè)和商場復工經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。督促餐飲專項組根據(jù)寧防企〔2020〕17號文件制定《秦淮區(qū)復工餐飲企業(yè)有序開放堂食工作方案》，明確核查程序和核查標準，筑牢安全底線，積極推動金鷹、中央、新百等14家商場購物中心內的經(jīng)營餐飲企業(yè)有序開放。

截至目前，南京中心、金鷹、國際金融中心企業(yè)復工率達100%；9個大型商場全部復工經(jīng)營，復工柜臺2328個、員工5879人，日均銷售額約萬元，日均客流量萬人。

信息類公文范文第6篇公文通知格式

一、什么是召開會議通知

通知是各種黨和*部門、機關、單位向下級機關、部門、單位或工作人員傳達上級指示，要求做什么事情時，所常使用一種公文樣式。同級對同級有什么事情需要告訴，有什么活動需要對方參加，主管部門也可以發(fā)通知。

通知樣式，在機關中常用有如下五種：

①召開會議通知;

②布置工作通知;

③交流情況或信息通知;

④轉發(fā)請示、報告和意見通知;

⑤傳達領導意見，任免干部，發(fā)布行政法規(guī)通知。不論我們寫哪一種樣式通知，在寫作中都要把下列幾項內容寫清楚：被通知者單位或個人名稱或姓名，發(fā)出通知目和要求，通知事項，發(fā)通知單位名稱和時間。

會議通知是上級對下級、組織對成員布置工作、傳達事情召開會議之前廣泛應用書面通知中一種。

二、怎樣寫好召開會議通知

執(zhí)筆人在寫這種通知之前，要問清楚會議詳細內容。這些內容一般包括被通知單位或個人，會議名稱，開會時間、地點，要求參加會議者會前辦什么事情等。此外，還要掌握召開會議通知結構、方法。

一篇完整會議通知，包括如下幾部分：

第一部分，標題。寫在第二行中間，字略大一點。標題有三種寫法：一是只寫“通知”二字;二是緊急或重要事情，可以寫成“緊急通知”或“重要通知”

信息類公文范文第7篇為進一步提高數(shù)據(jù)中心全體人員公文寫作規(guī)范與水平，提升日常文檔工作效率，于20xx年4月18日下午在數(shù)據(jù)中心會議室組織召開了信息與公文寫作培訓會，特別邀請陳少卓和王彩彬兩位老師授課，共27人參加了此次培訓。

首先，陳少卓老師結合自己多年文字信息工作經(jīng)驗，深入淺出、生動形象的從五個方面闡述了信息寫作的技巧與特點。他指出：信息寫作要以學用結合、突出實效為原則，通過多讀書、多看報、看新聞，不斷拓展知識面，提升信息寫作技能，同時提高自身政治敏感性與獲取信息敏感度。接著，王彩彬老師著重就公文寫作展開講解，從常見各類公文的用途、格式、寫作要點等方面結合具體文件進行了充分詳細、具體生動的講解，讓與會人員受益匪淺?，F(xiàn)場還進行了提問環(huán)節(jié)，與會人員結合各自工作實際積極發(fā)問，兩位老師一一耐心的為大家答疑解惑。

通過培訓，不僅讓與會人員對常公文與信息寫作的規(guī)范有了更加全面的了解和掌握，更提高了他們寫作公文與信息的水平。

信息類公文范文第8篇一是聚焦痛點查問題。成立8個督查組，進村入企督查疫情防控工作，對群眾關心關切的只表態(tài)不落實、不擔當不作為、執(zhí)法不嚴或執(zhí)法過度等問題進行監(jiān)督檢查，確保xxx、省市委關于疫情防控的決策部署在基層落實見效。深入車間、菜場、店鋪、居民小區(qū)調查，摸清隔離戶名單、復工復產企業(yè)底數(shù)，糾治政令不暢通，執(zhí)行打折扣，會上有布置、臺賬有記錄，但忽視末端落實等群眾痛恨的形式主義、官僚主義問題。利用每日督查檢查疫情防控工作契機開展信訪工作，變群眾上訪為紀檢干部下訪，變你說我聽為我問你答，收集群眾反映的問題線索，確保信訪主渠道不打烊、不中斷。

二是跟進整改幫解困。制定《督查反饋表》，推動督查發(fā)現(xiàn)問題立整立改，及時幫助基層協(xié)調解決實際困難，當好基層干群“連心橋”。樹牢以人民為中心的導向，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的“一隔了之”，對被隔離戶人員態(tài)度比較生硬、思想工作不到位等問題，督促相關單位進行整改并對整改情況進行回頭看。對村（社區(qū)）、企業(yè)在一線防疫工作中存在的困難、疑惑，進行集中研判處置，推動解決了鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間、村與村之間隔離標準不一致的問題，幫助擬復工復產企業(yè)協(xié)調解決外來務工人員返澄難、資金原料短缺等問題，確保防疫工作高質量落實。

信息類公文范文第9篇同學們:

光陰荏苒。轉眼間中段考試即將到來，中段考試是一次全面的，大型考試，科科都考，由于本期開學放假次數(shù)較多，所以中考推遲到第十周舉行。這次考試，社會關注，家長關心，學校老師寄托厚望，意義非常重大。因此，學校向同學們發(fā)出動員令，要求同學們要積極行動起來，投入到緊張地學習中去，從我做起，從現(xiàn)在做起，力爭取得最佳成績。為此學校向同學們提出如下幾點希望：

一、要敢于爭先。在思想上，要堅定信念，樹立信心，相信自己“我能行”，言必行，行必果。成功屬于要強的人。

二、要不怕困難。在學習上，困難是無時不有的。但同學們要正視困難，藐視困難，向困難作斗爭。常言道：“困難象彈簧，看你強不強，你強它就弱，你弱它就強”。勝利是屬于意志堅強的人。

三、要勤學好問。在學習上，勤奮是根本，好問是非常重要的一環(huán)。做到勤讀、勤練，還要有打破沙鍋問到底的精神。只有這樣，才能取得優(yōu)異的成績。

四、要珍惜時間。現(xiàn)在離中考還有兩周時間，學校希望同學們要抓住分秒，為我所用，特別是雙休日的時間要充分利用好，做時間的主人。

同學們：努力吧，成功正在向你們招手!

奮斗吧，勝利一定屬于勤勞的人們!

信息類公文范文第10篇通知：是運用最為廣泛的下行文，行政公文和黨的機關公文都把它列為主要文種。

格式內容：

通知的寫作形式多樣、方法靈活，不同類型的通知使用不同的寫作方法。

(一)印發(fā)、批轉、轉發(fā)性通知的寫法。標題由發(fā)文機關、被印發(fā)、批轉、轉發(fā)的公文標題和文種組成，也可省去發(fā)文機關名稱。正文須把握三點：對印發(fā)、批轉、轉發(fā)的文件提出意見，表明態(tài)度，如“同意”、“原則同意”、“要認真貫徹執(zhí)行”、“望遵照執(zhí)行”、“參照執(zhí)行”等;寫明所印發(fā)、批轉、轉發(fā)文件的目的和意義;提出希望和要求。最后寫明發(fā)文日期。

(二)批示性通知的寫法。標題由發(fā)文機關、事由和文種組成，也可省去發(fā)文機關名稱。正文由緣由、內容包括要求等部分組成。緣由要簡潔明了，說理充分。內容要具體明確、條理清楚、詳略得當，充分體現(xiàn)指示性通知的政策性、權威性、原則性。要求要切實可行，便于受文單位具體操作。

(三)知照性通知的寫法。這種通知使用廣泛，體式多樣，主要是根據(jù)通知的內容，交代清楚知照事項。

(四)事務性通知的寫法。通常由發(fā)文緣由、具體任務、執(zhí)行要求等組成。會議通知也屬事務性通知的一種，但寫法又與一般事務性通知有所不同。會議通知的內容一般應寫明召開會議的原因、目的、名稱，

通知對象，會議的時間、地點，需準備的材料等

(五)任免、聘用通知的寫法。一般只寫決定任免、聘用的機關、依據(jù)，以及任免、聘用人員的具體職務即可。

××廠關于召開計劃生育工作會議的通知

信息類公文范文第11篇公司各單位、機關各部室：

20xx年3月19日上午9時和4月9日上午10:30,分公司部分20xxx年退出崗位休息員工(分別有88人和120余人)聚集分公司新辦公大樓院內廣場上訪，提出三點訴求：

一是要求按照出臺的20xxx年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金文件標準增加生活費人均元;

二是要求按照20xx年內退待遇標準把績效工資的50%納入退休工資內;

三是如上述兩條不解決，要求重新返崗上班。

20xx年部分退出崗位休息員工兩次群體性聚集上訪事件的發(fā)生，雖然在公司黨政領導采取有力措施積極勸導和化解下得以基本平息，但卻給公司形象帶領了很不好的影響，是較為嚴重的企業(yè)內部員工隊伍群體性事件。為了嚴肅紀律，消除不良影響，根據(jù)《分公司中層干部績效考核辦法》(中鋁股份桂字[20xx]78號)的有關規(guī)定和中國鋁業(yè)公司《信訪維穩(wěn)情況通報》第3期的有關要求，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議研究，決定對此次事件負有直接或間接責任的下列中層干部給予如下處罰：

徐,分公司總經(jīng)理助理、鋁業(yè)公司經(jīng)理、鋁管理部黨委書記。該同志作為負責鋁退休職工(含退出崗位休息員工)管理工作的主要負責人，在接到x自治區(qū)有關調整20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題的通知后沒有向公司領導匯報，在給xx公司起草并上報《鋁業(yè)公司有關增加內退職工生活費的請示》時，也沒有向分公司黨政領導班子匯報;在總部人力資源部對他們的請示做出口頭答復后還是沒有向公司領導匯報，最后在做出發(fā)放20xx年內退職工生活費增加部分時依然沒有匯報，“四個不匯報”是這次導致20xx年退出崗位休息員工認為公司不給他們增加生活費，釀成群體性聚集上訪事件發(fā)生的直接原因。事件發(fā)生后，調處工作又不力，造成事件接連發(fā)生，給公司造成了很不好的影響，因此，徐國慶同志對此次聚集上訪事件的發(fā)生負有直接的管理責任，決定扣減績效工資5000元，當月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內通報批評。

肖，公司人力資源部經(jīng)理。在20xx年公司實施內部退出崗位休息政策的過程中，人力資源部沒有擬定具體的實施方案和有關待遇的規(guī)定說明，是造成此次群體性上訪事件的重要原因，肖克成同志對此應負有一定的責任。在此次20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件發(fā)生的前后，在明知道已經(jīng)下發(fā)有關增加企業(yè)退休人員生活費的文件，以及鋁業(yè)公司已經(jīng)向中鋁公司總部起草有關增加退休人員生活費的請示并得到總部口頭答復，準備執(zhí)行自治區(qū)文件發(fā)放生活費增加部分的情況下，始終都沒有向公司領導匯報，這也是導致此次群體性聚集事件發(fā)生的直接原因之一。在公司主要領導向他了解有關內退工作的情況時，又不如實反映匯報當時情況，說假話，甚至推卸責任，使公司黨政領導的工作陷入極大的被動。肖克成同志作為分公司人力資源部經(jīng)理，工作不力，對此次群體性聚集事件的發(fā)生負有直接責任，決定給予扣減績效工資5000元，當月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內通報批評。

劉，鋁業(yè)公司副經(jīng)理、鋁管理部黨委副書記。作為鋁離退休員工管理的負責人之一，在此次部分20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件處理過程中處臵不當，方法欠妥，工作不得力，導致聚集事件連續(xù)發(fā)生，負有一定的責任。決定給予扣減績效工資20xx元，當月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內通報批評。

楊，公司黨建工作部部長、分公司維護穩(wěn)定工作領導小組辦公室主任，對此次群體性聚集上訪事件的發(fā)生，負有間接的管理責任，決定給予扣減績效工資1000元，當月兌現(xiàn)。

信息類公文范文第12篇各位好！我是執(zhí)行局曹健。通過剛才兩位同事的分享我發(fā)現(xiàn)很多執(zhí)行實施中的細節(jié)問題可供研究，需要在新法新規(guī)、政策指引下進一步解讀。而在執(zhí)行裁判過程中，有些問題在寫作信息時也需要引起我們的重視。

1.執(zhí)行裁判過程中可供寫作的信息。執(zhí)行裁判過程中的信息是以簡要的文字，及時精準地反映執(zhí)行裁決工作情況、提出問題建議，為本院及上級準確及時掌握下級情況提供重要保證，為本院及上級科學決策、精準指導工作提供重要參考的一種工作載體。這也是我們更好的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、指導實踐的一個重要目的。

2.執(zhí)行裁判過程中信息主要來源于執(zhí)行實施和裁判案件過程中的現(xiàn)象和問題，我們需要總結現(xiàn)象和問題，做到及時準確、注重宏觀、客觀真實、有參考價值；信息寫作要有現(xiàn)實針對性，切合當前工作需要，精準客觀地反映問題，全面到位總結經(jīng)驗，寫作上條綱清晰、邏輯嚴密。

3.執(zhí)行裁判過程中信息寫作的要求。一是要精準，要圍繞領導決策需求、服務大局、法院工作重要部署、工作中出現(xiàn)的新情況新問題和上級信息刊物需求，精準采編報送信息。二是要真實，反映的執(zhí)行裁判工作情況、問題建議，提供的數(shù)據(jù)、案事例等必須要客觀真實，要做到數(shù)據(jù)客觀真實的，反映情況和分析的問題客觀實在，這樣有助于解決有關的問題或推動執(zhí)行實施和執(zhí)行裁判相關的工作。三是要新鮮，主要指題材要新穎，角度要特別，分析要新意，在執(zhí)行實施和執(zhí)行裁判過程中，需要保持敏銳的觀察能力。

信息類公文范文第13篇一、招聘崗位及條件：

(一)小微企業(yè)客戶經(jīng)理

崗位說明：

執(zhí)行分行建立的小微企業(yè)市場營銷策略，開拓市場、搭建渠道、開發(fā)客戶、為客戶提供服務。

崗位條件：

1、年齡35周歲(含)以下，身體健康，全日制本科及以上學歷(研究生優(yōu)先考慮);金融從業(yè)2年(含)以上，具有一定的信貸業(yè)務工作經(jīng)驗。

2.遵紀守法，廉潔自律，堅持原則，責任心強;未因違規(guī)違紀等問題受過相關處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任。

3.具有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力。

4、具有較強的學習能力和業(yè)務創(chuàng)新能力，能夠敏感捕捉客戶及市場需求。

5、熟悉銀行小微企業(yè)產品和流程，有較豐富的客戶資源和渠道關系者優(yōu)先。

工作地點：成都

招聘人數(shù)：10人

(二)個人客戶經(jīng)理

崗位說明：

1.負責收集、反饋支行個人業(yè)務市場、客戶信息;

2.負責支行個人客戶的產品服務，開展客戶開發(fā)和服務工作;

3.負責支行個人業(yè)務營銷和品牌維護工作，在營銷工作中加強業(yè)務聯(lián)動和交叉營銷;

4.負責落實個人信貸業(yè)務貸前調查、貸后檢查、風險預警、收貸收息等盡職工作;

5.完成上級交辦的其他任務。

崗位條件：

1.年齡30周歲(含)以下，身體健康，大學本科及以上學歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專學歷);

2.遵紀守法，廉潔自律，堅持原則，責任心強;未因違規(guī)違紀等問題受過相關處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任;

年及以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉信貸政策、監(jiān)管要求、業(yè)務管理流程，具備較強的營銷能力、學習能力和分析能力;

4.擁有較豐富的客戶資源和市場開拓能力，良好的溝通協(xié)調能力和語言表達能力。

工作地點：成都

招聘人數(shù)：20人

二、應聘須知

信息類公文范文第14篇指附屬于公文正文的其他公文、圖表、名單等材料。公文附件是公文正文內容的組成部分，其作用在于補充和完善公文正文的內容，與正文具有同等效力。附件應在正文下空1行左空2字標識“附件”，后標全角冒號和名稱，附件如有序號