新員工企業(yè)入職合同書合集

新員工企業(yè)入職合同書(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：*******乙方：*******依據(jù)《XX勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商全都，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自**年**月**日起至**年**月**日止，共計*個月。其次條本合同試用期自**年**月**日起至**年**月**日。第三條若乙方開頭工作時間與商定時間不全都，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再根據(jù)新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并根據(jù)規(guī)定上下班。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲方因項目工作需要支配乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)聽從甲方的統(tǒng)一支配；加班費用在項目提成里支付。第十條乙方加班不能自行打算，須經(jīng)上級支配或者根據(jù)程序報上級批準，否則不視為加班。四、勞動酬勞第十一條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十二條乙方月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。第十三條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十四條甲方于每月日以貨幣形式，根據(jù)公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)。第十五條乙方假如對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。五、社會保險和福利待遇第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在工作中的平安和健康。其次十條甲方負責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。其次十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定愛護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂其次十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更勞動合同部分條款。其次十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。其次十四條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。其次十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。八、勞動爭議處理其次十六條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴峻違反本合同，甲方有權(quán)與其立即解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方擔(dān)當，甲方對此不負任何法律責(zé)任，乙方還必需賠償甲方因此患病的任何損失(包括但不限于甲方因此對外擔(dān)當?shù)膿p失、聘請費、培訓(xùn)費等)。其次十七條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。九、其他規(guī)定其次十八條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲方法、勞動合同管理方法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。其次十九條假如乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方根據(jù)本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。第三十條本合同未盡事宜，根據(jù)國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三十一條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第三十二條本合同自之日起生效。甲方：*****乙方：*******年**月**日新員工企業(yè)入職合同書(第二篇)標題：新員工企業(yè)入職合同書合同摘要：本合同是由以下雙方就新員工入職事宜共同訂立，涉及必要的工作條件、權(quán)責(zé)以及法律責(zé)任等事項，并對雙方進行約定與規(guī)范。合同正文：第一條合同雙方雇主：（公司名稱）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）電話：（聯(lián)系電話）雇員：（姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）第二條就職條款1.雇員將于（日期）開始在雇主公司正式任職，職位為（職位），執(zhí)行的工作地點為（工作地點）。2.工作時間為每周（工作時間）小時，具體工作時間安排由雇主安排，根據(jù)工作需要可能改變，但不超過法定工作時間。3.合同期限為（期限），自（日期）開始至（日期）結(jié)束，屆時雙方可商議續(xù)簽合同。第三條薪酬與福利1.雇員工資為人民幣（金額）元/月（或以小時計算）。2.薪酬以（日、周、月、年）支付，支付日為每月（日期）日，具體支付方式由雇主確定。3.雇員享有法定帶薪年假和其他法律規(guī)定的休假及福利。第四條保密義務(wù)雇員應(yīng)對其在工作期間接觸到的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息，包括但不限于技術(shù)、商務(wù)模式、客戶資料等保密，不得將相關(guān)信息泄露、傳播或用于其他非法用途。第五條解雇與終止合同1.若雇員在工作期間違反公司規(guī)章制度、嚴重失職，雇主有權(quán)解雇雇員。2.雙方如需提前解除本合同，應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后解除合同。第六條爭議解決對于因合同履行引起的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商未果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附則：1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有約束力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行補充協(xié)商一致后簽署補充合同。雇主：雇員：（公司蓋章）