解聘合同范本

解聘合同范本甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（受聘人員）：________________身份證號碼：________________甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止（其中XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日為試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1.甲方實行每周工作XX小時，每天工作XX小時的工作制度。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作報酬1.根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2.甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于解聘合同范本（1）甲方（雇主）：________________地址：________________法定代表人負責(zé)人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲、乙雙方于________________，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定提前解除勞動合同。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本解聘合同，以茲信守。一、解聘時間雙方同意，自________________起，解除勞動合同關(guān)系。二、工資及福利結(jié)算1.甲方應(yīng)于解聘之日起________________內(nèi)，支付乙方截至解聘日前的全部工資、加班費、獎金、津貼等勞動報酬。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù)的轉(zhuǎn)移或終止。三、保密及競業(yè)限制乙方確認，在受雇于甲方期間及解聘后，均會嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。同時，乙方在解聘后的一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)雙方協(xié)商確定），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。四、違約責(zé)任若一方違反本解聘合同的約定，應(yīng)向守約方支付違約金，并承擔(dān)由此造成的全部損失。五、爭議解決本解聘合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。如雙方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本解聘合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本解聘合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：________________法定代表人負責(zé)人（簽字蓋章）：________________簽訂日期：________________乙方（員工）：________________（簽字）：________________簽訂日期：________________解聘合同范本（2）甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（受聘人）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于________________，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除該勞動合同。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立以下解聘合同：一、解除勞動合同的日期雙方同意自________________起解除原勞動合同。二、工資及福利結(jié)算1.甲方應(yīng)支付乙方截至________________前的工資、加班費、獎金等勞動報酬，具體金額按照甲方相關(guān)規(guī)定及雙方確認的數(shù)額執(zhí)行。2.甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)享有的未休年假補償、社會保險及住房公積金等相關(guān)福利待遇，具體金額按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。三、保密及競業(yè)限制1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)雙方協(xié)商確定），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他單位從事相同或類似的工作。四、違約責(zé)任如一方違反本解聘合同的約定，應(yīng)向守約方支付違約金，并承擔(dān)由此造成的其他損失。五、爭議解決因執(zhí)行本解聘合同所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他1.本解聘合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本解聘合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：________________乙方（受聘人）：________________簽訂日期：________________解聘合同范本（3）甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（受聘人）：________________身份證號碼：________________鑒于甲乙雙方于________________，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下解聘協(xié)議：一、解聘日期雙方同意，本解聘協(xié)議自________________起生效，乙方在解聘日期前應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。二、工資及福利結(jié)算1.甲方同意支付乙方截至解聘日期前的工資、獎金、津貼等福利待遇，具體金額按照甲方相關(guān)規(guī)定及雙方確認的數(shù)額執(zhí)行。2.乙方確認在簽署本解聘協(xié)議時，已收到上述應(yīng)得款項的全部或部分（具體金額），剩余部分將在解聘日期后________________內(nèi)支付完畢。三、保密及競業(yè)限制乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，在離職后不得泄露甲方的商業(yè)機密和保密信息。此外，乙方在離職后一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)雙方協(xié)商確定）不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作或活動。四、其他事項1.雙方確認，在簽署本解聘協(xié)議后，原勞動合同及雙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議均告終止。2.乙方應(yīng)妥善保管好甲方的財物，如有損壞或遺失，應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定進行賠償。3.本解聘協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、爭議解決如雙方在履行本解聘協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：________________（蓋章）法定代表人：________________簽訂日期：________________乙方（受聘人）：________________簽訂日期：________________解聘合同范本（4）解聘合同甲方（雇主）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（雇員）：________________身份證號碼：________________住址：________________鑒于甲乙雙方于________________，經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意提前解除原勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、雙方確認，自本協(xié)議簽訂之日起，原勞動合同解除，雙方不再存在勞動關(guān)系。二、甲方同意支付乙方解聘補償金共計人民幣________________支付至乙方指定的銀行賬戶。三、乙方確認，在收到上述解聘補償金后，不再向甲方提出任何形式的補償、賠償或其他要求。四、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后________________辦理完工作交接手續(xù)，歸還公司所有財物，包括但不限于文件資料、辦公用品、電子設(shè)備、門禁卡等。五、雙方同意，本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對方的商業(yè)秘密或機密信息。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（雇主）：________________法定代表人（簽字）：________________乙方（雇員）：________________簽訂日期：________________請根據(jù)實際情況填寫合同中的空白部分，并在正式使用前咨詢專業(yè)法律人士進行審查。解聘合同范本（5）解聘合同甲方（雇主）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________住址：________________鑒于甲、乙雙方于________________，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下解聘協(xié)議：一、解聘日期雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，勞動合同終止，乙方離職日期為________________。二、工資及福利結(jié)算1.甲方應(yīng)支付乙方截至離職日期的全部工資及福利，具體金額按照公司相關(guān)規(guī)定計算。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的________________將應(yīng)付款項支付至乙方指定賬戶。三、保密及競業(yè)限制乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)