事業(yè)單位聘用臨時工勞動合同

事業(yè)單位聘用臨時工勞動合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，乙方自愿加入甲方單位，擔任臨時工崗位，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方單位工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.若合同期滿后，雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方單位擔任__________崗位，具體工作內(nèi)容為：__________。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、勞動報酬1.乙方工資為每月__________元，按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有國家法定節(jié)假日，工資待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費。五、勞動保護1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。六、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應按時上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同，應提前__________天書面通知甲方。3.甲方解除乙方合同，應依法支付經(jīng)濟補償。4.本合同終止后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的物品。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（聘用單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方單位規(guī)章制度5.甲方單位薪酬福利制度6.社會保險繳納證明7.乙方工作交接單8.乙方離職證明二、違約行為及認定：2.乙方遲到、早退、擅自離崗等違反勞動紀律的行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按合同約定提供勞動保護，導致乙方受傷。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指國家為實現(xiàn)社會公益目的，由國家機關舉辦或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。2.臨時工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位規(guī)定的期限內(nèi)提供短期勞務的勞動者。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的經(jīng)濟補償。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，不能完成工作任務。解決辦法：甲方對乙方進行培訓，提高其業(yè)務能力；如需調(diào)整工作崗位，可與乙方協(xié)商一致后進行調(diào)整。解決辦法：甲方應督促乙方盡快完成工作交接，如乙方拒絕交接，甲方可以依法辭退乙方，并追究其法律責任。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如逾期支付，應支付逾期付款的利息，并向乙方賠禮道歉。五、所有應用場景：1.事業(yè)單位臨時增加工作任務