采礦業(yè)技術(shù)工人用工承諾書

采礦業(yè)技術(shù)工人用工承諾書合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家依法成立的采礦企業(yè)，乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的采礦技術(shù)工人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方采礦企業(yè)中提供技術(shù)工人的用工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方向甲方承諾：1.1乙方保證其提供的技術(shù)工人具備真實、有效的身份證件和相關(guān)職業(yè)資格證書。1.2乙方保證其提供的技術(shù)工人具備與甲方采礦項目所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗，能夠勝任甲方分配的工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)確保其提供的技術(shù)工人遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及甲方企業(yè)文化和安全生產(chǎn)要求。1.4乙方應(yīng)承擔(dān)因其提供的技術(shù)工人違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或甲方企業(yè)文化和安全生產(chǎn)要求而給甲方造成的一切損失。1.5乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對其提供的技術(shù)工人的培訓(xùn)、管理和監(jiān)督，確保技術(shù)工人提供的服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。二、甲方對乙方的承諾：2.1甲方應(yīng)按照約定的時間和數(shù)量向乙方支付技術(shù)工人的工資、福利及其他相關(guān)費用。2.2甲方應(yīng)提供乙方技術(shù)工人所需的勞動保護(hù)用品和安全生產(chǎn)條件，確保乙方技術(shù)工人的人身安全和健康。2.3甲方應(yīng)對乙方技術(shù)工人的工作成果進(jìn)行客觀、公正的評價，并根據(jù)乙方技術(shù)工人的實際工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵。2.4甲方不得隨意解除與乙方的合作協(xié)議，如因甲方原因?qū)е潞献魈崆敖K止，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付違約金。2.5甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保障乙方技術(shù)工人的合法權(quán)益，包括但不限于勞動爭議的解決。三、合作期限：3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自協(xié)議生效之日起計算。3.2在合作期限內(nèi)，雙方如需提前終止合作協(xié)議，應(yīng)提前______天書面通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。四、違約責(zé)任：4.1如甲方未按照約定時間、數(shù)量支付乙方技術(shù)工人的工資、福利及其他相關(guān)費用，甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)付金額的______%。4.2如乙方未按照約定提供具備專業(yè)技能和經(jīng)驗的技術(shù)工人，乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)付金額的______%。4.3如雙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或甲方企業(yè)文化和安全生產(chǎn)要求給對方造成損失的，損失賠償責(zé)任由違約方承擔(dān)。五、爭議解決：5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定：6.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方技術(shù)工人的身份證件和職業(yè)資格證書復(fù)印件。2.乙方技術(shù)工人的培訓(xùn)合格證明復(fù)印件。3.甲方支付給乙方的工資、福利及其他相關(guān)費用的支付憑證。4.乙方技術(shù)工人的勞動保護(hù)用品發(fā)放記錄。5.乙方技術(shù)工人的安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄。6.雙方簽訂的補充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間、數(shù)量支付乙方技術(shù)工人的工資、福利及其他相關(guān)費用，屬于違約行為。2.乙方未按照約定提供具備專業(yè)技能和經(jīng)驗的技術(shù)工人，屬于違約行為。3.雙方未按照國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或甲方企業(yè)文化和安全生產(chǎn)要求履行合同義務(wù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.采礦企業(yè)：依法成立，主要從事礦產(chǎn)資源開采、加工、銷售的企業(yè)。2.技術(shù)工人：具備相關(guān)專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，能夠獨立完成某項工作的人員。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術(shù)工人工作質(zhì)量不符合甲方要求：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出具體整改要求，乙方應(yīng)立即整改，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求。2.技術(shù)工人發(fā)生安全事故：乙方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，妥善處理事故，保障工人生命安全，同時向甲方報告事故情況。3.甲方支付工資、福利及其他相關(guān)費用不符合約定：乙方有權(quán)拒絕收取不符合約定的費用，并要求甲方立即改正。五、所有應(yīng)用場景：1.采礦企業(yè)與技術(shù)工人之間的用工關(guān)系。2.采礦企業(yè)與技術(shù)工