IT行業(yè)招聘服務合同范本

IT行業(yè)招聘服務合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】電子郵箱：【電子郵箱】乙方（服務方）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】電子郵箱：【電子郵箱】鑒于甲方為一家依法成立的IT企業(yè)，因業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘一批專業(yè)人才；乙方為一家專業(yè)的招聘服務公司，具備提供招聘服務的資質(zhì)和能力。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供招聘服務事宜達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，負責在約定時間內(nèi)為其招募到合適的人才。1.2乙方應確保所推薦候選人的質(zhì)量，對其進行初步篩選和評估，確保候選人具備甲方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。1.3乙方在招聘過程中應遵守國家法律法規(guī)，確保招聘活動的合法性、公平性和透明度。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。2.2乙方應在合同有效期內(nèi)完成甲方委托的招聘任務。三、候選人要求（1）具備甲方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗；（3）具備較強的學習能力和團隊協(xié)作精神。四、費用及支付4.1甲方應支付乙方招聘服務費，費率按甲方實際招聘人數(shù)計算，每人收費人民幣【金額】。4.2甲方在收到乙方提供的候選人資料后，應在____個工作日內(nèi)確認是否錄用，并將服務費支付給乙方。4.3甲方如未在約定時間內(nèi)確認是否錄用，視為默認候選人符合招聘需求，應支付相應服務費。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方未在約定時間內(nèi)完成甲方委托的招聘任務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（服務方）：【全稱】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方（用人單位）組織機構(gòu)代碼證復印件3.甲方（用人單位）稅務登記證復印件4.乙方（服務方）營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.乙方（服務方）組織機構(gòu)代碼證復印件6.乙方（服務方）稅務登記證復印件7.乙方（服務方）資質(zhì)證書復印件8.甲方（用人單位）招聘需求說明書9.乙方（服務方）推薦候選人名單10.候選人簡歷及相關證明材料11.雙方簽訂的《保密協(xié)議》12.雙方簽訂的《違約金支付憑證》二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間確認是否錄用候選人，視為違約。2.甲方未按約定時間支付服務費，視為違約。3.乙方未在約定時間內(nèi)完成甲方委托的招聘任務，視為違約。4.乙方未按約定向甲方推薦符合招聘需求的候選人，視為違約。5.雙方未按約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.IT行業(yè)：指信息技術行業(yè)，包括計算機軟件、硬件、網(wǎng)絡、通信、電子等技術領域。2.用人單位：指依法成立，具有招聘需求并有權進行招聘活動的企業(yè)或組織。3.服務方：指提供招聘服務的公司或個人。4.招聘服務費：指服務方為甲方提供招聘服務所收取的費用。5.候選人：指服務方為甲方推薦，擬參加甲方招聘面試的人員。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間確認是否錄用候選人，導致乙方無法及時安排下一輪面試或推薦其他候選人。解決辦法：甲方應及時確認是否錄用候選人，并在約定時間內(nèi)給予回復。如甲方確有特殊情況，應與乙方進行溝通，協(xié)商延長確認時間。2.問題：甲方未按約定時間支付服務費，導致乙方無法正常開展招聘服務。解決辦法：甲方應按約定時間支付服務費，如甲方確有特殊情況，應與乙方進行溝通，協(xié)商延長支付時間。3.問題：乙方未按約定向甲方推薦符合招聘需求的候選人，導致甲方招聘任務。解決辦法：乙方應根據(jù)甲方的招聘需求，為其推薦符合要求的候選人。如乙方無法滿足甲方的招聘需求，應及時與甲方進行溝通，協(xié)商調(diào)整招聘需求或推薦其他候選人。4.問題：雙方在履行保密義務過程中，發(fā)生泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等情形。解決辦法：雙方應嚴格按照《保密協(xié)議》的約定履行保密義務，如有泄露情況，應立即采取措施防止損失擴大，并按照《違約金支付憑證》的約定承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為IT行業(yè)企業(yè)，需招聘專業(yè)技術人才。2.甲方無充足的人力資源招聘經(jīng)驗，希望借助專業(yè)招聘服務提高招聘效率。3.甲方對招