薪資協(xié)議書范文

薪資協(xié)議書范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力的報酬事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪資結(jié)構(gòu)1.1乙方的月薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金、津貼及補(bǔ)貼等組成。1.2基本工資為人民幣__________元/月。1.3崗位工資為人民幣__________元/月。1.4績效獎金按照甲方的績效考核制度執(zhí)行，乙方應(yīng)積極參與并努力完成甲方設(shè)定的績效目標(biāo)。1.5乙方按照甲方的規(guī)定享受各項津貼及補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第二條薪資發(fā)放2.1甲方每月__________日發(fā)放乙方上一個月的工資。2.2乙方工資采取銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，賬戶信息為：__________________。2.3乙方應(yīng)確保銀行賬戶的有效性，如有變更，應(yīng)及時告知甲方。第三條薪資調(diào)整3.1乙方的薪資水平將根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及乙方的績效表現(xiàn)進(jìn)行定期調(diào)整。3.2甲方調(diào)整薪資時，應(yīng)提前__________天通知乙方。第四條試用期4.1乙方同意按照甲方的規(guī)定進(jìn)行試用期，試用期為__________個月。4.2試用期期間，乙方的薪資待遇為：基本工資__________元/月，崗位工資__________元/月。4.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他不為公眾所知悉的信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止合同。6.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)原因等導(dǎo)致乙方崗位撤銷，甲方有權(quán)解除合同。第七條其他7.1本薪資協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司績效考核制度5.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按約定完成試用期。2.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度或合同約定。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他不為公眾所知悉的信息。4.甲方未按時發(fā)放乙方工資。5.甲方未按約定調(diào)整乙方薪資。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)。2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，提供勞動力的一方。3.基本工資：指乙方在甲方工作的固定薪資。4.崗位工資：指根據(jù)乙方所在崗位確定的薪資。5.績效獎金：指根據(jù)乙方績效考核結(jié)果發(fā)放的獎金。6.保密協(xié)議：指乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他不為公眾所知悉的信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期解除合同。解決辦法：按照合同約定，乙方需提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按時發(fā)放乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時發(fā)放乙方工資，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按約定調(diào)整乙方薪資。解決辦法：甲方應(yīng)及時調(diào)整乙方薪資，并書面通知乙方。五、所有應(yīng)用場景：1