公司職業(yè)經理人聘用合同書模板

公司職業(yè)經理人聘用合同書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（職業(yè)經理人）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔任公司職業(yè)經理人，乙方向甲方提供管理服務；為確保雙方的權利和義務，經甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同書。第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方公司職業(yè)經理人，負責公司的日常經營管理。1.2乙方應認真履行管理職責，維護甲方的合法權益，確保公司業(yè)務蒸蒸日上。1.3乙方應遵守國家法律法規(guī)、社會公德和公司規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責。第二條合同期限2.1本合同的有效期限為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條薪酬待遇3.1乙方在職期間，甲方應支付乙方每月工資人民幣______元（稅前），按月支付。3.2乙方在職期間，甲方應依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方在職期間，甲方應按國家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四條業(yè)績獎勵4.1乙方在職期間，甲方設立業(yè)績獎勵制度，根據(jù)乙方的工作績效給予相應的獎勵。4.2獎勵的具體辦法另行制定，并于乙方入職后一個月內告知乙方。第五條保密協(xié)議5.1乙方在職期間和離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止本合同，但應提前一個月通知對方。6.2乙方提前解除合同的，應支付甲方一個月工資作為違約金。6.3甲方提前解除合同的，應支付乙方一個月工資的經濟補償。第七條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（職業(yè)經理人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方公司章程8.甲方經營狀況報告9.業(yè)績獎勵制度詳細辦法10.保密協(xié)議詳細內容二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等，未經甲方同意。2.乙方未按約定履行管理職責，導致公司業(yè)務嚴重下滑。3.乙方未遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方規(guī)章制度。4.甲方未按約定支付乙方工資及獎金。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供乙方帶薪年假、節(jié)假日福利等。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)經理人：指在企業(yè)中擔任經營管理職位，負責企業(yè)日常經營管理活動的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.社會保險費：指用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定，為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。4.經濟補償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資及獎金。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資及獎金，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，賠償損失，并可解除合同。3.問題：乙方未按約定履行管理職責。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，嚴重情況下可解除合同。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供管理崗位。2.乙方提供管理服務，維護