教師員工勞動合同范本

教師員工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意招聘乙方為教師員工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事教師工作，負(fù)責(zé)教授學(xué)生，完成教學(xué)任務(wù)，并遵守甲方的教學(xué)規(guī)定和要求。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項教育教學(xué)活動，努力提高自身教育教學(xué)水平。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3乙方工資應(yīng)在每月__日前支付，甲方不得無故拖欠乙方工資。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。第六條勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期組織乙方參加職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前__天書面通知對方。7.2乙方解除或終止合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方教育教學(xué)資質(zhì)證書復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度匯編9.甲方薪酬制度詳細描述10.甲方職業(yè)培訓(xùn)計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按照甲方要求完成教育教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量未達到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方違反國家法律法規(guī)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納各項社會保險。6.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。7.甲方未組織乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。3.標(biāo)準(zhǔn)工時制度：按照法定工作時間，按時上下班，享受加班工資的制度。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.職業(yè)培訓(xùn)：用人單位為勞動者提供的一種繼續(xù)教育，以提高其職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，可按照甲方規(guī)章制度進行處理。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方道歉。若甲方屢次發(fā)生此類行為，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付賠償。4.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品：甲方應(yīng)立即提供相應(yīng)的設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的學(xué)校，需要招聘教師。2.