書面勞動合同

書面勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成一致，特訂立本勞動合同，以共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本勞動合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)承擔的部分由甲方代扣代繳。3.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方依照國家規(guī)定和合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.公積金繳納證明7.保密協(xié)議8.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，認定為拖欠工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，認定為未依法保障乙方權(quán)益。3.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密，認定為泄露商業(yè)秘密。4.乙方未提前通知甲方解除勞動合同，認定為違反合同約定。5.甲方未提前通知乙方解除或終止勞動合同，認定為違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定期限為固定時間。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.保密協(xié)議：雙方約定保守非公開信息的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資；溝通無果可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未為乙方繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失；可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方未提前通知解除勞動合同：甲方可以要求乙方按照合同約定承擔違約責任。5.甲方未提前通知解除或終止勞動合同：甲方應(yīng)按照合同約定承擔違約責任，向乙方支付經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.