企業(yè)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)策劃合同樣本

企業(yè)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)策劃合同樣本合同編號(hào)：__________單位名稱(chēng)：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________電子郵箱：____________________單位名稱(chēng)：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方致力于提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任，提高員工對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)和履行能力，乙方具有豐富的企業(yè)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿、合作的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)策劃事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)目的1.1甲方通過(guò)本次培訓(xùn)，使員工充分了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本概念、內(nèi)涵和要求；1.2甲方通過(guò)本次培訓(xùn)，提升員工在日常工作中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)和行為；1.3甲方通過(guò)本次培訓(xùn)，提高員工對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制和披露能力；1.4甲方通過(guò)本次培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)品牌形象。二、培訓(xùn)對(duì)象2.1甲方的全體員工。三、培訓(xùn)內(nèi)容3.1企業(yè)社會(huì)責(zé)任基本理論；3.2企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)踐；3.3企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制與披露；3.4企業(yè)社會(huì)責(zé)任案例分析；3.5企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐與交流。四、培訓(xùn)形式4.1乙方根據(jù)甲方的需求，采取線上與線下相結(jié)合的培訓(xùn)形式；4.2培訓(xùn)期間，乙方提供專(zhuān)業(yè)講師進(jìn)行授課，并提供相關(guān)培訓(xùn)資料；4.3培訓(xùn)結(jié)束后，乙方對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，并為通過(guò)考核的學(xué)員頒發(fā)培訓(xùn)證書(shū)。五、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用5.1培訓(xùn)時(shí)間：自合同簽訂之日起至甲方通知培訓(xùn)結(jié)束之日止；5.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定地點(diǎn)；5.3培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣【】元整（大寫(xiě)：【】元整），乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)6.1乙方應(yīng)當(dāng)按照約定的培訓(xùn)內(nèi)容、形式和時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)；6.2乙方應(yīng)當(dāng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果達(dá)到甲方的要求；6.3乙方應(yīng)當(dāng)為甲方提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)講師和培訓(xùn)資料；6.4乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密。七、甲方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方應(yīng)當(dāng)按照約定的時(shí)間和方式支付培訓(xùn)費(fèi)用；7.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)施和必要的服務(wù)；7.3甲方應(yīng)當(dāng)積極參與培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，配合乙方完成培訓(xùn)任務(wù)；7.4甲方對(duì)乙方提供的培訓(xùn)和服務(wù)有權(quán)提出意見(jiàn)和建議。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；8.2乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用；8.3甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求甲方支付違約金。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年；10.2除非雙方另有約定，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；10.3本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；10.4雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)策劃方案2.培訓(xùn)課程大綱3.培訓(xùn)講師資質(zhì)證明4.培訓(xùn)場(chǎng)地布置方案5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表6.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)和方法7.培訓(xùn)證書(shū)樣本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于：未按時(shí)提供培訓(xùn)課程、未提供指定講師、培訓(xùn)內(nèi)容不符合大綱等。2.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.甲方未為乙方提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)施和必要的服務(wù)。4.甲方未積極參與培訓(xùn)，違反培訓(xùn)紀(jì)律，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行。5.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的其他違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.企業(yè)社會(huì)責(zé)任：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，遵守法律法規(guī)，尊重人權(quán)，保護(hù)環(huán)境，公平競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)注社會(huì)公益，履行社會(huì)責(zé)任。2.培訓(xùn)服務(wù)：乙方根據(jù)甲方需求，提供專(zhuān)業(yè)講師、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)資料等相關(guān)服務(wù)。3.違約行為：一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)的行為。4.違約責(zé)任：違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，了解原因，協(xié)商延期支付或分階段支付；如甲方拒不支付，乙方有權(quán)解除合同，并追究甲方違約責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合甲方需求。解決辦法：甲方可以及時(shí)向乙方提出意見(jiàn)，乙方根據(jù)甲方意見(jiàn)進(jìn)行調(diào)整，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.問(wèn)題：培訓(xùn)期間出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行。解決辦法：雙方協(xié)商暫?；蜓悠谂嘤?xùn)，根據(jù)不可抗力因素的影響，適當(dāng)調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間或費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類(lèi)企業(yè)，特別是注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)。2.適用于