公司解除勞動合同通知

公司解除勞動合同通知合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、解除合同的具體事項1.1甲乙雙方同意自__________年__________月__________日起解除原合同。1.2甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償，補償標準按照甲方所在地的法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。1.4乙方同意在解除合同后，不再享有原合同約定的甲方提供的各項福利和待遇。二、經(jīng)濟補償及其他待遇2.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后__________日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟補償金，金額為__________元。2.2乙方同意解除合同后，不再向甲方提出任何工資、福利等方面的主張。2.3甲方應(yīng)按照乙方原有工資標準，支付乙方解除合同前的工資及加班費等。2.4乙方同意在解除合同后，不再享有年假、病假等福利待遇。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在解除合同后，繼續(xù)履行原合同中的保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。3.2乙方同意如有違反保密義務(wù)的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。四、合同解除后的其他事項4.1乙方同意在解除合同后，不再以任何方式使用甲方的商標、字號等。4.2乙方同意在解除合同后，不再對甲方進行任何形式的誹謗、詆毀等行為。4.3甲方同意在解除合同后，不再對乙方進行任何形式的追究。五、爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動合同2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.經(jīng)濟補償金計算依據(jù)5.保密協(xié)議6.工作交接清單7.甲方財產(chǎn)歸還清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求辦理工作交接，延遲解除合同。2.乙方未歸還公司財產(chǎn)，造成甲方損失。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按時支付經(jīng)濟補償金。5.甲方未按照原合同約定支付乙方工資及加班費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法與勞動者解除或者終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。3.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.違約責任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲解除合同：甲方應(yīng)書面催告乙方辦理工作交接，若乙方仍不履行，甲方有權(quán)采取法律手段追究乙方的違約責任。2.乙方未歸還公司財產(chǎn)：甲方應(yīng)列出財產(chǎn)清單，要求乙方歸還，若乙方不歸還，甲方有權(quán)通過法律途徑追回財產(chǎn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，包括但不限于報警、向法院提起訴訟等。4.甲方未按時支付經(jīng)濟補償金：乙方有權(quán)要求甲方支付，若甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動合同。