學(xué)校炊事員聘用合同范文

學(xué)校炊事員聘用合同范文合同編號：__________甲方（聘用方）：__________學(xué)校地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任學(xué)校炊事員，乙方同意接受甲方聘用。1.2本聘用合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和要求2.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行炊事員職責(zé)，遵守甲方制定的食堂管理制度和工作規(guī)程。2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，保證食品安全衛(wèi)生，提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息休假。3.3乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，雙方同意解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3乙方合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，共同維護(hù)甲方聲譽。8.2雙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系，如有聯(lián)系方式變更，應(yīng)及時通知對方。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________學(xué)校乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.社會保險參保證明5.甲方食堂管理制度和工作規(guī)程6.甲方安全教育和培訓(xùn)材料7.勞動保護(hù)用品清單8.合同解除或終止申請書9.勞動爭議調(diào)解申請書10.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行炊事員職責(zé)，視為違約。2.乙方違反甲方制定的食堂管理制度和工作規(guī)程，視為違約。3.乙方未按時足額繳納社會保險費，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，視為違約。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.勞動保護(hù)用品：指為保護(hù)勞動者安全健康而配備的個人防護(hù)用品。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方所在地的工傷保險政策進(jìn)行處理，甲方承擔(dān)相應(yīng)的保險責(zé)任。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：提前書面通知甲方解除合同，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以申請勞動爭議仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方食堂擔(dān)任炊事員。3.甲方按時支