勞動法（答案解析） (七)

（答案解析）

一、單項(xiàng)選擇題

1.下列關(guān)于勞動安全衛(wèi)生制度說法錯誤的是（）。

A.勞動安全衛(wèi)生制度是間接保護(hù)勞動者在勞動或工作中的生命安全和身體健康的法律制度

B.勞動安全衛(wèi)生制度以改善勞動條件和勞動環(huán)境為主要途徑

C.勞動安全衛(wèi)生制度的實(shí)施具有強(qiáng)制性

D.勞動安全衛(wèi)生制度以勞動過程為其保護(hù)范圍

2.女職工勞動保護(hù)的權(quán)益受到侵害向有關(guān)部門提出申訴，對該處理決定不服的，可以在收到處理決定

書之日起（）內(nèi)向人民法院起訴。

A.5日

B.7日

C.15日

D.30日

3.1973年國際勞工組織通過的《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定的最低就業(yè)年齡標(biāo)準(zhǔn)是（）。

A.13周歲

B.14周歲

C.15周歲

D.16周歲

4.根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》中關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定，生育雙胞胎的女工應(yīng)享受的產(chǎn)假時間為（）。

A.90天

B.105天

C.120天

D.150天

5.未成年人必須持特定證件上崗，這種證件是（）。

A.《未成年工登記證》

B.《畢業(yè)證》

C.《結(jié)業(yè)證》

D.《健康證》

6.國家為了改善勞動條件，保護(hù)勞動者在勞動過程中的身體健康，防止有毒有害物質(zhì)的危害和防止職

業(yè)病的發(fā)生所采取的各種防護(hù)措施的法律規(guī)范，稱為（）。

A.社會保障法

B.勞動安全法

C.勞動安全衛(wèi)生規(guī)程

D.執(zhí)行勞動法監(jiān)督檢查制度

7.勞動安全基準(zhǔn)制度的主要內(nèi)容不包括（）。

A.建筑安裝工程安全技術(shù)準(zhǔn)則

B.工廠安全技術(shù)準(zhǔn)則

C.職業(yè)病防治及處理的法律規(guī)定

D.礦山安全法律規(guī)范

二、多項(xiàng)選擇題

1.勞動者享有的勞動安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利包括（）。

A.危險因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)

B.監(jiān)督權(quán)

C.獲得各項(xiàng)保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利

D.緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)

E.拒絕權(quán)

2.勞動安全衛(wèi)生法律制度的基本方針是（）。

A.安全第一

B.預(yù)防為主

C.衛(wèi)生第一

D.安全為主

E.綜合治理

3.依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，禁止安排女職工從事（）。

A.礦山井下勞動

B.國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動

C.國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動

D.法律規(guī)定的其他禁忌從事的勞動

E.高處、低溫、冷水作業(yè)

4.我國規(guī)定最低就業(yè)年齡限制一般為16周歲，但（）按照國家的相關(guān)規(guī)定，可以招收未滿16周歲

的未成年人。

A.文藝

B.體育

C.技術(shù)

D.科技

E.特種工藝

5.對婦女生理技能變化過程中的保護(hù)包括（）。

A.經(jīng)期保護(hù)

B.孕期保護(hù)

C.產(chǎn)期保護(hù)

D.哺乳期保護(hù)

E.生育期保護(hù)

6.勞動衛(wèi)生基準(zhǔn)制度的主要內(nèi)容包括（）。

A.工作場所通風(fēng)照明的法律規(guī)定

B.防暑降溫和防凍取暖的法律規(guī)定

C.個人防護(hù)用品和保健的法律規(guī)定

D.防止粉塵危害的法律規(guī)定

E.防止職業(yè)中毒的法律規(guī)定

7.我國境內(nèi)的一切生產(chǎn)性建設(shè)項(xiàng)目的安全衛(wèi)生設(shè)施，都必須與主體工程（）。

A.同時施工

B.同時設(shè)計

C.同時審批

D.同時投入生產(chǎn)和使用

E.同時申報

三、簡答題

1.簡述勞動安全衛(wèi)生法律制度的特征。

2.簡述勞動者享有的勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。

四、名詞解釋。

1.未成年工

2.勞動安全衛(wèi)生認(rèn)證制度。

答案部分

一、單項(xiàng)選擇題

1.

【正確答案】A

【答案解析】勞動安全衛(wèi)生又稱職業(yè)安全衛(wèi)生，我國過去稱“勞動保護(hù)”，它是指直接保護(hù)勞動者

在勞動或工作中的生命安全和身體健康的法律制度?；趯趧诱叩纳踩蜕眢w健康權(quán)的保護(hù)而

建立的勞動安全衛(wèi)生法律制度具有以下特征：

1.勞動安全衛(wèi)生制度的實(shí)施具有強(qiáng)制性。

2.勞動安全衛(wèi)生制度以勞動過程為其保護(hù)范圍。

3.勞動安全衛(wèi)生制度以改善勞動條件和勞動環(huán)境為主要途徑，通過消除勞動過程中不安全和不衛(wèi)生的

因素，實(shí)現(xiàn)對勞動者生命安全和身體健康的保護(hù)。（198頁）

2.

【正確答案】C

【答案解析】女職工勞動保護(hù)的權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向所在單位的主管部門或當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T提

起申訴。受理申訴的部門應(yīng)該自收到申訴書之日起30日內(nèi)做出決定。如不服處理決定的，可以在收到

處理決定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。（219頁）

3.

【正確答案】C

【答案解析】1973年，國際勞工組織通過的《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》（第138號公約）規(guī)定的最低

就業(yè)年齡標(biāo)準(zhǔn)為15周歲，我國最低就業(yè)年齡一般為16周歲。（220頁）

4.

【正確答案】B

【答案解析】女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,

每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。（218-219頁）

5.

【正確答案】A

【答案解析】未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度。勞動行政部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》、

《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》。（222頁）

6.

【正確答案】C

【答案解析】勞動衛(wèi)生基準(zhǔn)制度，又稱為勞動衛(wèi)生規(guī)程，是指國家為了改善勞動條件，保護(hù)勞動者

在勞動過程中的身體健康，防止有毒有害物質(zhì)的危害和防止職業(yè)病的發(fā)生所采取的各種防護(hù)措施的法

律規(guī)范的總稱。（214頁）

7.

【正確答案】C

【答案解析】勞動安全法的主要內(nèi)容：

（一）工廠安全技術(shù)準(zhǔn)則

（二）建筑安裝工程安全技術(shù)準(zhǔn)則

（三）礦山安全法律規(guī)范（212-213頁）

二、多項(xiàng)選擇題

1.

【正確答案】ABCDE

【答案解析】勞動者享有的勞動安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，可歸納為五個方面：1.獲得各項(xiàng)保護(hù)條件和保

護(hù)待遇的權(quán)利；2.危險因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)；3.拒絕權(quán)；4.監(jiān)督權(quán)；5.緊急情況下的停止作業(yè)和

緊急撤離權(quán)。（204-205頁）

2.

【正確答案】ABE

【答案解析】安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)我國“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和安

全生產(chǎn)法律法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全

生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度。（205頁）

3.

【正確答案】ABD

【答案解析】國務(wù)院2004年頒布的《勞動保障監(jiān)察條例》第23條規(guī)定：用人單位有下列行為之一

的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，

處以罰款：（1）安排女職工從事礦山井下勞動、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動或者其他禁忌從

事的勞動的。（2）（二）安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國家規(guī)定的第三級體力勞

動強(qiáng)度的勞動的；（3）安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動或者孕期禁

忌從事的勞動的；（4）安排懷孕7個月以上的女職工夜班勞動或者延長其工作時間的；（5）女職工

生育享受產(chǎn)假少于90天的；（6）安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體

力勞動強(qiáng)度的勞動或者哺乳期禁忌從事的其他勞動，以及延長其工作時間或者安排其夜班勞動的；（7）

安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動或者其他禁忌從事的

勞動的；（8）未對未成年工定期進(jìn)行健康檢查的。（219頁）

4.

【正確答案】ABE

【答案解析】用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人，文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16

周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保證其接受義務(wù)教育的權(quán)利。（220頁）

5.

【正確答案】ABCD

【答案解析】ABCD四種保護(hù)都屬于女職工特殊生理期間的保護(hù)。（218頁）

6.

【正確答案】ABCDE

【答案解析】勞動衛(wèi)生法的主要內(nèi)容

（一）防止粉塵危害的法律規(guī)定

（二）防止職業(yè)中毒的法律規(guī)定

（三）防止噪聲和強(qiáng)光刺激的法律規(guī)定

（四）防暑降溫和防凍取暖的法律規(guī)定

（五）工作場所通風(fēng)照明的法律規(guī)定

（六）個人防護(hù)用品和保健的法律規(guī)定

（七）職業(yè)病防治及處理的法律規(guī)定（215-216頁）

7.

【正確答案】ABD

【答案解析】安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時”制度，是指我國境內(nèi)的一切生產(chǎn)性建設(shè)項(xiàng)目的安全衛(wèi)生設(shè)施,

都必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用的法律制度。（207頁）

三、簡答題

1.

【正確答案】勞動安全衛(wèi)生法律制度具有以下特征：

（1）勞動安全衛(wèi)生制度的實(shí)施具有強(qiáng)制性；

（2）勞動安全衛(wèi)生制度以勞動過程為其保護(hù)范圍；

（3）勞動安全衛(wèi)生制度以改善勞動條件和勞動環(huán)境為主要途徑，通過消除勞動過程中不安全和不衛(wèi)生

的因素，實(shí)現(xiàn)對勞動者生命安全和身體健康的保護(hù)。（198頁）

2.

【正確答案】勞動者在勞動安全衛(wèi)生法律制度中，在享有最完整的權(quán)利的同時也承擔(dān)著最重要的義

務(wù)。勞動者享有的勞動安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，可歸納為五個方面：

（1）獲得各項(xiàng)保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利；

（2）危險因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)；

（3）拒絕權(quán)。在勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、隱患嚴(yán)重的情況下，勞動者有權(quán)拒絕從事該項(xiàng)工作或撤離現(xiàn)

場；

（4）監(jiān)督權(quán)。勞動者對企業(yè)及其管理者不執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，不提供法律規(guī)定的安全衛(wèi)生條件,

以及違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)等行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告；

（5）緊急情況下的停業(yè)作業(yè)和緊急撤