企業(yè)勞動用工合同簡單模板

企業(yè)勞動用工合同簡單模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔任__________職位，主要工作職責(zé)為__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2在合同期限內(nèi)，乙方如無不違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方不得解除本合同。第三條勞動報酬3.1乙方的基礎(chǔ)工資為每月人民幣__________元。3.2乙方的工作獎金、津貼、加班費等，按照甲方的規(guī)章制度和實際工作情況進行計算。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，每月__________日前支付上一個月的工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每天工作時間不超過__________小時。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。4.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)負擔的社會保險費用。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。8.3甲方解除合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理。8.4合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動保護設(shè)施和使用說明6.社會保險繳納證明7.保密協(xié)議8.勞動合同解除證明二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.甲方未按約定繳納社會保險。6.甲方違反合同約定解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動者：與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為特定勞動者提供一定物質(zhì)幫助的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。6.保密義務(wù)：權(quán)利人在獲取他人保密信息后，承擔的不泄露該信息的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動條件問題：如甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險問題：如甲方未按約定繳納社會保險，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。4.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方可以要求乙方承擔違約責(zé)任，如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景：1.企