美甲店員工合同范本

美甲店員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方美甲店擔(dān)任____職位，主要職責(zé)是：____。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報(bào)酬2.乙方的工作績效獎金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保險和福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利，如員工培訓(xùn)、員工活動等。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全、健康教育和培訓(xùn)。七、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和本合同的約定辦理。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳費(fèi)證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作時間表7.甲方福利政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提供身份、學(xué)歷、職業(yè)資格等證明材料。2.甲方未按照約定時間支付乙方工資及獎金。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方未提供乙方符合法律法規(guī)和合同約定的勞動條件。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。6.乙方未提前書面申請解除勞動合同。7.甲方未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所獲得的報(bào)酬。3.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。5.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時提供證明材料。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提供身份、學(xué)歷、職業(yè)資格等證明材料，否則甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按時支付工資及獎金。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方工資及獎金，否則乙方有權(quán)依法要求甲方支付。3.問題：甲方未依法繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)要求甲方依法繳納。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，并要求乙方改進(jìn)。5.問題：乙方未提前書面申請解除勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面申請解除勞動合同，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.問題：甲方未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則乙方有權(quán)依法要求甲方支付。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的美甲店招聘員工。2.乙方為新入職的