云南勞動合同書打印

云南勞動合同書打印合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：__________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同遵守國家法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為（請?zhí)顚懢唧w崗位），主要職責(zé)為（請?zhí)顚懢唧w職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資支付方式為（直接銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），每月__日發(fā)放上一個(gè)月工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3乙方享有帶薪年休假，具體按照國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動合同期滿，雙方無異議，可以終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1甲方依照本勞動合同解除、終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密協(xié)議9.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同續(xù)簽申請表（如有）5.勞動者的入職表格6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司保密協(xié)議8.社會保險(xiǎn)參保證明9.乙方簽署的保密協(xié)議10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)提供基本生活保障的制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照法律規(guī)定，與勞動者解除或終止勞動合同后，支付給勞動者的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的，約定乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動者對合同內(nèi)容有異議：雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，直至達(dá)成一致。2.勞動者在試用期內(nèi)不符合錄用條件：用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度及時(shí)解除勞動合同。3.勞動者嚴(yán)重違反規(guī)章制度：用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度及時(shí)解除勞動合同。4.勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系：用人單位應(yīng)要求勞動者做出選擇，并在必要時(shí)提供相關(guān)證明材料。5.勞動者泄露商業(yè)秘密：用人單位應(yīng)采取法律手段，要求勞動者承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞